摘要：
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简介：广州市正新人力***服务有限公司深圳分公司成立于2013年09月10日，主要经营范围为家政服务，劳动保障事务咨询，劳务服务，企业管理咨询，企业形象设计，境内劳务派遣，公司运营策划及咨询，场地租赁，清洁服务，市场调研，商标注册代理，财税咨询，园林景观设计，房屋建筑，工程施工，室内装饰工程等。
法定代表人：黄伟峰成立时间：2013-09-10注册资本：0万人民币工商注册号：440301107926500企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)公司地址：深圳市盐田区海山街道昊海君悦大厦1220
你觉得一名优秀、成功的教师会认为自己社会地位低，待遇差吗？
谢邀！干一行爱一行，三百六十行，行行出壮元。***如这山望着那山高，终将一事无成。人要有志，有精气神，有理想。作为教师，既然选择了人生目标，就要脚踏实地去努力拼搏。我曾劝导我大女儿，你现在是名教师，要扑下身子教育好下一代，勤奋学习，不断充电，不断充实自己，在教育教学这个繁花似锦的园地里，做一朵微不足道的小花。孩子也很懂事，经过努力，近几年由区骨干教师逐渐成长为市“名师”。我由衷感到骄傲！青出于蓝胜于蓝。
会。请看这位熊老师有多成功：
深圳名师熊芳芳，湖北荆州人，从教31年，荣誉无数，著作颇丰，是生命语文的首倡者及实践者，“微写作”创始人，中学高级教师，首届全国文学教育名师，多家核心期刊创作者等，著有《生命语文》《语文：生命的、文学的、美学的》等8部
专著，现任深圳盐田高级中学教师。
她是中国最优秀的中学语文教师之一，但在还有7年就要退休的时候，她辞职了。
她辞职的理由很简单，不愿一生被人安排。
也就是说，她辞职是为了能自由自在的生活，并且可以按照自己的意愿给人上课。
优秀、成功，并不意味着社会地位就高、待遇就一定好。
教师的待遇差，是众所周知的事。但很多教师之所以还愿意当老师就是基于热爱和不舍。
名师执着求学问，无意红尘乱纷争。
教学实绩***赞，生活乐趣自然生。
庸碌之辈是滥竽，比房比车扮男神。
工作不见他冒尖，混进校园耗青春。
待遇高低有政策，你不满意可以走人，其他行业是不是一定比教师好，体验一下才知道，离开教师队伍的，过得也并不都是风花雪月。“世界那么大，我想去看看。”看过一些地方后，那个女教师去开旅馆了，毕竟生存是第一位，发展是第二位的。
你觉得一名优秀、成功的教师会认为自己社会地位低，待遇差吗？我可以肯定的回答，不会的。原因如下，且听我慢慢道来。
一、优秀教师，成功教师都不会计较名利的
优秀教师都是乐于奉献，爱岗敬业的。他们把经力用于教学研究项目，教学管理工作，业务提升方面，一门心思，一门深入，以教学为主，努力探讨教育教学工作，没有时间计较个人得失，没有心思琢磨名利地位，所以不会去计较的。
二、优秀教师一定会有高风亮节的
人之所以优秀，是因为他有过人之处。我经常这样想，领导就应该比别人思想先进，就应该有修养，有才学，要不哪能当领导。优秀教师也一样，无论思想还是学术上都应该高人一筹，要不怎能对得起“优秀”二字。既然优秀了，就不会“小家子气”。但是在评先进的时候，就是谁有能耐谁先进了，因为得先进者可以晋职称，可以先聘用，总之，好处多多的。
三、优秀教师地位、待遇与之俱来了
都成为优秀教师了，社会地位也就自然而然的提升，浑身都是光环，待遇也是与之俱来了。何谈社会地位低，何谈待遇差，一切都已经迎刃而解了。别人只有羡慕的份，只有仰慕的可能。我觉得提出这个问题的人，也是多虑了。
当今的社会，教育发展日新月异。作为一名教师，我觉得应该这样
看到一些优秀教师，有的是抄袭成功，有的是单位花大价钱培养出来的，有的是靠反复磨课磨出来的，还有的是投机取巧弄来的。这样的优秀教师，我真的很不屑。我们需要真正的优秀教师，需要把孩子培养成全面发展人才的优秀教师。
二、务实的工作态度才是优秀教师应具备的素质
一节课讲无数遍，美其名曰：磨课。讲得学生都要吐了，讲得各班学生都烦了，讲得自己都留后遗症了。然后装腔作势的给领导讲，然后发一节示范课，优质课的证书。有真本事的教师，领着你的学生参加活动，全国的征文比赛，全省的也可以。参加各种活动，让你的学生出来遛一遛，比试比试，看看能得奖否。别做秀，别弄虚作***。教学本身就是缺憾的艺术，没必要装腔作势。
三、培养全面发展的人才
不要一味追求成绩，有的人为了追求考第一，把眼前的知识使劲砸。有时间给孩子们拓展一些学习内容，让孩子们多学习一些东西。开展辩论会，朗诵比赛，自编课本剧大赛，让孩子们有施展才华的机会。
教育是培养人才的，不是谁做秀的场地。一位教师是否优秀，是骨子里的。不是靠谁评出来的。
我从教40年，无愧于学生，无愧于教育。只要自己优秀，不用别人发证书。优秀的教师是没有时间计较个人利益的。我觉得我虽不是党员，但我有党员的觉悟。人心向着优秀，一切皆光明。
