摘要：
我是钟点工保姆，小孩的父母还没回来，我可以下班吗？我是钟点工保姆，小孩的父母还没回来，我可以下班吗？这个问题，阿诚来回答！如果工作协议中没有载明，一般情况下，如果小孩的父母还没回来... 我是钟点工保姆，小孩的父母还没回来，我可以下班吗？
如果工作协议中没有载明，一般情况下，如果小孩的父母还没回来，你应该等一等。等孩子的父亲或母亲下班到家后，你再下班。
钟点工保姆，作为家政行业的一个重要组成部分，工作越来越重要，其作用是其它行业所不能替代的，也越来越受到人们的重视与欢迎。
钟点工在现代社会解决人们日常生活急需方面发挥了较大的作用。至于你提出的这个问题，我是这样考虑的：
这个问题，是钟点工有时候遇到的问题。如果这个问题解决不好，将影响钟点工与雇主家的工作关系。
一般来讲，到了你该下班的时间，孩子的父母会提前或准时回家，与你交接事项，以便于你按时下班。
遇到孩子的父母晚下班的情况，他们通常的做***提前给你打电话，告知相关情况，并商定延迟后的下班时间。
另外一种情况就是，孩子的父母临时遇到紧急处理的事项而没有来得及与你沟通。
在这种情况下，你应该与孩子的父母联系，了解有关情况，询问确定延迟后的下班时间。
遇到雇主因紧急事项不能按时回家，而需要钟点工延时下班的情况，如何处理这个问题，反映了钟点工的工作责任心及工作态度。
出于工作性质讲，可以下班。
但是你也讲了，小孩子自己在家不放心，出于感情这一方面的考虑，不忍心下班。
但是自己不能不明不白的白加班。最直接的办法，就是给你的雇主找一个时间，把件事，讲清楚。
如果不给加班费，你自己就按说好的时间点走。
可能更多的是不好意思说，你可以试一次，就说自己家里有急事，也该下班了，但孩子在家你不放心，这怎么办？
看看雇主的态度，如果雇主无所谓，很放心孩子一个人在家。那你以后，就可以很放心的自己走了。
如查雇主担心，你也好说一些自己的时间点。如果等他们下班，和之前的时间点晚了很多。是不是要调整一下。
我感觉大概率，他们很放心把孩子一个留在家里的，因为如果才开始不放心，雇主开始肯定跟你提了。
如果没提，就说明雇主就没有考虑，他们下班时间和孩子的问题。
所以你也别想太多，该走的走。他们有别的需求，让他们主动找你，要另我算钱才好。
小孩父母沒回家，你是一定不可以下班的，你走了小孩出危险了，也是有责任的。既然是钟点工，又不能按时下班，就把增加的时间算钟点就行，吃饭可以和雇主商量，一在雇主家吃，酌情扣点工钱，二是自带点吃的如点心类，可以在晚回去时垫垫饥。
看你这种情况，雇主常常不能按时回家，你就可以用上面的方法和雇主协商解决。
我是一个钟点工保姆，我曾经做过一个三口之家，爸爸妈妈工作很忙，小孩十一岁，读三年级了。我经常做好饭小孩的爸爸妈妈还没有回家，然后小孩先吃， 吃好饭做作业。我到了下班时间，但是小孩的爸爸妈妈没有回来，我一直饿着肚子在等他们回来，我是不是很傻呢？
小孩的爸爸妈妈是开公司的， 每天都很忙，当时请我来的时候 ，说好是三个小时的钟点工， 可是我每天活干完了，小孩的父母都没有回来。如果打电话问他们什么时候到家，他们总是说一会儿就回来了，然后让我先回家。可是我总是不放心小孩， 毕竟才11岁，他一个人在家如果遇到什么情况怎么办？
这样的情况，我坚持了两个月， 有一天碰到我一个好姐妹老许， 她听说我这个情况以后，让我尽快辞工。因为她知道这一户人家，有很多姐妹来做过，那些姐妹都是到点回家，只有我是最傻的一个，每天饿着肚子等雇主回家。
然后我向雇主提出辞工，雇主问我为什么要辞工，我实话实说， 我说每天我饿着肚子看小孩， 实在是吃不消。雇主感到很惊讶！ 他们不知道我没有吃饭， 他们每次回来的很晚，一直以为我和小孩一起吃过饭了。
然后雇主极力挽留我，并且再三叮嘱我，让我一定要在他家吃饭。在这种情况下，我留下来了，每天晚上和小朋友一起吃饭， 吃过饭以后，小朋友写作业，我就在他家玩手机，依然等到他爸爸妈妈回来为止。
题主问：我是钟点工保姆，小孩的父母没有回来，我可以下班吗？
我的回答是：你不可以下班， 因为小孩太小，一个人在家很危险，你就算回家了，心里也不安。 那么你应该怎么做呢？
你要跟小孩的父母沟通，不能像哑巴一样，什么都不说。如果小孩的父母态度还好，能够理解你，而且解决你的晚餐问题， 那么你就继续做下去吧！ 毕竟找一份工作也不容易。
其实吃过晚饭以后，你在他们家休息也是一样，自己可以带个手机玩玩，回家了不也是玩手机吗？ 如果小孩有不懂的作业， 你也可以教一教，教小孩的同时，自己也学到了知识。
我觉得这种情况下，不能够算加班，因为钟点工阿姨是不在雇主家吃饭的，你在他家吃一顿饭， 然后在他家休息，并不是干活，那么要加班费就不太讲的过去。
