摘要：
为什么退休不让参加家政培训？天美家政是正规公司吗？家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？为什么退休不让参加家政培训？可以参加家政培训，但必须自费。目前，国家政策是有规定有些人群是有... 为什么退休不让参加家政培训？
目前，国家政策是有规定有些人群是有免费参加家政培训的机会的，必须是农村户口，同时不能是退休职工，或者说不能是领取养老保险的人员。
如果是，参加家政培训的月嫂，保洁，养老等项目需要自费，不能享受国家补贴。
天美家政是正规公司吗？
天美家政正规的公司！经营范围包括一般经营项目是：家政服务；家庭保洁服务；母婴健康教育信息咨询
根据最新工商部登记的信息显示该公司目前经营良好，没有经营异常和诉讼风险
健康养生管理咨询(不含医疗行为)；保健信息咨询； 母婴用品、婴童玩具、家居用品、五金家电、电子及数码产品的技术开发与销售；美容健身咨询(不含医疗行为)；
天美家政集团于2015年成立，是一家专注于提供高品质家政服务的集团公司。
天美家政团队具有6年家政行业经验，拥有优秀母婴护理师及养老护理师等服务人员近万人，累计服务数万家庭。秉持着“客户为一,劳动者为本”的企业文化。让千万家庭的生活更轻松，为劳动者提供更多的就业机会。
主营业务：月嫂、育婴师、养老护理、家政服务员、产后康复、催乳、小儿推拿、早教、高级管家、钟点工等服务项目。
家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？
雇主和阿姨之间的矛盾就像婆婆和媳妇之间的矛盾是一样一样的，特别是有钱家的雇主房子多，特别的洁癖，我过惯了，农村的也不是太干净，也不是太脏的生活，所以让我到城市上生活，我真的不习惯，在农村种点菜园，养点家禽这样的生活我很满足，就是农村的道路太难走了农村里没有年轻人了，他们在城市上，其实并没有挣到多少钱，也不愿意回农村，受不了这份孤独，，，
家政阿姨和雇主之间的矛盾，主要表现在1 做卫生方面，有的雇主有洁癖。2 雇主给的工作量和薪资是否对等。3 雇主不满意阿姨某些方面做不到位时（只是小事，比如菜煮咸了）是否以指导商量方式沟通，或是雇主直接大声训斥。5 阿姨的个人行为有没职业与道德原则。6 阿姨参和家庭矛盾中去了。7 雇主是否以高人一等的眼光和语言对待阿姨。8 阿姨是否要求过高或在东家家中随意吃喝拿。
你问家政阿姨和雇主之间容易有什么样的矛盾？据了解，主要有＂四不＂矛盾。所谓的四个不就是：一是生活方式的矛盾。社会上的每个人由于种种原因而形成具有鲜明个人特征的生活方式。如甲阿姨喜欢早睡早起，乙雇主是个＂夜猫子＂。双方都感到别扭；
二是对生活标准的要求不一样。如对厨卫生标准的要求。甲是＂眼不见为净＂的标准，乙是生熟分开，应该是分开用菜刀用菜板。不可一刀一板。甲没有这个习惯，认为乙是＂鸡蛋里挑骨头＂。相互各执一词；
三是文化要求不一样。甲出身农村，讲求朴实实用。乙是高知家庭出身，讲求精致品味。如乙招待客人，要放音乐，摆放鲜花；菜品的造型与盛器要搭配等。甲烦这一套作法，因此总是做不到位。矛盾就出来了；
四是相互的尊重度与信任度不一样。如果乙无偏见，问题不大。否则会有冲突；尤其是信任度上难度大。雇主上班一走，家里的财产安全如何？难于放下心来。甲如果爱占小便宜，或者乙记忆力减退，麻烦就多了。
总之有矛盾不可怕，生活就是解决矛盾。只要相互尊重相互理解，没有克服不了的困难。你觉得有道理吗？你看看图中的墻与草相互之间关系的景象可能有点启发。
