摘要：
昆山联滔小时工扣社保吗？昆山仁宝小时工星期天算是加班吗？昆山世硕小时工靠谱吗？昆山联滔小时工扣社保吗？根据我所了解的情况，昆山联滔公司对小时工是要扣社保的。1. 昆山联滔公司作为一... 昆山联滔小时工扣社保吗？
1. 昆山联滔公司作为一个正规企业，按照劳动法规定，雇佣的员工包括小时工都应该符合社保缴纳的要求，以保障员工的社会保险权益。
2. 小时工虽然工作时间可能不稳定，但在法律层面并没有被排除在社保范围之外。
根据《社会保险法》，企业应当按照规定足额缴纳社会保险费用，而小时工作为企业雇佣的一种形式，享有同样的社保权益。
3. 不同地区可能有不同的具体规定，但一般来说，昆山联滔公司作为一家合法注册的企业，应当履行雇主的责任，包括为所有员工缴纳社保。
综上所述，根据劳动法和社会保险法的规定，昆山联滔公司应该会对小时工进行社保缴纳。
不扣
员工: 20元/小时 纯小时工,不扣社保 招聘年龄:女工16-45岁,男工16-40岁 包吃住,每月餐补260元够吃,先吃后补。 住宿紧邻厂区,上下班方便 ,住宿班车2-3分钟,走路15分钟 入职需要提供核酸检测报告 长期合作 常年小时工 长白班 20元/小时
昆山仁宝小时工星期天算是加班吗？
小时工星期天是算是加班的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以***到***；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
昆山世硕小时工靠谱吗？
非常靠谱，虽然是小时工但是每个小时在52元，一天工作八小时的话，也就是400了，而且表现不错的话，可以长期做小时工，比打工强多了，每天小时工上班时间自己选择，餐厅有饭菜可以自己选择，或者自己携带。这里工资都是按照一天一结算。比较靠谱
