摘要：
在烟草局工作怎么样？薪酬待遇高吗？想去江苏打工，有没有工资八千到一万的工作推荐？学什么技术才能在工厂拿上万的工资呢？在烟草局工作怎么样？薪酬待遇高吗？你好，烟草局员工的收入属于比较... 在烟草局工作怎么样？薪酬待遇高吗？
你好，烟草局员工的收入属于比较高的那一类，各项***待遇也都很完善，非常值得报考。
首先，我国的各级烟草专卖局与烟草公司是“两块牌子、一套人马”，工作人员不是行政编制的公务员，而是与烟草公司签订《劳动合同》的央企员工。
根据2021年1月8日财政部发布的中国烟草总公司2019年度工资总额情况，公司在岗职工51.6万人，年平均应发工资是18.67万元。
而2019年，全国城镇非私营单位的年平均工资是90501元，城镇私营单位的年平均工资仅53604元，都与烟草公司的18.67万相去甚远。
由此可见，烟草行业是毋庸置疑的高薪行业。
而且，烟草局（公司）正式员工的***待遇是非常完善的，依法足额缴纳五险二金，医疗、住房以及退休后的养老金都有保障。
当然，扣除个人应缴纳的三险二金后，烟草局（公司）在岗职工每年实际到手的工资应该在14-15万左右。
但是，值得注意的是，上述说的都是烟草局（公司）的正式员工，而烟草局（公司）中的员工种类比较多，收入高低差距明显。
想去江苏打工，有没有工资八千到一万的工作推荐？
如果想到江苏打工，最好的地方是苏南（苏锡常），苏南地区最好的地方是苏州，对于一个身在苏州近10年的人给你介绍下哪些工作的薪资有可能在八千到一万，希望对你有所帮助。简单介绍下苏州：苏州因为紧邻上海，与上海深度对接，善于引进外资，创立了全国闻名的苏南模式，比较有代表性的就是苏州工业园区，它是中国和新加坡两国***间的重要合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”，和“国际合作的成功范例”。除了工业园区之外，苏州的周边昆山、张家港、太仓等县市都是百强县的前列。在苏州，制造业基础雄厚、门类齐全、企业众多。
一、苏州的就业机会
1.有技术要求的工作。苏州的制造业基础比较好，企业众多，很多台资或中新合资企业落户苏州，比如知名的华硕、三星、明基友达集团、莱克电器、国巨电子等等，都在苏州。就业机会还是很多，如果稍微有点工厂上班经历的人，就可以去电子厂、制造厂上班，这些技术岗位的薪资基本都在五六千，如果不怕吃苦，稍微加班之后，七八千的的工资是没问题的，何况如果有年终奖，那就基本符合8000～10000这个薪资范围了。2.无需技术门槛的工作1）快递。苏州快递（顺丰、四通一达）工资基本保底都在5000以上，比如顺丰快递派件的新员工前面3个月都是6000保底，只是保底，不封顶，一般来说第二个月都是其七八千左右，半年之后八九千，如果是长期干，那就万马来块都没问题。如果是收件，薪资会略差点，主要根据区域，不过七八千也没问题。2）配送员。在苏州，跑蜂鸟饿了么的会比跑美团外卖的多点，尤其在市区（姑苏区），饿了么配送员更加的多。正常来说，一天跑10～12小时。300元左右没问题，如果想挣钱的更多，一方面要会选择时段，比如高峰期（午高峰和晚高峰）肯定要跑，夜间客单价高，也要出来跑，下雨天很多商家会加价，是很辛苦，不跑的话机会就没了。遇到比较厉害的骑手，一个月一万五左右，不过这样的人毕竟少数，6000～10000这个区间的人还是居多。
3）网约车司机。早期的滴滴扣点没有这么多，跑的人也相对比较少，那时候一天跑个10小时，一个月一万以上的很多；如今很多从制造业辞职的都去跑滴滴，毕竟和送外卖的相比，跑滴滴不怕风吹雨晒的。这样僧多粥少，每天要跑到300甚至以上，只能跑更长时间，至少12小时，不过那些长期跑的人，权重较高，派单较好，也许10小时就搞定了。除此之外，跑货拉拉拉货、家政这些工作，只要不怕吃苦，有责任心，一个月下来也会将近过万的收入。以上只是举了一些常见的工种，这些工作的特点就是门槛较低，投入较少就可以直接开干。自此次疫情爆发以来，苏州是全国第一个宣布复工时间推迟至2月10日，没过几天，苏州又发布《关于应对新型冠状***感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见》，提出确保小微企业信贷余额不下降、确保小微企业融资成本降低、鼓励金融机构提供保障性金融服务、实施援企稳岗政策、缓缴社会保险费等十条意见，帮助中小微企业渡过困难。补充这个信息目的是说明苏州***为企业做很多保障，员工和企业息息相关，对企业好，员工也同样能够得到很多保障。总之，如果选择江苏打工，苏州是一个比较好的地方选择，不仅上班就业机会比较多，生活环境也很舒适，只要不怕吃苦，有责任心，八千一万的应该没问题。希望我以上的分析对你有帮助！
