摘要：
庆历新政为什么没有成功？它的缺点是什么？庆历新政为什么没有成功？它的缺点是什么？先来说一下庆历新政的背景：庆历新政是中国北宋仁宗庆历（1041年—1048年）年间进行的改革。宋仁宗... 庆历新政为什么没有成功？它的缺点是什么？
先来说一下庆历新政的背景：庆历新政是中国北宋仁宗庆历（1041年—1048年）年间进行的改革。宋仁宗时，官僚队伍庞大，行政效率低，人民生活困苦，辽和西夏威胁着北方和西北边疆，社会危机日益严重。
庆历三年（1043年），范仲淹、富弼、韩琦同时执政，欧阳修、蔡襄、王素、余靖同为谏官。范仲淹向仁宗上《答手诏条陈十事疏》，提出“明黜陟、抑侥幸、精贡举、择官长、均公田、厚农桑、修武备、减徭役、覃恩信、重命令”等10项以整顿吏治为中心，意在限制冗官，提高效率，并藉以达到节省钱财的改革主张。欧阳修等人也纷纷上疏言事。仁宗***纳了大部分意见，施行新政。诏中书、枢密院同选诸路转运使和提点刑狱；规定官员必须按时考核政绩，以其政绩好坏分别升降。更荫补法，规定除长子外，其余子孙须年满15岁、弟侄年满20岁才得恩荫，而恩荫出身必须经过一定的考试，才得补官。又规定地方官职田之数。庆历四年（1044年），更定科举法。另外，还颁布减徭役、废并县、减役人等诏令。
由于新政触犯了贵族官僚的利益，因而遭到他们的阻挠。次年（1045年）初，范仲淹、韩琦、富弼、欧阳修等人相继被排斥出朝廷，各项改革也被废止，新政彻底失败。这次改革虽然失败，却为后来的王安石变法拉开了序幕。
它的中心思想是整顿吏治，巩固封建王朝的统治。
失败的原因：北宋中期，各种社会矛盾激化，大宋王朝困难重重，于是统治者便倡导改革。杰出的政治家、文学家范仲淹不顾个人安危，直言进谏，便以核心人物倡导庆历新政。此改革虽然昙花一现，但在北宋的政治历史上占有极其重要的地位。究其失败的原因：一、仁宗皇帝的昏聩视听、动摇反复；二、在政策的制定和推行方法上缺乏整体规划，过于主观；三、守旧势力的一是改革派势力的强大。
缺点：一是改革派对改革的艰巨性，复杂性认识不足，准备不够充分，尤其是人才培养方面稍嫌欠缺的田间下仓促上马。
二是从革新政策的针对性、可行性来看，也不足称道。
四是政策的推行机关也执行不力。
总之，由于改革派思想上过于主观，在政策的制定和推行方面缺乏周密的部署和全盘的考虑，这样就难免使新政在推行上遇到麻烦，因受阻而停顿。
新政的内容
庆历新政是庆历年间由范仲淹主持的政治改革。宋仁宗时，政治和社会危机日益严重。庆历三年（1043年），范仲淹被任命为参知政事，向宋仁宗上《答手诏条陈十事疏》提出以整顿吏治为主的十项改革方案主要包括：一明黜陟(严明官吏升降)、二抑侥幸(限制官僚滥进)、三精贡举(严密科举取士)、四择长官(慎选地方长官)、五均公田、六厚农桑(重视农业生产)、七减徭役、八修武备(整治军备)、九重命令(严肃对待和慎重发布朝廷号令)、十推恩信(落实朝廷的惠政和信义)。以上十条措施以整顿吏治为中心，以裁减冗官、选拔“贤能”为整顿吏治的手段，目的是缓和社会矛盾。
失败的原因
由于改革措施触犯了官僚和权贵的既得利益，遭到了他们的猛烈反对，“新政”推行一年左右，范仲淹、富弼等人就被迫离开朝廷，已颁布的改革法令也相继被取消。
改革的缺点
新政改革措施"太猛"、"更张无渐"、"规模阔大"。改革的思想动员不够，配套措施不到位，对罢黜官员的安置没有着落，农民没有在新政中得到立竿见影的好处。范仲淹的用人不当，王安石就曾经批评他"好广名誉，结游士，以为党助，甚坏风俗"。事实上，范仲淹所任用的推行新政者，往往议论多，而实际行事少，有的甚至好标奇立异，发空论，言行不检。反对新政的更指责范仲淹等"凡所推荐，多挟朋党，心所爱者尽意主张，不附己者力加排斥，倾朝共畏"。
虽然改革失败了，但却为后来的王安石变法揭开了序幕。
