摘要：
婴幼儿护理专业？母婴家政类的培训学校前景怎么样？应该怎么个经营模式？婴幼儿护理专业？该专业主要学习婴儿基础知识(新生儿的定义及类别、婴儿发育特点、婴儿的营养需求及喂养方式、婴儿非疾... 婴幼儿护理专业？
该专业主要学习婴儿基础知识(新生儿的定义及类别、婴儿发育特点、婴儿的营养需求及喂养方式、婴儿非疾病的多种异常状况、满月婴儿的发育特点和目标)等。
市场对婴幼儿护理师需求大，所以就业前景不错。而且随着现在的独立女性越来越多，她们大多拥有了不错的经济实力，也更看重产后自己身材和体质的恢复。月子期间，照顾孩子昼伏夜出，十分辛苦。这时，一个称职的母婴护理师不仅可以帮助产妇担负起照顾宝宝的重担，还可以从科学的角度，帮助产后调理体质，恢复身材。
婴幼儿护理学就是儿科护理学，主要学一下婴幼儿的生长发育特点，儿童保健营养和婴幼儿常见疾病的内容，包括呼吸，消化，免疫系统，血液系统，神经学等常见疾病的病因，临床表现，化验指标，临床的诊断标准及护理要点，希望我的回答能够帮助到你。
一年学：人解、组胚、生理学、生物化学，还有一些人文课程第二年：病理、药理、病理生理学、微生物与免疫学、护理学导论、护理学基础、护士职业素养、护理***学等第三年：进入专科学习啦~内科、外科、儿科、妇科~等（因为我现在还是大二，所以还不能回答那么全面哦~）
第四年：临床实习咯~学得更多
母婴家政类的培训学校前景怎么样？应该怎么个经营模式？
家政阿姨的培训会是一个长期会存在的业态，因为家政阿姨的服务的质量以及服务的技能和服务工资的提升都离不开培训，培训主要面向保姆、月嫂、育婴师，保洁、清洗、钟点工，这篇拿女性最多的的月嫂、保姆，产后修复催乳以及家政服务员，护老员这一部分的培训来讲。
家政培训的目标人群是谁？
现在市面上的家政培训主要分为两个，第一个，现在有很多好政策，是免费培训，100个人里面，真正能干家政的不超过10个人。第二个，就是已经入行的阿姨，入行阿姨的培训我认为是家政公司的重点。因为免费的培训政策这块非常好，你不要去做了。但是我们的阿姨在这个入行过程当中，每年都要学习，她们要掌握新的技能，以此来增加自己的证书，提升自己的工资，她是有这样的一个需求，那么在这种情况下，我们要特别注意，搭建一个家政员之家，这就是我们的招商模式。
家政员之家顾名思义是家政员自己的组织。它是由家政员自发加入的一个组织，你的公司要做的就是成为家政员之家的发起者，把你的公司藏在家政员之家后面，让广大家政阿姨能够在这里面得到帮助。
当别人都在想方设法招商的时候，你只是在想方设法对她们好。
这件事情的底层逻辑是什么？懂行的人都知道，家政阿姨是一个孤独的群体，她上下无领导，左右无同事，一个人进了一个自己最陌生的环境，别人最熟悉的地方。她的工作始终游离于这个行业当中，进了这家公司，出了这家工作，都是登记信息、面试、建岗，谁家都没有她的组织，她抛家舍业出来以后，没有一个自己的落脚之地，娘家就显得极其重要。所以家政员之家就是我们家政培训的一个切入点。
家政员之家要有一个文化，我举个例子
“那一天你匆匆离家，从此那个温暖的地方是你的牵挂，你是那样的坚强，那样的伟大，柔弱的身躯担负起生活的重压，这里有一杯回家的清茶，这里有一个职业发展的规划，这里有和你一样为梦想奔跑的她，姐妹们欢迎回家，这里就是你的家。”
这样一个文化就是我们家政员之家的出发点和落脚点，最大化的对人家好，结果就是同等条件下，她必然在你这里学习，你只需但行好事，莫问前程。
这就是家政员培训的一个切入点，家政员之家的一个经营点。
