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三国时期蜀国人才凋零的根本原因是什么？三国时期蜀国人才凋零的根本原因是什么？谢谢邀请！三国时期蜀国人才凋零的根本原因是什么？这个问题问得好。刘备能在乱世军阀混战的年月打下一片属于自... 三国时期蜀国人才凋零的根本原因是什么？
谢谢邀请！
三国时期蜀国人才凋零的根本原因是什么？
刘备能在乱世军阀混战的年月打下一片属于自已的天地…蜀国，这就如程昱所讲，刘备有雄才终不为人下，而诸葛心甘情愿的给刘备打工，不能不讲刘备的组织能力很强，把本部人马，荆州，益州几方面统一起来，为自己所用，一至对外，才有了蜀国的一片天地。
刘备死后，诸葛亮权倾朝野，而又没有刘备的两把刷子，自以为是，不把刘禅放在眼里，文里整益州实力头目李严(托孤重臣之一)，武打压魏延，这么个人当然只会把蜀国推向灭亡，自己又不懂军事，硬装神弄鬼，刘备在时有***，庞统，包括孔明，(以管后勤为主)，从来就是搞一言堂，从不招贤纳士，现有的人都不用，忌能妒贤，难道四川西南几省这么大地方就没有能人贤士，这就是导致蜀国衰退的主要原因，名人出高徒，还是名师出高徒，说的就是诸葛孔明。
最后来不及了，培养了姜维还给他制定他的路线，关键是时间来不及了，国中文武凋零，哪有不灭之道理，难怪名人大家不看好孔明，反赞曹操就是这道理，再见！
中国有一句尽人皆知的俗语就是“蜀中无大将、廖化作先锋”，尽管在历史上廖化并非能力一般，一钱不值的平庸之辈，但也十分形象地道出了蜀汉后期人才凋零，青黄不接，后继无人的事实。造成蜀***才断档的根本原因，我觉得主要有以下三个方面。
一、蜀汉立国的基础条件是最差的。三国中，曹魏雄据北方中原大地，在当时是全国经济发达地区，地广人多，代表当时先进文化的士家大族也多聚居中原，因此曹魏人才辈出。孙吴久据江东，经营多年，代表了当地***，人心归附。而蜀汉虽地处天府之国，可是仍位置偏远，偏安一隅，占据荆州之地也是很小很落后的那一部分，人口基数小，因此从人才产生的基础条件讲，蜀当是最差的。
二、蜀汉背负了外来***的原罪。蜀汉***的创立者刘备是河北人，打着恢复中原汉室地旗号一路颠沛流离,最后在蜀扎下脚根，因此蜀汉***是外来***，刘备立国后政治势力主要有以关羽、张飞、糜竺、简雍为首的创业派，以诸葛亮、蒋琬、费祎、魏延、黄忠为首的荆州派，以李俨、***、孟达为首东州派，以及益州本土派。为了巩固***，以刘备及以后诸葛亮主政都是重用本派及荆州派，拉拢东州派，打压益州本土派，所以益州本土的豪强及士族势力对蜀汉***的认同感是存在问题，人才不得出。
三、蜀汉用人机制缺陷明显。在认人和人方面，曹魏的曹操强调“唯才是举”，敢于起用出身下层的寒门人物。而刘备***用人机制不灵活，还是延续东汉的察举制，更多强调孝廉等德行方面，造成真正有治国理政，带兵打仗的人无法选出来。刘备及以后诸葛亮的用人风格都是都主张以仁德，以法治治国，所以蜀汉后期的人才，给我们的印象多是道德标准很高，很有才学，要么像谦谦君子，要么是酸儒，就是中看不中用。在和平时期，有德有才学的人治理国家是可以的，但在开创基业，开疆拓土时期，还是要有有谋略、有血性，有开拓精神的实战型人才。
诸葛亮是怎么死的？累死的。为什么？因为他什么事都要亲历亲为。为什么？说明他谁都看不上，谁都不相信。这就是蜀国人才凋零的根本原因了，因为诸葛亮太聪明太能干了，所以对人才的要求标准太高了，导致很多人才很难选拔上来。不像刘邦那样的混混，只要看到个识文断字能说会道的都觉得是个人才，赶快给人家一个官做做。哈哈哈哈，所以领导太能干太聪明也不是一件好事啊哈哈。
