摘要：
为什么育婴师干不了保姆的活保姆和育婴师哪个好做？育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？为什么育婴师干不了保姆的活育婴师和保姆的工作内容和要求是不同的。育婴师主要负... 为什么育婴师干不了保姆的活
育婴师和保姆的工作内容和要求是不同的。育婴师主要负责照顾和教育婴幼儿，需要具备专业的婴幼儿护理和教育知识，包括喂养、洗澡、安抚、教育等方面的技能。
而保姆的工作范围更广，除了照顾婴幼儿外，还需要承担家务劳动、做饭、打扫卫生等工作。
育婴师对婴幼儿的专业要求更高，需要了解婴幼儿的成长发育和心理特点，而保姆则需要更全面的家务技能。因此，育婴师可能没有接受过相应的家务技能培训，所以干不了保姆的活。
保姆和育婴师哪个好做？
相对来说，保姆更好做。
因为保姆的主要工作是洗衣做饭，收拾屋子之类简单的日常工作，一般都可以做到。
而育婴师需要专业的技术和知识，以及足够的耐心和细心。小婴儿比较脆弱，需要注意的地方特别多。稍微不注意，很有可能会有突发状况出现。
所以我认为保姆更好做一点。
育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？
这让我想起来我闺蜜以前一位同事，她雇了个保姆带娃，保姆每天都在她家吃两顿饭，晚上回家吃。这位同事太抠，保姆白天在的时候，就是稀饭或面条，菜就两个素菜，保姆回去后，她让老公下班回来买点水果零食，荤菜，俩人一顿解决，结果连续多次第二天保姆倒垃圾时发现了垃圾桶中的果皮骨头等。时间长了，保姆不高兴了，关键他们好像还有亲戚关系，保姆愤而辞职，辞职时她说保姆某天没上班（实际是那天她没事在家没让保姆来）扣了保姆一天工资。据说当初雇佣时说按月发放工资，当时大家雇保姆都是按月算，中间若因雇主自己原因保姆不上班不扣钱，结果激怒保姆，不仅在单位到处说，而且还在亲戚间传得沸沸扬扬。影响极为不好。
其实，我觉得保姆不必太在意，如果雇主家生活习惯是吃素，那就想吃什么自己去买。如果雇主家并不忌食，却不愿给保姆吃，那就可以考虑辞职了。但我还是相信大半雇主不会这么抠的。
这是我同学的亲身经历，她去雇主家做育婴师，的确吃不饱，总感觉胃里空空的。
同学小英今年四十七岁，找了一个育婴师工作，孩子九个多月，工资五千五，看孩子还要做家务，雇主家一百五十平米面积，她每天除了看宝宝，还要给雇主收拾一百五十平米卫生。
做饭她不管，有宝姥姥做。
收拾卫生是抽空干，孩子睡觉了，她就赶紧拖地，收拾玩具，消毒宝宝餐具套装。
这宝姥姥做饭特别有数，每个人每顿一碗米饭，天天都是做那么多，给育婴师盛一碗，她们自己都是大半碗。
男雇主不怎么在家吃饭，女雇主偶尔也自己出去吃特色，有时候一家人都出去吃，在家吃就是简单的饭菜，很少有肉吃，每顿只炒两小盘青菜，还没等育婴师吃饱，人家都吃完了，菜基本也没剩几口了！
宝姥姥说:你能吃就都吃了吧！给她弄的都不好意思了，好像自己很能吃的样子，其实才刚刚吃几口。
为什么雇主吃那么少？还总不饿，是因为总吃各种零食，那是人家自己家，爱怎么吃怎么吃，想吃什么吃什么。
育婴师就惨了！看孩子走不开，也没时间出去买东西，她能吃的就指望那口饭菜，能和雇主一样吗？人家吃零食都八分饱了，不吃饭都行了！
我认识一个阿姨，到雇主家第一天，她就没有吃饱。因为雇主让她等大家吃完了再吃，结果没有多少剩菜了。
以前她做住家阿姨，雇主都是让她单独留份饭菜吃。可惜那家人随孩子去外地定居了，她才换了一个雇主。
第一天没有吃到饭，阿姨觉得可能是没有沟通好。但第二天还是一样的情况。
雇主表面上客客气气，实际特别小气。她家的荤菜，比如鸡腿，基本都是按人头分配。鸡蛋也是按人头分配好的。
唯一给阿姨的菜，就是没有喝完的青菜汤，里面的青菜基本被捞的干干净净。
阿姨是脾气很软的人，因为儿子结婚等着用钱，所以也没有说什么。
她知道雇主不想把荤菜给她吃，自己也有眼色。那以后她就自己带泡面，或者买点放的住的糕饼吃。
雇主家有1个孩子，读初中的年纪需要补充营养。家里经常买土鸡、土鸭那些。为了防止阿姨喝汤，他们都是拿到书房自己炖汤。
后来阿姨就辞职了。做了一个月就走了。雇主家的荤菜，阿姨可以不吃。但是这样提防着她，心里觉得不舒服。
关于吃饭的事情，阿姨和他们沟通过一次。雇主家的意思很明显，那些食材都不便宜，自己也舍不得吃。如果阿姨也跟着一起吃饭，那就要减少工资。而且减少的这个钱还不少。
