摘要：
护士的收入是怎样的？护士的收入是怎样的？私人医院，本科，入职20年，主管护师，护士长，基本工资3500，扣除保险每月390左右，就剩3100，没有一金，最低基数缴纳保险，还给我晚交... 护士的收入是怎样的？
私人医院，本科，入职20年，主管护师，护士长，基本工资3500，扣除保险每月390左右，就剩3100，没有一金，最低基数缴纳保险，还给我晚交了十一年，我没有夜班，有的话夜班费才20，不分大夜小夜，就是整整一晚上，每月奖金500－1500，基本也就几百块，上千时候的很少，时常悲哀，都不能跟任何一个公立医院比。
我老婆是江苏省普通地级市的三甲医院主管护师，属于合同工。工资是基本工资➕绩效➕夜班费组成。
1.基本工资扣除保险和公积金在5000元左右吧，保险按江苏省最低标准基数交的，公积金双边1000多。
2.绩效根据各个科室效益情况发放，每个科室绩效不同，夜班上的多，职称高，绩效系数就高，我老婆平均6000～12000左右。
3.夜班费一个月8个夜班左右，分大夜和小夜，这也是科室可以调节的（大夜1点到第二天和小夜5.30到夜里1点。）
4.节假日***，主要是米油食品类为主。
我老婆14年入职的本科，当年认识和她同年一起进入的还有大专的，后来了解好像收入没啥差距，说实话工资待遇还不错，整体拿到一年15万左右吧，对于女同志这收入不错了，给我印象最深的就是忙，虽然早上7.30上班，下午5.30下班，基本6.20起床，6.40出发，7.00要到医院，晚上6.30到家估计只有星期天，平时拖个2小时太正常，有时候抢救病人晚上11点才到家。上夜班最难熬吧，年轻时候上夜班没啥感觉睡一觉就好了，现在我感觉我老婆明显吃不消了，尤其大冬天，在家睡到夜里12点正是香的时候起床上夜班。我老婆脾气好，基本对病人态度很好很耐用，我也一直给他灌输病人看个病真不容易要认真温柔，因为怀二胎7个月，她20年她没有援武汉，当时他科室选了2名去支援，医院号召党员先上，他是除了护士长科室唯一的正式党员（大学入的），第一批支援的当时真的有风险，但是也是回来荣誉加身，解决最重要的编制，后面各种升职荣誉奖励，我老婆看的开，我是觉得挺遗憾的，毕竟有编制退休工资又不一样，总之，挺满足的。
我媳妇就是护士，在市直***医院上班，接下来给大家分享一下她的工资收入情况：
第一部分：基础工资。我媳妇的职称是护师，比护士工资差不多要多一千左右，每个月能拿到七千二。
第二部分：绩效奖金。不同科室的奖金有很大的差别，我媳妇之前在重症监护室每个月的奖金差不多有五千多，有孩子后，我媳妇转到了心内科，现在每个月的奖金在三千左右。像一些比较清闲的科室，比如说儿保科，每个月只有一千左右，这一块和所在的科室有关，科室里面忙，病号危重，赚得就多。
第三部分：夜班费：我媳妇医院的夜班费是值一个大夜是三十块钱，值夜班的天数越多，夜班费也就越多，我媳妇差不多一个月能有四五百块钱的夜班费吧。
第四部分：医院奖金：医院每个月会扣除职工奖金的10%，用于医院的开支和发展，在年底或者是医院资金有结余时，就会再发给职工，差不多每年能发一次，一次差不多有一万左右，个人感觉这算是医院发展分红吧。
第五部分：五险一金：五险一金的缴纳水平也是和职称有关，但是和所在的科室无关。我媳妇一个月的双边公积金差不多有两千，五险每个月交多少我还真不清楚，但是我媳妇工作六年多了，医保卡里差不多还有八九千的余额吧。