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既然不怕吃苦，为什么非得要到江苏？
水电工小工，一般240一天。
卫浴安装工，一般200到400一天。
木门安装工，一般400到800一天。
移门安装工，一般400到800一天。
衣柜安装工，一般300到500一天。
这些都是出些力气可以挣到的，看到店面招人，你就直接去问。干两个月就完全熟练了。
很高兴能回答你的问题。我是江苏人现在在牡丹江上班。媳妇是本地人孩子在这边上学。我来这边8年了吧，每年都回家过年。一前在江苏上班了解一点，那边主力用工百分之七八十都是外地，云贵川安徽河南人为主。东北的也有不是很多。东北过去的都是做餐饮行业的。要是打工的话工资基本上5千以上是有的，肯吃苦的工作时间长的一万也不是问题，在外地工作出门就是花销，消费水平比这边高，回家过年路费加上各种花销，回去也剩不了多少。也不比在本地争的多出来多少。我觉得想去江苏打工的还是考虑一下.....比如[_a***_]....想过去闯闯创业的年轻人机会是很多的。超过40岁的我劝一句老老实实在家也一样挣钱，照顾好咱们孩子家人。可能我见解过于消极了打消你们的积极性，但我希望我的真实情感表达给你们参考。
应该说题主选择到江苏去打工，还是比较明智的选择，因为江苏的民营企业发展是比较好的，在那边儿寻找工作的机会也是比较大的。至于题主想要找工资8000到1万的工作，如果没有过硬的专业技术特长，应该是有很大的难度。
江苏省以工业发展著称，尤其是民营企业发展很好，而工业又以苏州、无锡、常州三条生产干线的城市为准。其中苏州的工资标准最高，无锡和常州紧追其后，差距不大。
***如题主要选择工厂上班之类的工作，那么苏州最适合。因为苏州市“世界工厂”，它比南方的“世界工厂”东莞的底薪还要高，目前它仅次于上海广州，在全国的工资标准都是排在比较靠前的位置。
信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及电力、热力、燃气及水生产供应等，这些行业的工资，差不多年平均工资都有10多万，如果题主具备这些相关的专业知识与技能，找到月薪8000到1万的工资，那还是比较容易的事情。
不过通过题主的提问可以看出，应该是一个没有什么技术的求职者，否则你不会是这样一个比较笼统的问法。
所以针对题主的这个问题，其实应该考虑的是自己究竟有什么样的专业技能，这才是题主应该考虑的首要问题。
我一个侄儿是高职院校数控与车床专业毕业，在2018年的时候，由我已经出嫁到苏州的姐姐介绍进厂打工。
他刚进工厂的时候，由于是负责数控车床的操作，工资只有六七千元。随着他的技术不断的学习提升，现在已经达到了近九千元月薪，不过他依然觉得工资不满意。
原本他是***春节过后前往广州去看看那边的工资到底如何，由于受这次***肺炎的影响，他便暂时放弃了自己的想法，决定还是回到原来的公司上班。
所以只要题主有一技之长，技术过硬，那么到江苏打工找一份8000到1万元的工作，应该是有机会实现的。如果题主没有什么技术特长，想要找到这样一份工作，那还是比较困难的事情。
因此建议题主还是最好通过熟人或者是网上打听一下，在江苏打工，如果没有技术的情况之下，薪资待遇通常会是多少，避免题主盲目的前往。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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如果真想吃苦拿高工资的话，来我们单位吧。正常上班九千左右。第一个星期学徒，一星期之后计件工资上岗。第一个月估计6-7000，第二个月7-8000，第三个月在九千。上长夜班！
学什么技术才能在工厂拿上万的工资呢？
在工厂里打工要想拿到月入上万的高工资，要么技术过硬要么晋升成管理层。
2005年《人民日报海外版》的一篇报道中指出，中国高等级技术工人在总劳工占比为5%，当时发达国家占比为35%。十多年过去了，中国高等级技术工人占比增幅仅为1.2%，而发达国家却已经提高到了40%的水平。
目前，人才市场上的高级技工缺口近1000万人，人才供给无法满足企业需求，高级技工的工资已经达到了初级技能人才的 近2倍，月入至少1-2万，更别说那些从事高精尖岗位的高技技工了。
所以，在工厂里打工，不断修炼技能，成为高级技工，是拿到高工资的主要途径。
之前我有个亲戚也在厂里做技术人员，在三线小城镇里月薪8k，也是算很高的工资。听说他的岗位是数控技术员，需要操作价值高达几百万的数控机床。平时工作较忙，也经常需要加班。
而要做好这份工作，不但需要懂一点编程，会做模板，还要有极大的耐心去反复计算调试数据来达到预期的效果。
