摘要：
西安鑫悦母婴家政有限公司？长沙鑫悦母婴家政有限公司？母婴家政类的培训学校前景怎么样？应该怎么个经营模式？西安鑫悦母婴家政有限公司？西安鑫悦家政公司,西安鑫悦月嫂，西安鑫悦保姆，西安... 西安鑫悦母婴家政有限公司？
西安鑫悦家政公司,西安鑫悦月嫂，西安鑫悦保姆，西安鑫悦催乳师，西安鑫悦家政家政服务中心专业提供母婴护理师、育儿嫂、保姆、老年人护理、钟点工服务,专业母婴月嫂服务、育婴师、家务嫂、计时嫂、准妈妈生活助理、营养配餐员、老年人看护员等服务项目,所有员工均经身份核实、健康体检、技能培训合格后方可上岗。
管理团队实行服务全程跟踪，适时电话回访，及时掌握反馈信息，定期或不定期组织开展集中培训，听取近期工作汇报等，确保服务不断优化升级。
长沙鑫悦母婴家政有限公司？
鑫悦家庭服务集团有限公司，是经工商管理部门批准的正规家政服务培训机构，2014年成立于广州，在全国拥有60多家分店。是首家集培训与就业为一体的专业母婴护理一站式体验服务机构，“鑫悦”从事母婴护理行业多年，为社会各界提供月嫂、育婴师、新生儿早教、产后康复、小儿推拿、催乳等家政服务。
“鑫悦”拥有一整套完善的管理体制和高素质的师资精英团队，形成标准化服务、诚信化经营。根据国家关于家庭服务员的标准，公司在职业技能考核，服务跟踪方面建立严格的管理体系和培训体系。
“鑫悦”以网络平台+实体店的模式为客户提供贴身的家政服务，其服务范围覆盖了广东整个省区以外的近50几个省市，拥有近10000名（初、中、高级、涉外，保姆，护工，育婴师，月嫂等）家政服务人员，所有服务人员均经过严格筛选，并经过身份验证，资质验证，岗前培训并严格执行定期回访等多环节管理监控，以确保给客户提供专业、安全，安心，贴心的高质量服务。
长沙鑫悦公司他是一个家政服务公司，一个线下品牌，这是一个止损的吧，他主要是经营母婴方面和家政方面在每个公司只做一样。
湘盟鑫悦母婴服务公司是长沙湘盟鑫悦家政服务有限公司旗下品牌。本公司是一家连锁公司，总部在广州天河区，全国有22家分公司。有月嫂，育婴师，小儿推拿，催乳师，产康师，蒙氏早教，老人护理科目培训及岗位推荐工作
旗下品牌
湘盟鑫悦母婴服务公司、湘盟鑫悦、长沙湘盟鑫悦
高管介绍
刘
母婴家政类的培训学校前景怎么样？应该怎么个经营模式？
感谢邀请：你说的母婴家政类的培训学校，首先你打算的培训产品与培训形式。线上还是线下，我想这两者的优势你也很清楚，各有利弊，线下覆盖面窄。线上大部分家政人员都是文化层次比较低的（所以渗透率很低）。一个项目的能不能做主要的是取决于市场渗透率。如果市场渗透率在20%那是最好的，如果低了肯定赚不到钱，太高了进入的人已经很多了。所以建议你先做一个市场调查、综合你的优势做综合评估。
家政阿姨的培训会是一个长期会存在的业态，因为家政阿姨的服务的质量以及服务的技能和服务工资的提升都离不开培训，培训主要面向保姆、月嫂、育婴师，保洁、清洗、钟点工，这篇拿女性最多的的月嫂、保姆，产后修复催乳以及家政服务员，护老员这一部分的培训来讲。
家政培训的目标人群是谁？
现在市面上的家政培训主要分为两个，第一个，现在有很多好政策，是免费培训，100个人里面，真正能干家政的不超过10个人。第二个，就是已经入行的阿姨，入行阿姨的培训我认为是家政公司的重点。因为[_a***_]的培训政策这块非常好，你不要去做了。但是我们的阿姨在这个入行过程当中，每年都要学习，她们要掌握新的技能，以此来增加自己的证书，提升自己的工资，她是有这样的一个需求，那么在这种情况下，我们要特别注意，搭建一个家政员之家，这就是我们的招商模式。
家政员之家顾名思义是家政员自己的组织。它是由家政员自发加入的一个组织，你的公司要做的就是成为家政员之家的发起者，把你的公司藏在家政员之家后面，让广大家政阿姨能够在这里面得到帮助。
当别人都在想方设法招商的时候，你只是在想方设法对她们好。
这件事情的底层逻辑是什么？懂行的人都知道，家政阿姨是一个孤独的群体，她上下无领导，左右无同事，一个人进了一个自己最陌生的环境，别人最熟悉的地方。她的工作始终游离于这个行业当中，进了这家公司，出了这家工作，都是登记信息、面试、建岗，谁家都没有她的组织，她抛家舍业出来以后，没有一个自己的落脚之地，娘家就显得极其重要。所以家政员之家就是我们家政培训的一个切入点。
家政员之家要有一个文化，我举个例子
“那一天你匆匆离家，从此那个温暖的地方是你的牵挂，你是那样的坚强，那样的伟大，柔弱的身躯担负起生活的重压，这里有一杯回家的清茶，这里有一个职业发展的规划，这里有和你一样为梦想奔跑的她，姐妹们欢迎回家，这里就是你的家。”
这样一个文化就是我们家政员之家的出发点和落脚点，最大化的对人家好，结果就是同等条件下，她必然在你这里学习，你只需但行好事，莫问前程。
这就是家政员培训的一个切入点，家政员之家的一个经营点。
