摘要：
为什么看到好多保险公司招聘内勤、助理，等去面试的时候才告知是卖保险呢？为什么看到好多保险公司招聘内勤、助理，等去面试的时候才告知是卖保险呢？就是为了将应聘者忽悠过去面试。我有朋友在... 为什么看到好多保险公司招聘内勤、助理，等去面试的时候才告知是卖保险呢？
他们身穿整洁的西装，拿着一打的宣传单，站在招聘会入口处，或者是到处逛，看到迷茫的学生时就会上前，与其交谈，让他们了解一下自己的公司，并大力宣传自己有多成功。自己工作才几个月，就已经是经理级别的了，如果你来愿意带团队，肯定也能和他一样。
一上去就是做经理带团队，且轻松自在，听起来是不是很爽呢？
但是等她入职后，才发现，像她这样的准经理级别的新员工有好多好多。
原本保险是对人身健康、意外、财产的一个保障，是对个人风险的一个转移，可在中国，卖保险就像传销，理赔的时候又像大爷，保险人员不仅会给你推销多余的、不合适的产品，还不对你解释清楚各种条款，理赔的时候又是各种借口推脱，而一旦你想退保，就会发现辛辛苦苦几年的钱都打了水漂。
保险行业的口碑是普通百姓对保险从业人员歧视的根本原因，而保险从业人员在公司内部的角色，也决定了保险公司招人时不得不***用欺骗的手段。
“应聘者”和面试官的第一次面谈，一定是一个***的过程，他会大谈特谈他的手下如何从一个其他行业普通员工，成长成为一个月薪过万甚至数万的“高级人才”，还把他的家人领进保险行业，成为保险家族，而他本人又是如何力排众议，成为保险界的翘楚，目前已年薪百万，公司还有豪车的奖励诸如此类。听上去和安利、玫琳凯之类的传销差不多吧？
然后就是要求各种培训了，回去让你准备正装，带好证件和钱准备入职。后面的事和传销就更一样了，***培训表决心，业绩奖品一日游，总之，让你体会到公司的好，然后就跟你要业绩。就现在普通人对保险的看法，会有人向这些人买保险吗？不会太多，所以应聘者自己肯定得买，然后就会给父母买，然后就是各种亲戚朋友，总之家里只要有一个卖保险的，这种推销是跑不了的，有的还可能把亲戚拉进保险公司。
经过那么几个月，亲戚都骗完了，业绩没有了，怎么办？那你的价值就榨取的差不多了，你在保险公司的日子就到头了，就会有下一批“应聘者”了。
保险公司不仅有保险，还有金融，所以打电话的时候一定得问清是什么公司，他们惯用的伎俩就是利用求职者急于找工作的心态，会在电话接通伊始直接说通知你去面试，然后直接报出时间地点不给你时间询问，所以一定要在他报完第一句话就问对方公司，不然你不会有机会知道对方是什么公司，还要白白耽误时间去面试。
投递简历时也要甄别，现在保险公司会用各种其他公司的信息发布招聘启事，以平安保险和广发金融为最多。
还有那些在亲人的忽悠下买了保险的人，你的贡献不是给你的亲人的，而是给保险公司的，当你要理赔的时候就会发现，和当初说的真的不一样，能理赔的项目寥寥，而且即使赔下来了，钱也没比投进去的多多少，算上通货膨胀，损失不是一星半点。那退保呢？你能看懂保单上的现金价值吗？会算吗？算过之后再谈退保吧！
