摘要：
中秋到了，大家晒晒公司发的中秋节福利吧，大家一起评比最抠门公司福利？高壁服务区属于哪个市？为什么有些人踏踏实实全力以赴都保不住一份低薪工作？中秋到了，大家晒晒公司发的中秋节福利吧，... 中秋到了，大家晒晒公司发的中秋节***吧，大家一起评比最抠门公司***？
我公司中秋佳节、每人发四个五仁月饼、并且是我们当地有名的＂应利饼家＂。为了节约开支、连个精美礼品都省了、另外很公正公平、我身为主管也是发四个月饼、不见怪、我公司是私营企业、省一分算一分。中秋佳节有礼品就好、比少部分公司没有礼品强了点。
高壁服务区属于哪个市？
晋中市，山西省辖地级市，位于山西省中部，东依太行山，西临汾河，北与省会太原市毗邻，南与长治市、临汾市相交，东北与阳泉市相连，西南与吕梁市接壤。截至2021年12月，晋中市下辖2个市辖区、8个县，代管1个县级市，总面积16400平方千米。截至2022年底，晋中市常住人口3394472人
山西省晋中市
太原东二环的服务区，因为新开通的二环，还没太多车，不过最近多了一些，这个停车区不大，人也不多，主要是大车司机，还算比较干净，有个小超市，在这休息吃点东西，在山里比较冷，保安和保洁在聊天哈，四周围是荒地。
为什么有些人踏踏实实全力以赴都保不住一份低薪工作？
hello，大家好：我是苏叔，非常高兴和大家一起分享问题解答，今天要回答的问题是，为什么有的人踏踏实实全力以赴都保不住一份底薪工作，这个问题谈一下我的观点，首先我们看凡是底薪工作都是一些没有技术含量.底层劳动力从事的.谁都能做的.市场人力资源饱和的行业，尽管这些行业薪资低但是从事这些行业的人因为种种原因比如：年龄.身体条件.文化基础差只能做这些底薪工作，这些底薪工作有哪些呢，环卫工.绿化.保洁员等，这些底薪岗位有大量的人力***要从事这些行业，包括下岗职工！.农村年龄大的剩余劳动力，都是为了养家糊口，增加些收入；第二你认为你是尽心尽力了，但是在领导的眼里你并不那么优秀，这就是一个人在职场中怎么样才能立足，在任何一个单位都存在这个问题，要想在职场中站稳脚跟，你就要树立自己的形象.打造品牌，摆正自己的位置，做好自己的定位，平日里在一些重要的事情和难办的事情上你要挺身而出帮领导解决实际问题，别人不愿做的事你也要去做，而且做每件事都要做到尽量完美，领导交给的任务无条件的完成，这就是把力用在点子上，你在领导心中要有位置，第三在单位千万不要做负面员工，单位的政策.制度不合理.对领导有什么看法等等，我们在工人中不参与任何负面言论和行为，有什么意见可以提建议，不能人云亦云，做最好的自己，要有正义感，第四不要管领导对那个人好了，别人不干活儿了，这些你都不要管，不要和别人比，重要的是你要把自己的工作做好，不要把自己置身于可有可无的位置，因为你和领导没有关系那么你就要靠自己的实力做的更优秀，把自己置身于一个重要位置，成为单位的骨干.脱颖而出，一个单位里好的优秀员工是不会被裁员的，因为领导要这些有实力的员工为他做事的，那么你还怕保不住你的工作吗？好了，今天的问题“为什么有些人踏踏实实全力以赴还保不住底薪工作”问题解答的分享，望大家评论.关注，谢谢阅读，再见
在现实世界，确实存在一些人踏踏实实全力以赴却保不住一份低薪的工作。
从表面看，这是一种不公平的社会现象。试想，***如你欲望不大，只求基本生活保障性，工作踏实勤奋，却连薪酬低廉的工作都会失去，你会认为社会是公平的吗？！
但是，深层分析一下，就会发现，这正是社会的优胜劣汰。因为任何一份工作，踏踏实实全力以赴去做，是最低要求。而这跟薪酬高低没有必然联系。换句话说，任何一份工作，除了踏实勤奋，还有更多更高的要求。
一是通用能力。包括倾听、表达、演讲、交际、学习等等基本能力。比如说，任何一份工作都不是一个孤岛，你需要跟一定的人打交道的。
又比如说，当今时代，我们必须活到老干到老学到老。
二是专业能力。包括专业知识和专业技能。比如说，即使是做保安，你也得具备安保的法律法规和业务常识，还得合法合理正确有效使用警用器械。
又比如说，食材仓库管理员，就必须懂得食品安全方面的基本知识，具有索证索据和建立台账等基本技能。
