摘要：
自收自支事业单位，在编人员退休后，单位还存在吗？自收自支事业单位，在编人员退休后，单位还存在吗？不用担心，无论如何改革，单位是否还存在，自收自支事业单位已退休人员待遇均不受影响，你... 自收自支事业单位，在编人员退休后，单位还存在吗？
不用担心，无论如何改革，单位是否还存在，自收自支事业单位已退休人员待遇均不受影响，你的退休人事管理会由改革后权利继续单位继续负责，单位资金再雄厚跟你也没半毛钱关系。
2014年10月后，事业单位退休人员全部参加机关事业单位养老保险（俗称“机关保”），退休人员的养老待遇全部纳入社保统筹，由当地社保部门按月发放，不再由原工作单位发放。
事业单位改革正在推进，目前自收自支事业单位基本完成了分类改革工作，其中行政许可审批职能上收主管部门国家机关，行政执法职能划归新组建的行业综合行政执法部门，生产经营类的事业转企改制成民营股份制企业。
自收自支的事业单位正逐步退出历史舞台。
自收自支的事业单位资金资产并不属于单位职工所有，上级主管部门是事业单位的举办单位，自收自支事业单位的生产经营盈亏也是归主管部门。
而主管部门也没有资产资金的处置权，作为国有经济组织，事业单位的处置权是全部归当地财政所有。
我身边也有这样的单位，不过他们好像有一部分工资来自于国家财政。
他们除了每年四五月份防火时期，实实在在搞一段时间的防火工作，其它时间几乎都是养老状态，一个单位只有六七个人，因为工作性质，他们的工资都不高，出去保险，每月到手工资2400、2500元。
他们当中，年龄大的51、52岁，年龄小的41岁。听说等他们年龄最小的人退休了，这个单位也就不存在了。会划归上级相关部门管理。
题主不是真的关心单位是否存在，应该是关心单位上那些钱吧。其实上级（县、市）部门的领导肯定会考虑好处理办法，多半应该用于民生。
我1988年2月，从国企调入湖南省辰溪县轻工业局，安排在生产股当股长。当时的轻工业局就是自收自支事业单位，在编人员有三十人左右。属下有二十几个微型集体性企业，每月上交销售金额2%的管理费。局职工的工资来源于管理费，县财政拨少量的办公费。
1990年后，企业生产下滑，部分企业倒闭，职工下岗。企业倒闭了，交不上管理费，局职工工资就成了问题。
1995年后，那二十几个企业几乎全部停摆，下岗职工达2000多人，全部推向社会，自谋生路。局机关职工也停薪留职下海闯荡，有关系职工纷纷调走了。
2002年，全国行政事业单位进行改革改制，执行中央三定方案。我们单位改制成公务员管理单位，定编8个财政全额拨款单位，地位有所提高，办公费用有保障。
我2013年退休，退休金满意。
改革进入深水区时，我们单位取消了，并入了一个新单位，名叫:经济和信息化局，原来的局领导和职工都进入新单位上班。
退休人员的档案关系也转入新单位，上下有联系，照顾也周到，逢年过节有表示。
自收自支事业单位，在编人员退休后，单位还存在不？
单位存在不存在跟退休人员没关系，单位存在不存在跟***有关，自收自支事业单位的设立属于地方***批准成立的。国家一旦有政策，取消自收自支事业单位，那就得听***安排，如果没有，单位还是事业编
这样的单位也是正式在编单位，单位存在与否，取决于客观现实和***编制部门的决策。自收自支的事业单位，大多都是服务行业且有管理收费（收入）性质，自己能够运行。在编人员退休了，单位的编制仍然存在。当然，***部门也可以调整、合并或撤销编制的。
