摘要：
40多岁能干什么工作？到职场打工别人还要不要？40多岁能干什么工作？到职场打工别人还要不要？四十以后就是步入了中年时期。说老不老，说小也不算是年轻人了！论体质，身体各项机能开始下滑... 40多岁能干什么工作？到职场打工别人还要不要？
四十以后就是步入了中年时期。说老不老，说小也不算是年轻人了！论体质，身体各项机能开始下滑，精力也不如从前了。但是论经历论阅历是年轻人无法能比拟的。中年人正处于上有老，下有小，责任也最大的时期。如果是进工厂上班，有技术的还行能找一个体面的工作，如果没有技术，那在工厂就不如年轻人了，会遭到嫌弃，不愿意要了。我今年45岁了，感觉体质大不如从前，可能颈椎也有点问题。以前也是到处打工，现在进工厂都嫌岁数大了，体质不允许再出大力气了，就找了一份小车司机的工作，不累，伙食也可以，就是四千多的工资也有点少，。有人还笑我放着六千多的工资不干，去挣四千多的工资。可我也有我的打算，随说上有老，下有小，正在用钱的时候，我也得先把身体搞上去，不能倒了！先干着才说，抽机会碰运气吧！没有健康的身体一切都是浮云。我个人认为工作有的是。比竟每个人的体质不同，思想价值观不同，所负责任也不相同。能保持一份乐观的心态，尽自己所能，找一份适合自己的工作，就是最好！
40多岁能做干的工作还是有不少。到职场打工别人要不要，主要看你之前的经验和想做什么工作。
1，到职场打工，若你有的一技之长，正是用人单位需要的，即使是40多岁，别人都会要。一位有电工证的朋友，40多岁都能找到工作。但那工作要晚上值班，他不愿意做。那不是别人不要他，是他不要别人的工作。另外一位有管理能力的，40多岁才空降到服装公司做电脑部总监；做了一年多后，再跳到另一个家具公司也做总监。有能力的人到职场打工，老板是欢迎的。年龄不是最大问题，经验和能力更重要。
2，若没有什么能长，就那别太挑剔。如何不能做办公室白领的工作，其实可以考虑一下服务行业的工作。物业公司，对男保安的要求是48岁以下；餐饮连锁店，对店员的要求是18-50岁，只要能适应轮班、夜班工作即可。这些工作会辛苦些，但对于那些还想打工的人来说，能找到这样的工作总好过在家等。
3，40多岁，觉得自己身体还是棒棒的，那就去找些现场招聘的工作。即使年龄超一点，招聘单位看到那些精力充沛的、肯干的人来应聘，也许会放松对年龄的限制。有家连锁酒店，招聘客房服务员，年龄20-40岁、初中以上学历都可以。他们酒店门前的海报写着：有兴趣的可以拨打电话或咨询前台。若前台看到样子很精神的人来咨询，也许就会直接带进人事部面试了。
所以说，40多岁能做工作还是有的。能力强的就去挑战些有难度的工作，没什么特长的就将期望降低点。先做些低难度的工作，等找到工作后，再努力工作争取升职加薪。
40多岁去打工怎么会没人要呢？如果把人力看成商品，之所以40岁在职场中会有中年危机，无非是40岁的人力产品，贵而且不好用了。
因此，要去职场中打工，必须树立自己好用且不贵的产品，才有好的市场，但是这样又太委屈自己，因此，很多40岁的职场人士宁愿自主创业，也不再选择打工。
我们先来分析下，40岁的职场人士，为什么会觉得打工没人要？
第一，要价高。我也是打工的，首先，我觉得要价高是很正常的事情，谁不希望自己多赚点钱呢？但是很多时候，我们自身没有意识到，我们自身已经不值这么多钱了，可能我们过去取得了职场上的成就，但是也许是精力不济，也许是家庭压力，总之停顿学习了，一旦停下来，自身价值就会降低，但是自身意识不到，一旦离开现在的公司，进入人力市场后才发觉自己难以找到合适的工作了；
第二，心态不正。奋斗到40岁的年纪，多少到了中高层管理了，长期管理岗位适应后，心态可能就没有那么好了，如果找工作降低职位恐怕是难以接受的，而且经过多年磨练，肯定是***湖了，心思可能不会完全用在工作上了；
第三，精力不济。不管我们是否承认，我们的身体恐怕比不上年轻人，加班时间长点，身体吃不消，加上年轻时候透支身体，到年龄了肯定会有些老毛病，这也是用人单位担心的原因；
虽然基于以上分析，都不利于40岁的职场人士，但是只要发挥我们的优势还是可以找到合适的工作的，比如：
第一，发挥过去多年的职场经验，转型为经验传授性的职业。比如咨询公司，一般都是有经验的高层管理人士受欢迎，特别是一些知名大公司的，转型做咨询师很好的选择；
第二，转型做知识分享性的新兴职业。比如开自媒体，进入知识付费领域，这类领域目前是增长期，进入还有机会，前提是必须有足够的知识积累，并且要求要不断的学习进步，跟上时代发展的步伐；
第三，选择一些门槛低的工作。如果放下身段的话，选择一些转型的低门槛的工作，比如开出租车等，这都是一个就业的方向，就看你如何看待了；
总结，调整好心态，放低身段，保持学习进步，还是有机会找到合适的工作的，这个年龄，上有老下有小的，生活最重要，不要想太多，勇往直前吧，加油！
