摘要：
护士长一个月工资多少？怎么样？护士长一个月工资多少？怎么样？一般情况下，要看你在的医院属于哪一类型的医院，打个比方，三甲医院，一个护士的基本工资在三千到四千不等。提成可上万。很辛苦... 护士长一个月工资多少？怎么样？
一般情况下，要看你在的医院属于哪一类型的医院，打个比方，三甲医院，一个护士的基本工资在三千到四千不等。提成可上万。很辛苦，白班夜班的来回倒。有付出才有回报。谢谢
公立医院编制内专业人员都是当地***人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。
现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的***特殊津贴等。
医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。
县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。
省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
总之，护士长工作很辛苦，操心的事情挺多，特别是大医院护士长都是百里挑一上去的能人，护理队伍里的精英，人家那也是一份付出一份收获。
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护士长的工资肯定高了，应该和医生差不多吧！人家大小也是个官，医院里的护士都归她分配的。我同学的女儿在医学院毕业，考入医院当护士，一起进去的护士都分配到了各个科室，护士长一直不给她分配科室，让她在导诊台当导诊，一个月1000多块钱的工资，呆了半年多。问了别的同事才知道，要进科室工作，必须要给护士长送红包的，而且她不送红包就只能在导诊台工作了。我同学又包了10000块钱的红包，让女儿送给了护士长。她女儿就被分到内二科，月工资也变成了4000多。想想医院每年都要招聘护士，护士长的红包得收多少呀！
说句实在话，护士长的工资和相同职称的护士工资差不了多少，只是多点操心费而已，操心费多少不一样，看在那个医院的情况而定，不能一概而论。
在医院里，护士长的工资是按照护士长的工龄、职称、级别来定的，另外，医院会给护士长有点额外的操心费。
我们医院里的护士长有军人、军人文员、工人、合同工。那么她们的工资是完全不一样的。军人和文员的护士长工资过万，有护士长岗位部贴，不拿奖金；工人护士长工资和普通工人工资一样，按照职称、工人工龄和级别给，有奖金，额外有五百，有五千以上；合同工的护士长工资就没有那么高了，除了基本工资以外，有奖金，有多有少，看你所在科室里的效益了，多劳多得。
我们医院的护士长操心费不太多，另外，护士长会有点不在明面的灰色收入，毕竟护士长在那个位置，会有人找她看病、或者找个好房间、或者给人找关系，因为护士长认识的人多，经常接触领导和各个科室主任等等，要不也不会有许多人愿意做护士长。
在医院科室里的护士长，在科里除了科室主任，就是护士长最大了。科室里的事情，除了医疗是主任和医生的事情，其余都是护士长在管理，说白了护士长就是管家婆。护士长这样的管家婆，没有还真的不行，处理科里面的大大小小的事情，多给点操心费也是应该的。
虽然护士长官不大，一个月的工资也不算太高，只是比和她同级别的护士多一些操心费而已，但是，护士长是个很好的管家婆，在科室里是缺一不可的存在。
我们是***医院，我们院长是1.6的系数，副院长级别的1.5，办公室主任的1.4，科室主任1.3，护士长级别的1.2系数。
我们科室的护士长每月领的绩效，是科室内工分最高的那个人奖金的1.2系数。科室都是按照量化分进行分配绩效工资。
比如我们普通护士领6000的绩效，那么我们护士长绩效工资就是7200，不含财政工资，反正每月总的工资还是有一万以上。
大多数护士的终极目标，其实也就是当护士长。不过普通护士熬一辈子，从青春熬到退休，不过也就是个正高职称的护士，能当护士长的人或者当上护士长的人，真的是凤毛麟角。要看天时地利人和。
不过也有不想当护士长的，比如我。虽然当护士长工资高，不用上夜班，受人尊重。但是我这种不太喜欢操心别人管别人，当护士长太操心了，说白了就是科室的管家婆，操心科室的大事小情，有时还吃力不讨好，上要面对护理部主任以及其他院领导，下要面对科室护士，工作并不好干呐！
护士年龄上了40，就熬不动夜班了。所以40岁以上护士的出路，一是当护士长，而是调离临床一线去后勤，都不用上夜班。
而我，通过老公想办法、找关系，终于如愿到了医院后勤部门。每天上的是白班，周末双休。感觉真的比以前那种三班倒的护理工作轻松太多！
