摘要：
辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的？辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的？大家好，我是【办公室小林】。关于"辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的？"这个... 辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的？
大家好，我是【办公室小林】。关于"辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的？"这个问题，根据相关政策文件要求，在编人员划入企业，依法签订劳动合同！
2016年5月10日，《辽宁省人民***办公厅关于印发辽宁省省直事业单位转企改制人员安置意见的通知》（辽政办发【2016】60号）
人员安置工作应坚持以人为本、内部消化的原则；
成建制转企或整体划入企业的事业单位，原在编在职人员全部划转到企业，依法签订劳动合同；
转企改制单位按照规定，自转企之日起参加各项社会保险
关于转企后下岗职工安置问题！这里主要有两种情况：
1、编外人员无法入企，转企时下岗！
编外人员下岗，则根据《劳动法》规定，解除合同按照满一年补偿一个月的工资为标准，最多不能超过12个月。
2、编内人员到年龄下岗！
编内人员下岗，工龄计算标准为事业单位工龄加转企工龄！
综上所述，下岗职工还是会有一个相对合理的补偿，但是也同时给我们提了一个醒，编外人员要时刻去提高自己的能力，因为可能有一天就得靠实力吃饭了！
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在新一轮机构改革中，要求经营***业单位应转尽转，改为企业。在改企的事业单位人员安置上会***取多种分流措施，不会简单的一刀切。
2016年辽宁省***办公厅发布了《关于印发辽宁省直事业单位转企改制人员安置意见的通知》，文件里强调的原则就是要保持改革的平稳和涉改人员的稳定。所以大家不用担心改革后会出现“下岗潮”。
事业单位改企后人员安置方式：
1、对编制内人员，将尊重本人意愿，可选择保留事业身份，也可转换成企业身份。选择企业身份人员，重新签到劳动合同，将执行企业薪酬待遇；愿意保留事业身份人员，档案封存，执行事业单位工资标准。
2、分流到其他事业单位。对需要保留的职能合并到其他单位，按照“编随事走、人随编走”原则，人员一并调入。
3、提前退休。对距离法定退休年龄不足五年的人员根据其意愿可选择提前退休。
4、下岗自谋职业。这部分人应该是编制外人员或者自收自支身份人员，这次机构改革要求压缩编制、精简机构，会造成一部分人员下岗自谋职业。对这部分人员按照法律法规要求支付一定的补偿金后，解除聘用关系。
总之，上边已经提到了为保持改革的平稳、顺利，涉改人员的基本稳定，在这次改革中下岗的人员不会太多，及时下岗也不会简单的推向社会，将会妥善处理。
对于辽宁省事业单位改革来说，已经早早就出台过相关的文件，对单位的改制和人员的安排也做了部署。我就以葫芦岛为例来谈谈此事：
葫芦岛市人民***早在2017年4月就出台了《葫芦岛市市直事业单位转企改制人员安置意见》，里面对事转企人员安置情况做出了规定。
其中，职工由事业编制转企的和正常可以退休的人员，我暂且不说。我就说说其中事转企后下岗人员怎么安置的！
1、对辞聘的做经济补偿。
对于辞聘人员葫芦岛市会按规定进行经济补偿。经济补偿以辞聘人员上一年的月平均工资为标准，在该聘用单位每工作1年，支付1个月的月平均工资;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
2、自谋职业的安置政策。
对自谋职业、自主创业人员，可享受国家关于支持和促进就业有关税收优惠政策。
3、其他情况。
如国家对事业单位转企改制出台统一的人员安置政策，按国家统一规定执行。
注意：事业单位改革新消息，人员将按照这三种方式安置！
说起事业单位改革，很多事业单位职工都有了解，改革中最尴尬的要属自收自支类事业单位了，网传这类事业单位将永久退出事业单位编制，改制为企业或撤销。
那么涉及改革的事业单位职工会如何安置呢？相信这是很多人所关心的问题，关乎前途和未来，下面我们就来分析一下。
1. 转企单位保留老人编制
事业单位转企后，将按照新人新办法、老人老办法，编内人员依然保留编制，之后新入职的人员则没有编制。
2.临退休人员可申请提前退休
临退休人员符合提前退休的，可以申请提前退休。
3.撤销单位后无法合理安置的人员给予补偿
事业单位改革一直都是近两年热议的话题，这次事业单位改革范围广，力度大，牵扯着三千万事业单位员工的命运，目前很多地区已改革完成。那么在改革的过程中，人员会怎样安置呢？
1、转企的事业单位人员与原事业单位解除劳动合同，并与转企后企业单位从新签订劳动合同，保留事业身份。人员在岗期间，享受企业职工相关待遇，退休后享受事业单位待遇。
2、单位撤销重组，体制内人员分流至其他事业单位继续工作。非体制内人员如果是劳务派遣，将退回第三方劳务公司，等待公司从新分配。如果与原事业单位签订的劳动合同，下岗后会得到一定的经济补偿金。
3、事业单位被撤销，体制内人员5年内退休可以提前申请退休，享受事业单位待遇。体制内人员自谋职业，会得到相应的补偿金，并解除劳动关系。
本次事业单位改革，本着压缩编制，精简机构的原则，为老百姓谋取更大的利益。此次改革中，多地区相关文件表明不搞“一刀切”。无论是哪个时期的改革都会带来一定的阵痛，改革是为了更好的服务民众，回报社会，希望面临改革的人员正确面对。
