摘要：
有什么事情去了上海才知道的？在上海多少工资才算正常？有什么事情去了上海才知道的？去了上海才知道：一是上海的本帮菜很好吃，很适合我这个江苏人。二是黄浦江的滨江沿线区域，分黄浦滨江、杨... 有什么事情去了上海才知道的？
去了上海才知道：
二是黄浦江的滨江沿线区域，分黄浦滨江、杨浦滨江、虹口滨江、黄浦滨江、徐汇滨江。每一段建设精细，都是绝佳风景，真是各美其美，美美与共！
三是在人行道上，右拐车辆都让路人，上海是个非常重规矩的礼仪之城。
四是上海食材太丰富了。在这里能吃到你任何想吃的世界上最好吃的食物，真是吃货的天堂。
五是上海的艺术生活实在太丰富。上海博物馆、美术馆等艺术场馆众多，我这个文化工作者常常沉浸在其中，非常享受世界优秀文化带给我的视觉和心灵的享受！
1.上海人对地域有非常明确的标签化！
2.上海人喜欢亲兄弟明算账！
4.上海女生都非常的精致华丽，喜欢展现自己的美好生活！
6.上海人管右转叫小转弯，管左转叫大转弯。
7.上海的人口虽然多，但是买房的人特别少！
8.上海人会迁就外地人说普通话。
9.在上海办一场婚礼的花销和收到的礼金基本持平。
1， 在上海，只要肯吃苦就能挣到钱，哪怕60岁，70岁都能找到工作。
2， 在上海，叫年纪大的女人都是叫阿姨，她叫我阿姨，我也可以叫她阿姨。
3，在上海，不管有钱没钱都可以请钟点工给自己家干活。我帮别人做钟点工，我女儿也请了阿姨做钟点工。
4，在上海，做红烧肉不用放盐，只要放生抽，老抽，啤酒就可以了。
5，在上海， 很多穿着朴素的老人，家里有好几套房子，身价上千万。
6，在上海，你会理解海纳百川这句话，上海可以包容一切， 你做什么事都没有人指责，背后没有人议论你。
7，在上海，你会经常看见排得长长的队伍，有的在做核酸， 有的在买面包，有人去取款机取钱， 每个人都自觉排队。
1、上海穷人也很多，有人一家5口就住10多平。
2、上海人更喜欢女孩。
4、上海一般非211院校的学生，落户或是就业比外地985院校的还要好。
5、上海户口很重要，上海户口单身可买房，外地单身不能买，上海户口结婚了可以买两套，外地结婚了也只能买1套。
6、上海学区房很贵，有的要10万多/平，有人买30多平的学区房只是为了挂户口。
7、上海只要你有能力，薪资会很高，重点大学毕业的应届生有起薪就50万/年的。
来到上海才知道遵守游戏规则的重要性。在上海不论干什么都有他的游戏规则，在大家遵守游戏规则的范围内，不管你是什么地方的人，你怎么玩都没人说你或排斥你。但是你违反了游戏规则，不论你是上海人或者是外地人，大家照样会看不起你，不和你玩了。你搬什么后台都没用。
说上海人排外，其实是不了解上海。上海排的不是单一的哪个人，而是不遵守上海游戏规则的人。只要你不想遵守上海的游戏规则，你肯定是融入不到里面去的。必定是被在上海生活的人排除在外的。。
在上海多少工资才算正常？
截止2020年10月22日，达到上海市2019年平均工资为9580元算比较正常，大家看看自己每个月的工资，有没有达到平均水平？
根据上海市统计局发布的专项数据，2019年上海市城镇非私营单位就属业人员平均工资为149377元，比2018年增加9107元，增长6.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为64226元，比2018年增加7170元，增长12.6%。
加权计算，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，比2018年增加***86元，增长9.3%。折合每月为9580元。
但是工资不是收入的唯一证据，有些人工资不高但是***好，有些人工资很高，但是工作太辛苦，这些都是需要我们考虑的，还有一个非常关键的点，就是平均工资并不能说明绝大部分人的收入情况，因为在上海，收入差距是非常大的，月薪三五万的大有人在，月薪三五千的也不在少数，他们平均下来月薪也达到一两万了，所以这样的平均数据并不能说明问题，只能做一个简单的参考。下面我们就具体说一下，在上海月薪多少才正常。
上海有16个区，每个区的经济并不相同，最繁华的静安区平均工资最高，在2019年平均月薪大概9000左右（样本数为1000人），而处在郊区的崇明平均工资为6000左右（样本数为1000人），从这里我们可以看出，地区不同，工资差距也是非常大的。
大部分人的工资都是在不断增加的，我们不可能已进入某个行业就超过行业的平均工资，这样也不现实，对于刚毕业的学生来说，他们月薪五六千也是很正常的，包括本地知名高校复旦、同济、交大的毕业生，他们刚毕业的平均工资也不是特别的高，大部分还是一步一步发展起来的，因此，在考虑上海市的平均工资，我们需要结合自己的工作年限，如果我们刚毕业，工资五六千，这样是可以接受的，如果我们已经毕业十几年工资还是五六千，这时候我们就要反思一下，究竟是哪里出了问题才导致我们收入没有提高。
有的时候选择要大于努力，这个我们是需要承认的，尤其是在工资待遇这里，选择一个收入高的行业，刚进去待遇可能就已经很高的，比如一些互联网企业，华为给应届生的平均工资也是年薪三十万，这样的收入在很多行业是不能达到的，因为行业压根就没有这么多的利润，行业发展不景气，员工的工资自然起不来。
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