汉末天下大乱，曹操以‘正牌汉家皇帝在我这’为广告语，注册公司，属国有企业;孙权承袭父兄多年经营人脉、基业，则成为私企老总。而这时的刘备还在摆流动摊儿经营，时刻防着城管。
***如你是学了些文化或有钱人家子弟，你会选哪一家公司去应聘入职呢?答案显而易见，相信没人愿去跟着刘备练摊儿。
当然你能有未卜先知的能力，事先预知到刘备终会拼到一代老大之位，愿意跟着刘备东跑西颠，栉风沐雨去打拼，且保好性命，功成后列入从龙元勋，这未尝不可。问题时世上有慧眼之人有几人，总是少数中的少数。
通常我们读《三国演义》，因为***的倾向性在蜀汉，对主角刘备方加戏多多，总会有一种读起来，蜀汉比魏吴还猛的感觉。实则拋开演义细思下下，原本在起跑线上，刘备就没上跑道，鞋带还没系好，人家曹操、孙权就开跑了。凭什么去和曹操、孙权去争更多的研究生、本科生。
好在刘备牙硬，不服输，一点儿一点儿执著经营{这很励志}，也混到了有门脸儿有业务办公楼的较大公司，可是头发却也白了，他又不甘心比不过曹国企、孙私企，于是想扩大经营，就琢磨着与私企孙总先较较劲儿，争下买卖。
结果一番较量，没争过人家孙氏，连带自己刚经营起来的几个业务部门，垮掉了一大半。
直接导致副总诸葛亮接过摊子后，发现各部门能用之人缺失严重，只得一方面急聘人，一方面在各部门亲自跑上跑下去打理，累的五十岁就体虚气喘了。
诸葛亮打理业务有一套，但在用人方面比起刘备还是逊些。有两个部门经理马谡、魏延，一个夸夸其谈，虚有其才;一个自恃是元老、前刘老总红人，还不大听套。这两人在公司发展和稳定的关键期，却都掉了链子。这都是实例，说明了在用人上，诸葛亮不如刘备。
还有个品德不佳的杨仪因为帐务文案做得好些，诸葛亮明知其心狭，还是用在重位。诸葛亮一向以自律自洁高要求自己，他违反自心原则，用了杨仪，只能是侧面说明，蜀汉是真的人才凋零了。
总而言之，刘备公司人才少的原因是：一、起步晚。二、没和私企孙权合作抗衡国企，反而与孙权争买卖，大亏其本，葬了人才不少。三、诸葛亮纵然是业务精英，因天时地偏已难招更多岗位的德才兼备的人才，只发现了姜维一人。弄得自己事事躬亲，导致身心疾劳，54岁便秋风五丈原，溘然长逝。
谢邀。
蜀国人才调零的根本愿因是什么？
这个问题也是网上常見问题。一亇国家人才齐齐，首先要靠君主能否礼贤下士，爱才如喝，胸怀大度，不究小节，贤才自会来投。
而蜀国刘备。不是这样的人，心胸夾窄，生性多疑，弃旧迎新。当然，有人会说：刘备邀徐庶，请诸葛，做作肉麻，是否为礼贤下士，我是否定的。这些事刘备这样做是有背景的。当時，刘备穷及渺倒，上无片瓦遮身，下无立足之地。身边只有关，张两个武夫，急于求贤寻策，才为之。
得荆州，讨益州，伐汉中，自立汉中王的战斗中，诸葛亮，***，赵云，马超，魏延等谋士将军功不可没。但是这時侯的刘备，随着胜利的得意，一反常态，固有的本性暴露无异。在他的目中：对诸葛，赵云，马超，魏延都已不再信任，他唯一看重的***（可惜英年早逝）李严，借以置衡诸葛（将城都军权遗托李严）以防诸葛叛逆。在汉中大捷对关羽封赏失当，诸葛谏言刘备不妥，刘备说：‘’我自有道理‘’，而后激怒关羽，造成关羽僻气北伐，刘备也不发援军。道至关，张牺牲。为了兄弟之情，不合時宜发动東征，不纳谏劝，不用大将，缪化当先锋，夷陵失败归天。
。刘备从占领益州后已不听人言，独裁自主，对现有的谋臣武将言不听，计不从，那还有社会名流贤才愿意来投，这就是三国蜀***才凋零的结局。刘备是‘’皇族‘’后代，其才能根本不如‘’汉贼‘’曹操能招贤纳士。也是刘备中兴无望的重要愿因。
