摘要：
家庭雇佣保姆如何签订协议？家政服务合同怎么签对业主有利？帮别人带小孩怎么签协议？家庭雇佣保姆如何签订协议？个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是... 家庭雇佣保姆如何签订协议？
个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。
1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
第三节 非全日制用工
第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
家政服务合同怎么签对业主有利？
1. 服务内容：明确家政服务的具体内容，包括服务的范围、时间、地点、价格等。
2. 服务质量：家政服务应符合国家或行业标准，服务质量应符合约定要求。
3. 服务人员：家政服务人员应具备相应的技能和资格，服务人员的身份和健康状况应符合国家或行业规定。
4. 服务费用：家政服务费用应明确约定，包括服务费、材料费、交通费等。
5. 合同期限：家政服务合同的期限应明确约定，包括服务的起始和结束时间。
6. 违约责任：家政服务合同应明确约定违约责任，包括服务未完成、服务质量不符合要求、服务人员不符合要求等情况下的责任。
7. 争议解决：家政服务合同应明确约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。
8. 合同生效：家政服务合同应明确约定合同生效时间，包括服务费支付、服务开始等。
家政服务合同的签订是保障业***益的重要措施。首先，合同应当详细列明服务内容、服务时间、服务标准、服务价位等关键项目，确保双方权益得到明确保障；
其次，合同应当约定服务质量退款、投诉处理、违约责任等条款，以规范家政服务提供商的行为，确保业主的合法权益；
最后，合同应当要求家政服务提供商提供有资质、有保障、有信誉的服务，以保证家政服务的质量和效果得到保障。因此，签订面向业主利益的家政服务合同是极为重要的。
帮别人带小孩怎么签协议？
需要签署保姆协议或家政服务协议。
因为带孩子是一种商业行为，要保证权益双方的利益和合法权益，所以签署保姆协议或家政服务协议是非常必要的。
在协议中应当包括服务内容、服务费用、服务时间、服务对象等方面的规定。
同时，协议还应该明确双方的权利和义务，保障阿姨和家庭的合法权益。
此外，家长在选择阿姨时也要仔细审查阿姨的身份、资质和信用状况，以免遭受合同***或其他损失。