所以，想要在工厂里月薪过万，建议先确定好自己要修炼的技术方向，比如车工、钳工、电焊工、气焊工、汽车机器维修工、汽车维修电工、摩托车维修工、电梯安装维修工、制冷设备维修工等。了解每一个岗位所需修炼的在自己还没有掌握足够强的技术时，一心一意地去工作，把技能做到最好，更好，不断提升自己的技术层次。
要从员工晋升到管理层，首先你还是要先把自己的工作做好，工作技能足够突出能服众，才能先晋升为一名基层的管理干部。等自己管理有成果，再争取成为一个主管，再到合格，再到优秀，然后再晋升为主管。
这样的晋升路径是明确的，但一路晋升也是困难的。
首先，管理层的工作虽然比起工人来说要轻松一点，但是精神压力会很大，需要承担比工人更多的责任。
看到这个问题，我想到之前认识的一位机修老师傅，他就是从几千块工资，一路做到上万月薪的技工，他的经历应该对你有帮助的。
老王08年开始做机器维修的，也算是一名老师傅了，工资一直都不高也就3000左右。最近这家公司做了3年多了，老板一直不给涨工资。他也主动去提过几次，每次老板都是用考虑后再给答复，过了很久都没有消息。
后来，他也就不吭声了，埋头去研究技术。现在他的技术已经达到了，机器出故障后，只需要听一下机器的声音就知道，该换什么零件，该去哪个位置维护的程度了。不管是什么型号的机器眼，闭着眼睛把他拆散了又能快速装好他。
技术学成后，他就找老板要求加工资，老板依然还是像之前那样回答，这次老王直接提出辞职了。很快他就找到了，一份月薪过万的新工作了。
现在的技术人才越来越缺，普通技术人才倒是很多，但是真正技术强的人才却不多，这样的人才在任何的企业和工厂都是受到追捧的。如果自己的工资不高，想要靠着技术在工厂拿到上万的月薪，那就得把自己的技术提升才行。
这个问题我来回答，学习椭圆机印花可以月薪1.2万至1.4万。如果是浙江可以达到2万加。
学习这个0基础是5000开始，一个月28天，每天11个小时。3年学成，每年都会加工资1000-15000。3年过后随便进一家1.2万以上。优点；终身不怕没工作，因为社会再怎么发展人是要穿衣服。如果你没有学历，进不了宁德时代，进不了特斯拉。来学这还是可以的。缺点是，1，皮肤过敏的干不了，鼻子过敏的干不了。时间长，节假日少。2，有点脏，累，不用干体力活。3，就是要脑袋聪明一点，不要太笨了。
十年企业管理经验，希望我的分享能帮到你。
一般来说，要想月薪过万，不在于学什么技术，而在于你的级别。要么成为技术骨干，要么成为管理者。
一，技术骨干
要想成为技术骨干，一定要成为你这个领域的专家。在厂里面要能独当一面，别人解决不了的问题你能解决。有重大的项目和机会，领导首先想到你。能做到这样，你的月薪分分钟过万。
具体方法是多学习，多总结。工厂的技术岗位通常要求熟练工，平时工作中多观察和总结。不要只想着做完工作，而要努力把工作做好，这样才能掌握核心技术。
学什么技术才能在工厂拿上万的工资呢？
在工厂月入过万，是多数人难以跨越过去的，拿上万的工资也是有人的，其中因素很多，但最为主要的是自身不懈努力。工厂也能磨练人的意志，也能消磨人的意志。在技术岗位工作，学习是不能止步的，自主学习能力不强，就很容易被淘汰。
1、在工厂拿上万工资，最快的就是学历高以及带有高含金量的职业资格证书。这部分人毕竟是少数群体。2、学历一般，那只有不断的学习，提升技能，然后再找新东家。3、有技术，善于交际，进入工厂管理岗位。
学什么技术在工厂拿上万工资？
在工厂而言，就是成为工厂的技术骨干。他人会的你会，他人不会的也会，能够独挡一面，然后再得到领导的赏识。还有就是所学的技术，而且是技术很过硬的那种，恰好又是工厂急需缺少的技术型人才。对于一般人而言，通过跳槽寻找新东家，这个就是周期长也是常见的一种拿上万工资的途径。
比如一名普普通通的技术工人，由于刚进工厂技术不是特别过硬。但是在工作过程中不断努力，不断学习，不断总结工作经验，通过在老东家几年的磨砺，学到一身本事，然后寻找新东家，自然而然又在原有基础上提高了薪水。随后又通过在新东家不断接触新的知识，又在不断的提升自身能力，可能再换东家又会在收入方面又有大幅度提高。如果在老东家学到一身本事，又不善于交际，不会看事办事，只老老实实的干活，你的待遇方面提高是很难的，在工厂的领导眼里这是应该给工厂做贡献，是工厂给予了好平台，才会有如今的技能。
例如见到的截然相反的例子，想着就有点可笑。甲有一身的技能，技术很全面，干活方面是大咖型的，但是一天到晚不跟他人交谈，有任何事都是放在心里。乙技术一般，也不是说能独挡一面，但还过的去。可是善于交际，有什么事跟领导汇报的清清楚楚，尽量为领导排忧解难。所以说，最终两个人在待遇方面可想而知，因此能说会道也是加薪的必要手段之一。
总得来说，在工厂做的技术工种说不上是高大上的，但也是技术含量也较交高，综合能力较强的工种。动辄上万工资也不是随便能够拿到的，其中的艰辛只有自己知道。
