摘要：
我想在成都找份家政工作请帮忙推荐下？女老师好找对象吗？为什么我身边的同事大部分单身呢？我想在成都找份家政工作请帮忙推荐下？家政服务按照月嫂类型来分是：月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿... 我想在成都找份家政工作请帮忙推荐下？
家政服务按照月嫂类型来分是：月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿、钟点工。按照提供服务来分是：家庭保洁、定点保洁、家庭护理、老幼看护、单位保洁、空房拓荒等。若爱家政，教学区大概2000多个平，家政协会会员，成都市社区服务金牌服务商，今年上半年大概培养了500多名育婴师，700多名月嫂。更多可以问我。
女老师好找对象吗？为什么我身边的同事大部分单身呢？
女老师好找对象，因为老师有固定工资，而且还不低，节假日休息不说，每年都还有两个较长的寒暑***。
再说了，老师是教书育人的，受人尊敬的，她们有知识有文化，道德品质好，又懂得情和理，有不少年轻人都愿意娶老师。
但是，人都不能两全其美，也都不能及顾家又能够把学校学生教育好，两周全很难办，老师一旦开了学，都必须要全身心地投入到教育事业中去，要背课，要温习课文，还想有些创新，讲点新颖些的内容，克服那些固板教学模式，使学生愿听，想听，而且津津有味，对聪明的学生还想多灌输点新内容，对较差的学生还得想法鼓励他们多学习，老师在校操学生的心，回到家后还想多背会课，多学习点新知识，多获取点别的老师的好经验，想着如何启发学生鼓励学生有学习兴趣，这样以来，可能就会做家务少些，对自己的爱人冷淡些，对孩子关爱也就少啦，时间长了，爱人就会有情绪，孩子就会有意见，老人也会不满意。
但仔细想想，如果对家庭都满意了，可就失去了一个老师的意义，老师不一心教学，心思不完全放在学生身上，如何能够教出好的学生，如何给社会送去栋樑之才，学习差的学生又如何能弥补差距，把学习成绩搞上去，这些都需要老师的精心灌溉和滋养。
所以说，都需要体谅老师的难处，老师教学所取得成绩，离不开家庭的体谅，支持和帮助，更需要社会的关注和支持。
女老师好找对象，这是公认的事实，因女老师的工作上有很多优势。
第一就是女老师一年两个***期，将来有了孩子可以教育，可以带着出去玩。
第二女老师素质高，对孩子也有潜移默化的影响，比如女老师自己备课，孩子在一边看书，不知不觉就养成了爱读书的习惯。
你身边的同事大部分单身，是因为她们眼眶高，一般人看不上，所以才不好找对象。
其实女老师挺好找对象的。找了女老师，就等于找了一个妻子，一个保姆，一个家教。学校女老师都是特别能干的。我身边的女老师那里家里家外一把手。
现在为什么会有一种女老师不好找对象的错觉呢？
第一是女老师的眼光高了。以前女老师找***机关人员，找单位同事，找企业技术员工人的，还有找做生意的，开公司的，个体户都有。那时大家强调的只是两个人是不是投缘，其他的很少在意。现在女老师不会找工人，也会找做小生意的，男老师也不想找，只想着找钱的或是公务员这样条件好的。
第二有的女老师眼光高，本人除了工作好一点，其他条件并不占优势，这样就可能你看上人家了，人家看不上你的局面，年龄越大，选择范围越小。
第三老师早出晚归，属于自己的社交时间很少，还有社会对老师的要求比较高，也限制了老师 的社交范围。谈对象基本上靠介绍。优质男不会剩下，不优质的又看不上。
第四有的女老师有很强的攀比心理。看到同样条件或是不如自己条件的朋友同事找的对象比较好，她就想超越，否则会不甘心。随着年龄的增长，介绍的男生条件也会越来越差，她就宁缺勿滥，然后就单着了。
