摘要：
本科保姆面试题？怎么面试家政方面？面试保姆应问什么？面试育儿嫂必问？本科保姆面试题？四个必问1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况... 本科保姆面试题？
四个必问
1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。
2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。
3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。
4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟
怎么面试家政方面？
1
面试家政阿姨时应注重对其工作经验、个人情况、技能等几个重要方面的考查；
2
询问的问题有，询问其是否有过相关的工作经验，之前的客户评价等；
3
询问其相关的技能与家政理念；
4
询问其责任心、道德水平等；
5
询问其家庭状况及个人的健康状况、家庭住址等相关情况；
面试保姆应问什么？
1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。
2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。
3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。
4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。
你作为一名面试官，保姆这个专业行业应该提及一些关键性的问题，主要是问及做保姆的人员，做保姆这个行业涉及多长时间，是否有资质证书。主要在哪些企业个人工作过工作经历的年限，希望的回答能够帮助到你
面试育儿嫂必问？
1、专业技能方面
可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。
2、人品方面：
通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
3、语言沟通方面：
和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。
