摘要：
经常被认为是护工或者家政人员的社工行业，如何吸引人才？北京那边家政公司招聘私人保姆月薪上万元以上靠谱吗？北京那边家政公司招聘私人保姆月薪上万元以上靠谱吗？开一个养老陪伴公司可行吗？... 经常被认为是护工或者家政人员的社工行业，如何吸引人才？
一，***要重视加大宣传，补贴薪酬 二，网站上关于社工正能量的文章要多多发表改变人们对社工的有色眼镜。 三，各区域的服务站要和高校联盟，签订协议，接受专业的高端人才
行业的兴衰是根据时代的变化而变化的，随着老年人的逐步加剧，国家生育政策的放开，也就产生了一个新型行业，护工。辟如养老院护理员，个人家政行业正在逐步兴起，根据社会的需求，护工行业在不久的将来会逐步走向正规化，成为一个抢手的兴性行业。
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，家政行业有了很大的发展潜力。正所谓有需求就会有市场。但是这又是一个倍受争议又很矛盾的职业，家政人员常被人们冠以'保姆’、'下人'等不文明字眼，但是'育小’和'养老'的双重任务又离不开我们的家政人员。充当这一职业的大多是农村妇女，文化低经验不足也是一个问题。
对此，***院办公厅发布了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》。意见明确，将通过发展员工制企业，推动家政进社区以及开展家政提升行动等方式，实现家政服务业高质发展。
也就是说中介输出的家政服务人员，要经过专业的家政培训机构培训，毕业并拿到合格证之后方可经中介输出。经过培训，家政从业者的服务能力有很大的提升，不论是月嫂、育儿嫂还是为老人提供护理的家政服务员，都有各自的专业技能。
家政服务员既然付出了高质量的服务，就应该得到与之相匹配的劳动报酬，劳动是光荣的，职业没有高低贵贱之分，用人方对家政服务人员要有最起码的尊重，你付出了金钱但人家也付出了劳动。
所以我认为，只要人们消除了对家政从业者的偏见，提高劳动报酬，毕业的护理专业的大学生也可以加入到这个职业队伍中来，何必到处碰壁找职业?就像那些北大清华的高才生，人家照样去农村当了'村官'、'猪官'，照样实现了自己的人生价值。
北京那边家政公司招聘私人保姆月薪上万元以上靠谱吗？
北京招私人保姆月薪2万的确有，但是要求也高，不是那么容易的！
保姆级别：
（1）初级保姆
这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是小学到初中文化，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。
服务技能：能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护；能按要求独立购买日常生活用品和食品；懂得居室的日常整洁与布置；会洗烫和保管一般的衣物；陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护；按地区和雇主的习惯制作家常饭菜。
收费标准：基本价位在每月1000元左右，具体定价还要看服务时间的长短，即每个星期服务几天，每天服务几个小时，时间越长费用越高。比如北京正规家政公司的初级保姆一周服务5天，每天服务4小时的收费在800元左右，而每天服务8小时的费用则要多200元左右。
适合对象：有一定经济实力且家庭成员较少的年轻白领家庭和对钟点工素质要求较高的家庭。
（2）中级保姆
星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有初中或高中文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。
服务技能：能熟练使用并维护家用电器；能够按照雇主要求独立完成有关烹饪、衣物洗烫的工作；按用户的[_a***_]***购必备的生活用品并记好账目；能照顾老人和小孩；能简单辅导儿童的功课；可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护；协助家庭安排日常生活；能妥善安排家中的日常维修。
北京那边家政公司招聘私人保姆月薪上万元以上靠谱吗？
北京招私人保姆月薪2万的确有，但是要求也高，不是那么容易的！
保姆级别：
（1）初级保姆
这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是小学到初中文化，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。
服务技能：能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护；能按要求独立购买日常生活用品和食品；懂得居室的日常整洁与布置；会洗烫和保管一般的衣物；陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护；按地区和雇主的习惯制作家常饭菜。
