家政公司母婴招聘,家政公司母婴招聘信息

1. 家政公司都是以什么渠道招聘，月嫂的，说详细一点？
2. 家政中介如何招聘月嫂？
3. 家政招工启事怎么写？

家政公司都是以什么渠道招聘，月嫂的，说详细一点？

分享一 下伊星母婴之家佛山彩尔家政公司招聘月嫂的经验；伊星母婴之家是从事专业月嫂的全国连锁机构，总部设在广州，拥有500多名有经验的月嫂，佛山分公司在今年的4月18号隆重开业，当时分公司只能靠广州总公司输送月嫂，但是长期会有很多不便，所以就开始自己招聘月嫂，分公司高薪聘请了一位行业精英来担当老师，考核来应聘的月嫂，挑选原本还较优秀的月嫂，可有些月嫂来时说做了十几年，经老师考核后发现很多专业知识都不懂，甚至有些月嫂看到我们老师这麽严格的考核后害怕的走了，跟她的同事说那边要求太严格了不要去。

但是还有一些比较上进和好学的月嫂还是会来挑战，于是留下来的就是比较有质量的月嫂，当上岗后月嫂发现对她本身来说是一种提升和保障，客户对她们也做出了好的评价，回来后非常开心，同时也介绍身边做这行的朋友过来，慢慢的靠这个口碑公司的月嫂有近百个了。

家政中介如何招聘月嫂？

招聘月嫂对于家政中介来说是一个重要的过程，下面给出一些招聘月嫂的步骤和建议：
1.明确需求：与客户沟通，了解他们对月嫂的要求，如工作地点、工作时间、待遇等。根据客户需求制定招聘***。
2.发布招聘信息：通过各种渠道发布月嫂招聘信息，如招聘网站、微信公众号、家政服务平台等。招聘信息应该详细列出工作内容、薪资待遇、技能要求等。
3.筛选简历：根据收到的简历，筛选出符合条件的候选人。注意评估候选人的工作经验、技能和职业资格证书等。
4.面试：与候选人进行面试，了解他们的对月嫂工作的理解、沟通能力、责任感等。可以进行专业技能测试或者模拟试工，以了解候选人的实际操作能力。
5.核实资质：核实候选人的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等。可以联系候选人的上家客户或往来单位，获取候选人的背景信息。
6.背景调查：对候选人进行背景调查，以确保其各项资料真实可靠。
7.签订合同：与候选人达成共识后，签订合同明确双方的权责利。合同内容包括工作地点、工作时间、工资***、保密协议等。
需要注意的是，家政中介在招聘月嫂时，应该尽量选择有丰富经验、专业技能且具备良好的服务态度的候选人。同时，建议中介向月嫂提供培训和进修机会，以提高其专业素养和服务质量，从而更好地满足客户需求。

家政招工启事怎么写？

尊敬的各位，我们是一家专业的家政服务公司，现在急需招聘家政人员。本公司服务范围广泛，包括家庭清洁、保姆、育婴师、月嫂、钟点工等服务。

我们希望能够招募到有经验、有责任心、诚实可靠的家政人员，为客户提供优质的服务。

如您有相关工作经验，欢迎加入我们的大家庭，我们将提供有竞争力的薪酬和良好的工作环境。

有意者请拨打我们的招聘热线：XXX-XXXXXXX，或直接前来面试。期待您的加入！

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