三是个人才干。也就是一个人区别他人的所在。比如说，一个人非常善于推销自己，就属于特殊才干，因为他不仅努力，更知道放大努力，就不同于一般人。
又比如说，同样是招聘保安，人们更愿意聘用转业军人，或者更乐意接收能文会武的人。
总之，任何一份工作，需要的人绝对不止你一个，要求的素养绝非单一兵种。因此，我们必须除了踏实勤奋之外，具备相应的通用能力、专业能力和个人才干。
我是韭菜bin，很高兴回答这个问题，希望我的回答能给你一些启发。
确实我们发现周边有很多人很勤劳但是过的却不怎么好，甚至把自己仅有的饭碗都丢了的。
现在市场环境不一样了，之前***经济的时候，分配给你什么活儿就勤勤恳恳干就能赚到钱。现在市场开放了，想要赚到钱必须要有对市场的洞察力，得有长远的眼光。
再回到这个主题，为什么有的人踏踏实实的卖力干活最后把自己的工作丢了，我认为有几个原因。
1.自己无知，自己干的这个行业早就是夕阳行业了，再努力也没用，需要自己多去市场看看，去和人交际一下，看看这个世界变成什么样子了。
2.自己不善于处理人际关系，只知道埋头苦干，那边已经有人在领导那边拆你后路了，一点也不知情，在工作中要多和同事、同行交流，这样你才能掌控变化。
3.不善于学习，随着时代的变化越来越多的工具被开发、应用，由于工具的应用工作效率大大提交，有些人一味的守旧不学新的东西终将被淘汰。
工作有太多的因素导致你升迁或被迫离职，我们会抱怨不公平、自己没犯错为什么？自己努力了怎么会这样？事实果真如吗？请认真反思，不要一个坑里跌两次跤！生活就是这样，没有人能手把手教你如何如何！自己不去学、不去努力、不去进步、按部就班迟早会被淘汰！
踏踏实实全力以赴，也要知道变通、处理人际好人际关系、掌握工作技巧，不断提升技能。不能闷头工作，在工作同时，想想如何把工作做完善，比如开设备，开机前确认设备是否完成保养（设备是否擦拭干净，按***加油等），开机后根据声音、震动的情况判定设备是否正常运作、设备出现异常及时停机、上报、处理、最大化减少损失。在工作中能根据工作经验起到预防作用是每个领导都喜欢的。另外与人相处也是工作中必备的，你的能力再好，不合群也不行。因为工作是一个整体协作，配合不好，再有能力也会影响整体效率，效益。公司根据发展情况，会不断的引进新的设备，提出新的要求，你的技能也要同步提升，满足公司要求，否则也会被淘汰。所以工作中光踏踏实实全力以赴是不够的，要不断的思考、不断的学习、不断的进步才能站稳脚跟。
技术好也要有效率。技术在很多领域都是吃香的，有技术会被重用，会被重视。但往往部分人有了技术，做事磨磨唧唧、一拖再拖、牛气哄哄。心想着只有自己能完成这项任务，殊不知在你沾沾自喜的时候，别人在专研，当时技术没你好，不代表学习后技术没你好。当有人技术跟你不相上下，而工作态度良好，做事积极主动，你要是领导你会选择谁？所以即使你技术好也只是现在，不能代表未来，你要做的是，兢兢业业、利用空余时间外出培训、查阅资料不断学习。你永远不知道新人的拼劲干劲，所以唯有不断提升自我、保质保量完成工作，才能保住自己的地位、工作。
要有担当，错了就承担责任，不要逃避。工作和做人一样，做错了就要站出来承认错误，一味逃避责任最终只能失去领导的信任，失去机遇，甚至被迫离职。工作中谁都会犯错，有的人犯了错承担了处罚，检讨自己，立马改正，并且旁征博引，避免类似问题再现。表面看他损失了钱财，长远看他收获了信任、知识。而犯错不敢承认的人，可能侥幸逃脱了惩罚，但是不思进取、不反省依旧破罐子破摔，迟早会再次犯错、终究会被发现，失去信用，惨遭辞退。
世上唯一不变的就是变，工作依然如此。想要自己的工作稳定，就不断的改变自己吧！从心态、技能、方法、人际等各方面入手，善于反思，善于改变就对了！
我觉得你思考方向错了。
既然是低薪工作那就直接炒老板鱿鱼。
你应该想怎么获取高薪工作？能力不行就学习，谁也不是一开始就很强的。你可以去看我一篇文章@半嶂村 《格局：信息化时代是硬实力之争，格局大的将胜出》，它会教你怎么做。
另外一点：当前社会，你不前进就会被淘汰，没有保住饭碗的说法。所以不要想着保住工作，而是主动去争取更好的岗位。
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