摘要：
五十岁去学月嫂或者育婴师是不是晚了？育婴师除了照顾孩子还做什么家务？育婴师和保姆月嫂的区别？做家政育婴师几月淡季和旺季？五十岁去学月嫂或者育婴师是不是晚了？五十岁只要是一个身体好，... 五十岁去学月嫂或者育婴师是不是晚了？
五十岁只要是一个身体好，性格好，有耐心的人完全可以去学月嫂或者育婴师。
我有一个远房大姐年近五十了，最近就去学育婴师了，她身体很好，人也勤劳能吃苦，我还问她，才出生的婴儿一两个小时就要吃喝拉哭闹的你能行吗？她说没问题的，她的两个孩子都是自己亲手带大的，之后还伺候过两个妹妹的月子，自己在培训一下应该是没问题的，她现在又没啥事，儿女都不用她管了，自己趁着身体好，多挣点钱留着老年用，我觉得她做的对，祝大姐一切顺利吧！
一点都不晚，放心大胆的去学吧，短期培训学习技能就能获得高回报，我的学员中还有六十岁学产后修复的，五十岁学做月嫂的太多了，退休后去做月嫂，一个月一万加，那些大姐特别有成就感，都说没想到老了还能挣高工资，而且看孩子本身就是女人的天性，一学就会，现在也正是这个行业缺人的时候
五十岁再去学月嫂确实是晚了。你学的再好也没用，客户一说就要五十岁以下的，经验丰富的。你这是一条也不占啊！***都是觉得月嫂工资高，愿意学月嫂。但是月嫂很辛苦的，年龄大了真的身体吃不消的。如果你是三十多岁学做月嫂，五十岁就是经验丰富的老月嫂了，那你还可以找到活。但是我五十岁才入行，那就不行了。
不过，如果你真的想做家政服务，可以做那种家务保姆，护老保姆。都是可以的。要求不高，对年龄的要求也不是很高。就是工资略低一点。而且一般也不用熬夜，就是白天工作的，相对没有那么辛苦。虽然工资低，但是你能找到工作。就怕你被无良家政公司忽悠了，告诉你能干，就为了挣你的培训费，几千块钱掏了，培训完了，没有工作。那时你损失就大了。不如踏踏实实的找个自己能做的事，挣个钱来的实在！
我是北京月嫂燕子姐，希望我的回答能给你带来帮助。
五十岁学月嫂育婴师，确实晚了。
体力，脑力，反应能力都跟不上了，虽然有的姐妹身体素质好，但是，雇主有所顾虑，她会担心你能否适应这工作。
还有，姐妹们五十岁了，生理期会发生变化，情绪波动大，会影响工作的。
做月嫂育儿嫂，服务起来，没有时间限制，休息不好，导致体能更不上，这也是主要原因。
人过五十要服老。
那五十岁的姐妹能做什么呢？
五十岁去学月嫂，或者育婴师是不是太晚了。我来回答这个问题。一点都不晚。五十多岁的女人本来就有经验，这么多年的生活经历积累了很多从书本上学不来的知识。这个年龄的女人上有老，下有小 ，伺候老人和伺候小孩除了食谱上不一样外，基本差不多。当月嫂首先你要有爱心，再加上你所学的专业技术，对于五十岁的你来说应该不是难事。现在的月嫂待遇非常高，一般的工人和机关单位的公务员都比不了。我有一个朋友就是月嫂，他现在大连上班，她一个月的工资是一万五千元，你即使在小城市或中等城市也不低于一万。再说一下育婴师也是不晚的，虽然育婴师的工资没有月嫂高，但是相比之下也不错，现在人们对婴幼儿教育都非常重视，望子成龙是每一个做父母都期望的。在教育孩子这方面舍得投资。所以我说五十岁去学月嫂或者学育婴师都不晚。
育婴师除了照顾孩子还做什么家务？
育婴师的概念是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。
简单点说育婴师是围绕孩子转的专业人员。家务不在育婴师工作范围，如果想找做家务的要找保姆。
虽然职业是育婴师，很多家政公司发布出来的招聘信息里面还是会要求：做饭、家务、带孩子
还有一些家庭只需要把孩子照顾好就行，其他方面可以不用育婴师做
我曾经面试过一家人，住别墅的，媳妇准备生孩子了，婆婆提前联系家政公司想请育婴师照顾出生一个月的孩子，见面后她们提出工作要求：三餐都要做饭，两层楼的卫生，每周一次大扫除，孩子也要带好。她们家没请过保姆育婴师之类的，不懂行情，还特意咨询一下朋友，别人给了她们很多建议，她们最后总结出来就是反正出了工资，家里有什么活都让人家做完。尽管那家的婆婆和媳妇一直努力挽留，我还是没接这单，没有三头六臂，谁敢揽这样的工作，顾着搞卫生孩子没看好出来[_a***_]问题实在不是我能负责得起的
我舅妈是金牌月嫂，我老姨是高级育婴师，育婴师的工作范围，一般是围绕孩子为中心，主要内容包括辅食，习惯培养，开发宝宝能力，简单的启蒙，比如看书。衣食住行。我老姨曾经工作期间，急救过一个宝宝，宝妈给宝宝喂山竹，没去籽，卡住了，非常危急，我老姨培训学过急救，把籽拍出来的。所以说，照顾宝宝，还是专业的好，要想着帮忙做家务，还是直接请保姆的好，术业有专攻。
育婴师和保姆月嫂的区别？
在大多数人心目中普遍存在一个误区，就是将育婴员（师）与保姆、月嫂混同起来理解。其实两者间有着不小的区别。 一、育婴理念及育婴方式上的不同 保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。 育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。 二、教育方式上的不同 保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。 育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，***取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。 三、技能认证上的不同 保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。 育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。 四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势 保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。 育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员 当然，价位上也是有区别的
做家政育婴师几月淡季和旺季？
家政育婴师公司的淡季一般在二月、三月、六月、七月、八月是家政公司的淡季，家政公司的淡季表象为，家政服务人员少，家政服务单子少这两个方面，其中7、8两个月份是单子最少的季节，一般的保姆、保洁等单子都会很少。因为放暑***的原因，孩子们都去旅游或者是到乡下玩去了，谁好用的着保姆和保洁服务，而2、3、6这几个月嫂是家政服务人员缺少的，因为在年前一些家政人员和雇主之前解了约。
在回家过年之后回不来就会有3月份的农忙一些地区会有种水稻和春小麦的，而6月份正是收冬小麦，种玉米或者其他农作物的时候，人们都回家忙着农忙，导致了家政服务人员的缺少和流失。
到此，以上就是小编对于家政保姆育婴师养老护理的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆育婴师养老护理的4点解答对大家有用。