收费标准：基本价位在每月1000元左右，具体定价还要看服务时间的长短，即每个星期服务几天，每天服务几个小时，时间越长费用越高。比如北京正规家政公司的初级保姆一周服务5天，每天服务4小时的收费在800元左右，而每天服务8小时的费用则要多200元左右。
适合对象：有一定经济实力且家庭成员较少的年轻白领家庭和对钟点工素质要求较高的家庭。
（2）中级保姆
星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有初中或高中文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。
服务技能：能熟练使用并维护家用电器；能够按照雇主要求独立完成有关烹饪、衣物洗烫的工作；按用户的需要***购必备的生活用品并记好账目；能照顾老人和小孩；能简单辅导儿童的功课；可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护；协助家庭安排日常生活；能妥善安排家中的日常维修。
开一个养老陪伴公司可行吗？
本人认为非常可行，理由是：
1，我国已步入老年社会，目前60岁及以上人群近2.5亿，且许多老人均为国家承诺养老的只有独生子女之人，社会凾待养老产业崛起；
2，国家为养老做了短期财富储备***和后续中长期***，政策利好；
3，人工智能目前发展水平可以支撑养老部分人工服务，以陪伴为主招工方向可以面向‘‘小老人’’即五十岁以上正式退休的人，他们自带工资可免交五险一金报酬要求不高，成本较低，还可选择部分弹性工作时间
开办一个养老陪伴公司是十分可行的。
眼下，一种类似于养老陪伴公司的养老模式——医养结合养老模式，在河南省部分县市区已经推广。
在南阳市，宛城区红泥湾乐如家老年服务中心，探索中求发展，发展中促壮大，走活了一条医养结合的新路子，被誉为“一方老人幸福安逸的乐土”。
河南省人大副主任段喜中曾在这里视察调研时赞扬道: 勇于奉献，勇于探索，敢做养老行业排头兵。
南阳市张天凤老人家属送给乐如家老年服务中心的锦旗上写道：热心助老献真情，无私奉献传美德。
太可行了，未来的老人不单纯是需要养，更重要的是需要陪。
人的老年和人的童年有一处共同点，那就是需要养和陪。记得前些年孩子小的时候，有一次和我吵起来就说，你整天忙，根本不陪我。
我说，我不忙谁来给你买吃买穿，谁来供你上学读书？
孩子哭着喊，我不要吃穿。
我母亲在世的时候，每次我出差她都会送我到车站，然后牵着孩子的手看着我的车开走……后来她总是说，你不去不行啊……
父母在，不远游。人来到这个世界，不论与父母，兄弟，姐妹，夫妻，儿女，都是缘分。
常言说，缘本是天意，份却在人为。我们理当珍惜！这种珍惜最需要的就是陪伴！
所以，个人认为，开一个养老陪伴公司太可取了。对个人，对家庭，对社会都是一件值得去做大做好的好事。
本人就是做上门照护失能老年人服务这一块的，说一下我的看法。
你这个想法挺好，至于可行不可行，帮你分析一下。
1/:你是谁？你有没有养老服务行业的经验或者资质？
养老服务行业分得挺细，有照顾的，有失能的，有半失能的有12小时的，有24小时的。
在养老行业里你有没有经验，有没有这方面的人脉？
2/:你的定位在哪里？
你打算服务哪个年龄段的人群？是失能的还是半失能的？怎么收费？
是按小时还是按月还是按年？
收费的话收多少，心里有没有数？知不知道国家的标准是多少？
3/:门槛进入需要多少资金？
就目前的国情状况来看 ，我个人认为可行 ，有远见人！社会将来会有很大的需求，前景看好。
目前我国已经逐渐进入老龄化社会，独生子女是这个时代的产物，所以对老人陪伴这一块会有很大的缺口。但你所面临的问题也是很多的，需要你自己有一个深刻的思考，千万不可做理想很丰满，现实很骨感的事情。
你目前想干的事情就相当于护工或家庭保姆的工作，你首先想到的就是在与他们之间有什么共同点，有什么不同点。在某种角度存在竞争关系，怎么样让他们和你站在统一战线上，可以考虑吸纳这方面人材，因为他们有丰富的经验，经验是花钱买不来的，你要做的就是规范管理。
如果想做好这一行业，你需要考虑的有很多：
1 强大的资金 尤其前期你会投入很大，方方面面，有时会有想不到的资金问题，如果你想干一万元的事情，需要三万资金的贮备。
2 其次是要有一个优秀的的团队；是否有人愿意加入你的团队？他自己干和与你们合作之间的区别有哪些？长处再哪？是否愿意因为这个留在你这。短处是什么？你都要考虑到。
3 队员的筛选 ，去糟留优；每一位队员首要素质就是爱心；这点嘴上说说不行，得看实践。
4 团队成员要专业；这个你得花些时间培训和学习。
5 与医疗机构合作，因为有些问题是你解决不了的，你需要的是更专业做后盾。
