摘要：
职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？坏到想吐，人人提起都摇头。天天人前一副道貌岸然，背后挑拨离间；天天说着按规定办事，自己却不守规矩，严于待... 职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？
坏到想吐，***提起都摇头。
天天人前一副道貌岸然，背后挑拨离间；天天说着按规定办事，自己却不守规矩，严于待人、宽于律己；明明是单位给职工的辛苦钱，却被拿来作为要挟下属的手段；作为下属生病住院，去看下属，买箱牛奶，过后还要下属自己去找***报销；对于单位安排的周末值班，自己不想值班就算了，还非得折腾下属，说排班不合理，一直让你加班调整值班表，直到把领导排掉；无论下属多忙、无论下班还是上班，打电话必须接，有急事就算了，关键是没有事给下属吐槽，一打电话就是半个小时以上，从不考虑别人的感受，别人是否有急事！唉，太多了！
不是工作的问题，是人的问题，除非自己想辞职或换单位，要嘛就是只能忍了！
历史上的赵高，很坏很坏！
秦国历史上的宦官赵高，身为秦朝宗室，精通法律，曾经教授过秦二世胡亥（秦始皇的第十八个儿子）判案。
其在秦朝（职场）中做过的坏事大概有以下几个著名的例子。
1.连坐法是起始与他向秦二世的建议；
2.指鹿为马的典故出自他手；
3.沙丘***；
4.冤死蒙毅、嫁祸李斯、迫害扶苏、篡改遗诏、扶持傀儡；
5.拒援章邯、间接害死秦军二十万众；
其一生的职业生涯，属于最坏领导，坏的罄竹难书。
感兴趣的友友，可以补充这部分历史，力争在职场中，被最坏领导带歪。
我讲两个亲身案例吧，我觉得也不能说领导坏，只不过不同角度看问题。
第一个老板：当时在公司任市场部经理，有次公司到了大批物料，急需清点，就和分管副总打了招呼，直接带着部分所有娘子军（我们部门当时全是娘子军）就去清点了，夏天，仓库在顶楼，里面温度接近40度，大家也不管，也在认真地清点着。接着另外一位副总来了，我以为是来慰问、帮忙的。还没等我说谢谢，这个副总说老板怀疑我带着部门的人出来逛街，所以专门电话他来查岗。我当时就发飚了，直接说没事，我回去和老板理论。
后面我才知道是财务经理（老板的亲表姐）因为之前有次我代表公司对外签合同，她让我写担保书，保证这个合同但凡出个纰漏，造成所有的损失由我一个人负责承担补偿给公司。我当时就电话老板把问题告诉老板，并且说这个保证书我不签，合同我也不签，谁可以写担保书，谁就签。老板打电话给财务经理，让她把定金打了。她那个时候开始就记仇了，所以看到我们整个部门出去，就跑去和老板说坏话，老板耳根软也就听信了。
我回来也没和老板理论，直接就把辞职书放在老板桌上。
第二个是我的直属上司，她带我出去办事，我当是刚入职，也不太懂要带什么，她也没交待我，就说她已经准备好了，跟着她就好。但是最后因为资料准备不够充分，事情没有办成。
很多年以前，我曾经见过的一位领导，岁数不是太大，已经担任小单位副职。他的“抠”是先出名的，由于没有多大实权，还总想在普通工人面前显露一下亲民，就爱没事时到职工宿舍坐坐，在公共场合也爱坐在职工中间，但此人抽烟喝酒爱好都有，就是干活不爱动手，爱动嘴。见职工抽烟了，伸出手就要：来一根。自己兜里从不装烟。看那个职工因工作突出评出模范，单位发上三五百的小奖，立***凑上前去，xxx拿奖金了，晚上喝酒去走？好歹是领导，谁也不能驳他面子，只有去吃去喝。
后来当了正职了，权力大了，狮子可以开口了，一次劳动竞赛老王得一等奖，800元奖金，赛完就来先祝贺后问一句：老王，晚上吃个羊肉去。就这样一个羊肉吃掉400多。酒场上说到喝酒，顺势又给另外一位手下同事发话了：老刘，听说你们老家产的XXXX酒挺好喝啊，还没喝过。老刘一听还能不知怎么回事吗，下次从老家回来果真提了两瓶老家产的酒来了。
这人抠门又好占便宜，但胆子如鼠，自私自利。
在任副职时，由于好吃懒做，干活不行，领导不力，往往被正职骂个狗血喷头，从不敢顶撞，后来被骂的多了，心怀不满，郁闷在心，当时 正职在单位养了两只串种的藏獒，看到老大不在时就会拿根长棍子捣藏獒解气， 一边捣一边骂狗，指桑骂槐。
等任正职后，只要职工有问题不给解决，搪塞推诿，职工自己往上反应问题还会阻拦，一堆好话，一车理由让职工相信他，他会给反应，其实，看到大领导他就躲了，根本不会给职工办事。本来给职工培训什么证件，利于上岗，他也要先弄一张，生怕吃亏。
就这样的领导，硬是干了快两届，五六年的时间。后来看工人越来越不买他帐，上面领导也看出他的无能，不待见他了，赶紧想方设法掉走了。走后，才听近他的人说，他老丈人在上面当个什么领导，哥哥也有点权利。不是这个原因，他狗屁都不是，还想当领导！
哎！
