摘要：
家政公司 涨薪规定？保姆在家政公司接单需要交费吗？为什么有的家政保姆的工资比生产一线员工工资高出很多呢？疫情时期，保姆的工资怎么算？做家务的保姆想让东家加工资，该怎么说？家政公司... 家政公司 涨薪规定？
在家政公司的合同里没有涨薪规定，是在签订合同的时候可以和雇主谈能不能涨薪，一般情况下有的雇主会直接提出做满三个月以后给涨薪，有的是干满一年后雇主主动给涨薪，这样有助于家政服务人员做好本职工作的基础上踏实的工作。
保姆在家政公司接单需要交费吗？
保姆在家政公司接单，不需要交费，中介公司会给保姆安排单子，客户直接把钱交到家政公司，这是由家政公司发给保姆的，听说不用保姆上交费用，但是保姆拿到的工资已经是家政公司扣除相关费用之后的了，话说回来，其实家政公司还是抽成的
为什么有的家政保姆的工资比生产一线员工工资高出很多呢？
需求决定价格。会做饭，打扫卫生的人有很多，做的好的，性格好的，服从性强的都毕竟抢手。工资就高。有些工人有技术，服从性好，做事快，需要的工厂多，工资也要上涨的。道理一样。
谢邀！为什么保姆工资比一线工人多，原因是多方面的
1，保姆工作时间长，住家保姆除了夜里睡觉时间，其他时候都在工作。如果是照顾老人或婴儿，休息时间也保证不了。
2，保姆工作内容都是居家服务照顾老人或婴儿，需要丰富的生活经验和十分细心耐心，这些很多青年人都做不来。
3，一个好的保姆需要懂得烹饪技术，老幼保健，养生饮食，家居安全甚至礼仪早教，但社会地位低，没有晋升空间，***少，有时和雇主不能平等相处，年青人根本就不想做这行。
供不应求，工资自然就高了！随着社会发展估计以后在一二线城市专业保姆的工资增长会比一线工人快！
疫情时期，保姆的工资怎么算？
疫情期间工资确实是一个比较难算的事情，这个主要是看咱们的保姆是公司委派还是自己找的，如果是自己找的就会好商量一些，如果是公司委派就会比较麻烦，国家规定春节期间要按照三倍工资发放，不过今年情况特殊，我这边给您如下建议:
1、年***期间（至正月初六）工资需要给到三倍;
2、初六之后的部分可以和保姆协商如果是在正常上班可以按照正常期间的工资发放，如果是在家休息可以发放带***薪酬。
做家务的保姆想让东家加工资，该怎么说？
做家务的保姆想让东家加工资，我认为这个和职场上升职加薪的道理是一样的。那么怎么才能升职加薪呢？我认为是把事情做到极致，深度为雇主思考考虑、技能提升、适当时候直接提几个方面简要说明。
一、把事情做到极致。保姆的工作说简单也简单，简单的是负责雇主家庭的日常照料、餐饮制作、卫生清洁、人员招呼等。正常一个经过培训的人员基本上都能胜任。说不简单也不简单，不简单的是要深刻理解雇主的生活习惯、处处为雇主考虑，简单的事情重复做。比如以前我公司曾经服务过的一位明星客户，换了三个阿姨都不能满意，换第四个阿姨因为收发快递的小事彻底让明星客户对阿姨好感倍增，因为阿姨在拆快递后把印有客户名字和电话的快递包装全部撕毁后再扔掉。而保姆的工作就是把重复的事情做到极致。
二、深度为雇主思考考虑。我们服务的客户工作、经历、家庭成员构成、生活习惯都不尽相同，平时工作中要注意察言观色，把家庭成员的生活照料到恰到好处，替雇主考虑，不浪费饭菜和零用钱，节约水电，有礼貌等。一切为雇主考虑，从雇主的角度出发。
三、通过学习提升服务技能。这个和职场上是一模一样的，比如保姆阿姨以前会做10个菜，经过学习会制作海鲜；通过日常学习会汽车驾驶；会给雇主家宝宝讲儿歌和简单的英语；会高档衣物的熨烫和收纳；会制作营养餐、会催乳、会***。任何技能的提升，雇主都会看的到记在心里。另外***院关于家政的提质扩容意见也提到了家政服务人员的回炉再培训，活到老学到老应该是要坚持的。
四、适当的时候直接提出。经过前面三个步骤的学习和技能提升以及日常工作中的表现，提出加薪应该是水到渠成的。如果雇主确实没有意向加薪，那么我的建议是保姆阿姨就要考虑换个雇主重新开始了。
我是家政人说家政事，欢迎大家关注，关于家政的保洁保姆月嫂育婴养老陪护及家庭其他问题大家都可以交流学习，共同[_a***_]。希望我的回复能帮到您。
