摘要：
日本普通工薪阶层的员工，一个月有多少钱？日本普通工薪阶层的员工，一个月有多少钱？可以看出。共同发展理念，接近平均的幸福指数。纵观现在看。平均一下广大农民阶层的净资产收入，很能说明问... 日本普通工薪阶层的员工，一个月有多少钱？
可以看出。共同发展理念，接近平均的幸福指数。纵观现在看。平均一下广大农民阶层的净资产收入，很能说明问题。可以说广大农民是这个社会边缘化的群体。因为有点地有点温饱，饿不了，才突出吧所有的***倾向到富裕阶层。爱富嫌穷。
谈谈自己的经历。因为日本把奖金也算作工资的一部分，所以谈一个月的工资没有太大的意义，一般都以年收入作标准。日本几十年来工资变化不大，九十年代初从一流国立大学研究生毕业进入到一流电机企业的月工资大约是22万多日元（现在可能25万左右？）。如果不进入管理层的话，加上奖金，到退休年收入也就六七百万日元（税前）。当课长后的年收入大约一千万日元，部长大约一千三百万日元（含奖金，税前）。在没有进入管理层之前，加班有加班费（日本企业有事没事都加班，但现在对加班有限制），当时每月实际拿到的会比名义上的工资多20%左右。
日本无论是大企业还是中小企业，大学毕业时的工资相差不大，但管理层的工资水平相差巨大。一流企业的部长年收超一千三百万，但中小企业的部长可能只有八九百万或更低。
日本是一个比较富裕的国家，虽然前段时间被传出连续8年经济数据***的丑闻，但是日本的整体经济还很强的，毕竟只是一串孤悬的海岛，能够常年持续保持在经济第三的位置，可以说日本的经济确有过人之处。那么在大环境下的日本的工薪阶层收入如何呢？
（1）日本工薪阶层的普遍收入情况
根据2020年的日本国税厅给出的数据，日本工薪阶层的人均年收入大概为461万日元，换算成人民币就是26.3万元人民币，但是，注意但是来了，日本挣钱日本花，不能直接换算成人民币花。不过日本平均个人年收入确实比咱们高确实没话说，不然也不会有那么多人去日本打工了。
但是日本工薪阶层收入不少了，放眼世界也算是不错的，但是日本的工薪阶层也存在很多情况，首先是男女不平等，资本家优先雇佣男员工。在日本工薪阶层中也有很明显的男女差异，其中男性员工的平均年收入大约在567万日元，而女性员工为280万日元左右，也就是说日本女性平均年收入大约也就是男性员工年收入的一半，而女性员工收入少的主要原因是因为女性就业市场不佳，很多人干的工作主要是临时工，换句话说没有编制，日本非常讲编制，也就是正社员。
其次就是青年人吃亏，日本讲究一个年功序列制度，简单的说，也就是年轻人多吃点亏，但是熬出来就好了，只要不把公司的天捅了，升职加薪是时间问题。不过日本的年轻人也实在不好混，日本大学应届毕业生的平均年收入估计也就200万日元～240万日元左右，大概十几万人民币，搁咱们这当然觉得不错了，但是那是在日本，这个钱显然不够结婚生子的。而想要拿到650万日元左右的年收入，往往要熬到30多岁至40多岁才有希望。
日本制订工薪标准的叫厚生劳动省，类似于我们的人社部，省下有个部门叫薪酬委员会，制订最低工资标准，这个“厚生”是起源于中国的《尚书》中“正德厚生”，意思是使以施德政以养民富足。如果要了解日本普通工薪阶层的员工一个月多少钱？首先要了解日本的最低工资标准是多少？
日本街上的普通工薪阶层
由于日本各地区发展不均衡，日本厚生劳动省把日本分为四类地区（主要是根据生活成本指数来确定），以我们比较熟悉的地方为例，东京，大阪是一类区；京都，广岛是二类区；奈良，福冈，北海道是三类区；福岛，长崎，鹿儿岛，冲绳属于四类区。最低月薪标准一类区的东京是166560日元（约合人民币8130元），二类区京都是149900日元（约合人民币7320元），三类区奈良138560日元（约合人民币6760元），四类区长崎，福岛是131360日元（约合人民币6410元）。
当然，最低工资标准并不是实得薪酬，如果按这个最低工资，在日本是生活不下去，那么，我们看看日本人普通工薪阶层员工的工资到底是多少？
保安：日本上市企业，中央保安公司在东京工作的普通保安，每周工作40小时，薪酬约为20万日元/月（约合人民币***80元），另外有职位津贴，通勤津贴（就是坐公交地铁的实报实销），加班津贴等，除了正常休息日，还有带薪年***，育儿***等等。
日本的老保安
地产公司预算员：在大阪工作，包括各种津贴在内的薪酬约26万日元（约合人民币12700元），这个薪酬之外还有奖金，加班费（加班30个小时是48000日元，约合人民币2350元），另外有固定养老金（类似我们的社保）。
