摘要：
家政公司怎么提保姆的提成？家政公司 涨薪规定？做保姆想涨点工资怎么说？家政公司怎么提保姆的提成？家政公司一般提取保姆工资10%-20%的中介费用，如果是一单2000元的单子，就按1... 家政公司怎么提保姆的提成？
家政公司一般提取保姆工资10%-20%的中介费用，如果是一单2000元的单子，就按10%、15%、20%三个阶段来算，单笔单子的收费越高，家政公司的提成份额就越高，最高就是20%的提成。
家政公司 涨薪规定？
家政公司涨薪规定？
在家政公司的合同里没有涨薪规定，是在签订合同的时候可以和雇主谈能不能涨薪，一般情况下有的雇主会直接提出做满三个月以后给涨薪，有的是干满一年后雇主主动给涨薪，这样有助于家政服务人员做好本职工作的基础上踏实的工作。
做保姆想涨点工资怎么说？
谢谢你的分享保姆叫雇主如何涨工资，我说说我遇到抠门雇主吧，去年疫情刚过，我叫家政公司给我找个住家保姆的活吧，说了没几天家政公司就通知我上户，说有一家东北人想找一个住家保姆，主要会做面食的和煮饭包括接送孩子陪孩子要，做家务，我说正好我也会面食之类的，叫去见面也面试上了，然后马上就上班，工资也是公司谈好的头一个月3千2，公司给我说的是每一个月工资就要涨点，可我这抠门的雇主等我做了一段时间就给我说，我们不去公司签合同了，我给你3千3，我当时就说要去公司签合同，可雇主说我请那个就只签一个月合同，当明想着疫情期间也不好找活，就只有做吧，然后他家里的各种事情都是我给她做，包括做面食煮饭带孩子买菜，家里还有一个老人也要照顾，我可以说给她做的也十分满意吧，做了有8个多月了还是拿那点工资，从来不说你也做得好我们也满意吗给你涨点工资啥的，我实在没办法就给女主人说，你给我涨点工资吧，我也做了这么久了，这抠门的女雇主一听说要涨点工资，马上就不高兴了，说你这工资算高工资了，人家扫地的才多少钱一个月，然后他老公听到了就第二天给我补发几百块钱，说怕我不做了难得去找其他人，我也就没说涨工资的事了，又一直做到过年，过年的时候发的红包188块，你们见过这么大的红包吗？而且我做一年是半天都没请过***，过了年一个月给涨了两百块，而且还要给她把娃儿带睡，以前说的她们在单位吃饭，结果现在是每天都要回来吃饭，我就又说了下在给我涨点工资吧，可是又不高兴了，我可是尽心尽力的给她做好，她自己也说我确实给她家做得很好，也十分满意可就是不涨工资，各位友友你们说我做得还有意思嘛，我们出门也是为了多挣点工资，即然我给你做的各方面都不错，我也要求并不高只叫每个月在涨3百就行了，可就是不涨，那我也只有不干了，
我做好几年的保姆了，从没有和雇主提过涨工资的事儿，我认为，你若做的好，涨工资自然也就水到渠成。
首先，在你想賺钱时，你得先值钱，也就是说，把你本职工作要做好，做到事无巨细，精益求精，让老板对你无可挑剔，那都不提涨工资的事儿。
要知道，自己提涨工资和老板给主动涨工资是两个概念，如果你是新入户的小白，你更不能提涨工资的事儿，你需要做的是用心做好本职工作，因你是新手，是你的工作能力及言谈举止都是在学习阶段，想要自己在这个行业立足长远，就是说先打好基础，为今后无论走到哪里，遇到什么样的老板，做好铺垫，而不是先在工资上用脑飙劲。
好保姆是每个雇主都喜欢的，你的工作能力和工作态度，还有你的言谈举止都是用雇主给你定的工资在衡量你的价值所在，如果你的能力大于你在老板这里所存在的价值，老板自然而然就会给你涨工资，雇主比你还清楚，留住一个好保姆唯一途径就是涨工资，因为每一个保姆在雇主家都是一个目的——就是为了賺钱，雇主深知，首先他的想法就是，给你涨的工资，你的工作能力值不值给你涨的这个工资，或者说你能力不足，雇主自然会想到，我拿这个工资我会很容易找到比你要好的多的保姆，
再一个就是我们做保姆之所以不能主动提涨工资呢，如果你新手小白，刚干几个月或一年的也不能提，除非你有不给涨工资就离开的想法，你提完还不给你涨还要继续做，那你今后的工作就不好干了，雇主会鄙视你，他们最简单的想法就是，活计不咋地还想涨工资，嫌我这工资低你咋没离开呢，离开我这你连现在的工资都拿不到吧等…。
***如你在雇主家干的时间久了，他家工作量也严重超负荷了，你心里也会有个纳木，给涨工资还可以干，同样你也对你的工作能力信心满满，练就的两把刷子三把剪子走那都不含糊，都会被人认可，有那种此处不留爷，自有留爷处的豪横，那么你可以跟雇主婉转的示意，比如你可以跟雇主说，最近我有点累，我要回去休息几天…，这个时候，聪明的雇主就会知道你的想法，因为他知道，好的保姆是市场经常断货，可遇不可求，所以，这会儿给你涨工资了，你再回来继续做不至于难堪，因为你是在雇主认可的情况下。
所以，亲爱的做保姆的姐妹们，想在行业立足长远，首先要强大自己工作能力，我们自身需要具备在别人那里看不到的好多的优秀的东西，俗称干货，比如，优秀的人品良好的素质，还有这手好活计，打铁还需自身硬等…，这些都是我们走出来生存做事的资本，我行故我在，我们有信心有能力把这个一直被个别人看不起的保姆行业也做的风声水起的新的高度，练就集能力品质于一身的生存本领，还愁拿不到高工资么？也就不用提涨工资一事儿了。
