摘要：
陕西省工龄补贴标准？陕西省工龄补贴标准？根据陕西省人社厅、省财政厅和省民政厅近日联合印发的通知，此次生活补助费标准调整的人员范围仍按《关于调整六十年代精减职工生活补助费标准的通知》... 陕西省工龄补贴标准？
根据陕西省人社厅、省财政厅和省民政厅近日联合印发的通知，此次生活补助费标准调整的人员范围仍按《关于调整六十年代精减职工生活补助费标准的通知》（陕劳社发〔2005〕66号）规定执行，即1961年1月1日至1965年6月9日期间被精减的1957年底以前参加革命工作的老职工，和1958年以后参加工作因工负伤、部分丧失劳动能力而被精减的职工；1957年底以前参加工作，1961年1月1日至1965年6月9日期间被精减的外省回陕定居、目前由陕西省民政部门管理的20世纪60年代精减职工。
调整后，精减时连续工龄不满10年的，月生活补助费为433元；精减时连续工龄满10年不满15年的，月生活补助费为561元；精减时连续工龄满15年不满20年的，月生活补助费为748元；精减时连续工龄在20年以上的，月生活补助费为1118元。月生活补助费中均包含医疗费50元。
补助标准为：精减时连续工龄不满10年的（领取原标准工资40%的），月生活补助费调整为412元（含医疗费50元）；精减时连续工龄满10年不满15年的（领取原标准工资60%的），月生活补助费调整为534元（含医疗费50元）；精减时连续工龄满15年不满20年的（领取原标准工资70%的），月生活补助费调整为713元（含医疗费50元）；精减时连续工龄在20年以上的（领取原标准工资100%的），月生活补助费调整为1065元（含医疗费50元）。
资金发放方面，此次调整所需资金原则上由原用人单位筹集并支付。对无支付能力的困难企业，在审核认定的基础上，按照隶属关系，***取分级负责的原则，由同级财政予以补助，由企业发放。对纳入建筑行业统筹管理的施工企业，生活补助费由建筑行业劳保费统筹解决。
原单位因破产、关闭注销现已不复存在的，有上级主管部门的，生活补助费调整、发放工作由其主管部门负责；上级主管部门不存在的，生活补助费调整、发放工作由原单位所在的市、县（区）民政部门负责。所需经费由原单位隶属的同级财政列入预算。
外省回陕定居的20世纪60年代精减职工生活补助费调整所需资金由省财政列入预算，由各级民政部门发放。（
1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领***院津贴，领县/市***津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
