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带孩子阿姨生病请了三天假，该不该扣工资呢？带孩子阿姨生病请了三天假，该不该扣工资呢？感谢邀请，很高兴回答这个问题，专注平台原创回答，希望我的回答对你有帮助。带孩子的阿姨生病请假了三... 带孩子阿姨生病请了三天***，该不该扣工资呢？
感谢邀请，很高兴回答这个问题，专注平台原创回答，希望我的回答对你有帮助。
带孩子的阿姨生病请***了三天，这个时候改不改扣工资，我觉得这个可以从两方面来说。
如果平时和阿姨相处的关系比较好，像一家人一样，很多时候阿姨的付出自己也看得到，带孩子也带的挺好的，如果是这样的状况的话，那么我觉得就没有必要扣工资吧，因为毕竟阿姨也是不容易的，给你家带孩子也是因为生病才请***的，这个时候相互体谅一下也好，因为三天的工钱其实不是很多的，但是扣除之后就会觉得彼此之间和生分了，多多少少会影响阿姨带孩子的心情的。
如果平时和阿姨相处就是一种雇佣关系，公事公办没有什么人情可以讲的话，那么就扣除工资吧，因为在她请***的这段时间里，不然你请***单位是要扣工资的，或者是请人来看孩子都是需要另外支付费用的，不管是哪一种方式，你的金钱都是收到损失了，所以如果是一种雇佣关系的话，那么你扣工资也是可以理解的行为。
如果聘用合同里面有明确的写，请***要扣工资，那么可以扣
一般家庭聘用保姆都是通过中介机构的，一般都是会有聘用合同的，如果合同上明确的写着请***要扣工资的话，那么你就直接按照合同办事，因为之前事先有说明，所以阿姨心理也是有数的，不会有太多的怨言的。
如果聘用合同里面没有明确的写，那么这次就做口头通知，暂时不要扣的为好
如果聘用合同里面没有明确的书写说明，但是我建议这次还是暂时不要扣为好，但是可以进一步补充合同，如果有下次再出现这样的行为，那么因为扣除工资，因为有预知，一般保姆也是会接受滴。
按理是要扣工资的，按情是不该扣工资的，保姆不同于其他服务行业，是参杂了情感的服务，被扣工资当然很伤心的。我也是一个保姆在一个客户家专职做饭，她家育婴师不干了，我帮给孩子做辅食。我有事请***3天她扣我3天工资。我笑着接受了，但我让她给我加1000块工资。毕竟我多干活了。
应该扣工资！因为育婴师的工资是按天算的，干就有，不干就没有。
但是，如果是长期带宝宝的阿姨，你们之间一定相处的不错，你也认可她，建议不要扣工资。这样就会让她觉得你做的厚道，从心里觉得欠你一份人情，回来后工作会更认真。毕竟人都不舒服的时候啊，又不是机器人。
而懂道理的育婴师，即便你不扣工资，她也会把那三天的工资还给你！这不是她应该得的，毕竟没干活。
我去年家里有事40天没上班，因为是论年薪的，客户还是全额发给了我工资，一分没少！我心里说不尽的温暖和感激！这份理解，这份包容不是一般的育婴师能够得到的！但我不能不懂道理啊。还是全额退还了40天的工资，是微信转账的，客户不收，反而劝我不要这么做，给多少那多少就是！我欠了一份重重的人情，所以更加尽心尽力的照顾宝宝，照顾好他的家，分内分外毫无怨言！
这就是投桃报李的最好例子，***如你真的扣除了三天的工资，人家会心凉的，道理上说的过去，但心里不大舒服，毕竟三天也没多少钱，但那份感情是钱买不来的！
我说的是自己的心里话，但愿能帮到你！
到此，以上就是小编对于家政保姆请***工资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆请***工资怎么算的1点解答对大家有用。
