摘要：
在职教师和校外教师哪个补课效果好，为什么？职中老师的工作怎么样？待遇怎么样？工作累吗？教师招聘是招应届毕业生好，还是招有经验的代课老师好？在职教师和校外教师哪个补课效果好，为什么？... 在职教师和校外教师哪个补课效果好，为什么？
某年某月某一天，曾经回答过类似的一个问题。当时说了一句话，即使他到美国去补课，只要他是中华人民共和国公民，也违反了教育部关于在职老师不得有偿补课的规定，被一位朋友笑话了。
所以说在职老师即使不收自己本班的学生，不说自己本校的学生，外地的学生或者到外地去补课，对于规定来讲是不合理的，但是这种现象的确存在我们这边的高中的老师，虽然离北京有五六百里路远，他们通常会几个人拼车，在星期五的晚上开车到北京，然后在大约凌晨2:00的时候就到达了北京，北京进行一些家教。
这种情形他们绝对所承受的风险要非常的低，因为有偿补课举报的话，需要当事人或者相类似的人来进行举报，一个在山东，一个在北京，这样的影响应当是非常低的。
之所以从事补课，最关键还是为了赚钱，另外还有一个原因，那就是为什么不能利用自己的闲暇时间去为自己的家庭，有更多的收入呢。
不过怎么讲，如果一旦被人抓住了把柄，这些老师都有可能会受到惩罚，甭管您是本地还是外地，只要你从事有偿补课。这个规定不知道什么时候能改一改。
最后在巩固和学习一下，有偿补课是不对的，在职老师不得参加任何形式的补课行为。
不管你同意还是不同意，不管你满意还是不满意，这条规定最好执行。
我来告诉你，校内老师补课和校外老师补课是完全不一样的，校内老师给你补课，是根据教学大纲，把上课没有讲透的内容给你补上，多半给你讲些定义，死记硬背，把期末考试题给你复习一遍，就是应付你期末考试，提高分数，校内老师给你补习的题，基本上都和教委出题的老师有关系，得到一些信息，围绕着考试题给你补习一些知识，在期末考试时，你能得到好的成绩，实际上这也是在骗家长们的钱，你的孩子在学校里认真听讲了，回家复习了，经过他的努力，他是不用去补习功课的，照样能取得好的成绩，你的孩子不认真听讲，你补多少课？也是白花钱，校内老师补个校外，老师补都是骗你的钱，他们的教学水平基本上相当，没有一个高水准的优秀教师，来出来给你补课，你的孩子通过补课提高了学习成绩，眼前看似有了效果，实际上这些补课老师都是通过关系，搞到了考试的复习题，就算你考试成绩上来了，离开了补课老师，你的孩子学习还是啥也不是，你白花这个钱，要想提高成绩，就要认真听讲，有好的学习方法，养成良好的学习习惯，多听多学，多问多看才能有更扎实的学习基础，真正的能提高学习成绩，不是虚***的，应付的考试出成绩，所以学习还得靠自己，你的孩子如果要是不愿意学习的话，你花多少钱？补课都是白送钱，学习上不去，还是想想别的办法，看他有没有什么一技之长？改变一下子思路，争取今后有更好的发展，不要总想着花钱去给孩子补课，找什么有水准的高水平的老师教你的孩子？这种上当受骗的想法，就是自欺欺人，赶快改变思路，做一个聪明的家长。
最近天天说这些事，有些看题目就知道不怀好意。比如：教師涨了工资还可以校外补课吗？師德和教学水平哪个重要？教師加了工资寒暑***还要发工资吗？教师有了对学生的惩戒权，打傷学生怎么办？如此等等。
这些問題要么脑残，要么凶险。其实回答很容易：（上面四个問題依次回答）
1.工资不管涨不涨，校外不许补课。
2.废话。師道最最重要。
3.教師寒暑***没有工资，可以开班上课，因为教師是职业，不是贴在墙上的神像，不要膜拜，也没福領受，教師是平常的俗人，首先要吃饭。若教師不放***也可以，寒暑***上课，家長同意吗？中國开世界先河，寒暑***的游历遊学社会活动一律取消。
4.教師不要惩戒权，所以不存在打傷一说。学生没法管 是他自己的事，出校門进牢門，探监的不是老師。
今天的問題等教師工资涨到平均一万再说。現在不要说了，再说有些人眼睛红得要吃人了。
还是校外老师补课好！因为有一些校内老师补课有欺骗学生和学生家长的行为。小学和初中学校的老师，在考试前是很容易看到考试题的，有些学校的考试题本来就是那些有偿补课者出的，他们知道考试题后在考前是肯定会向那些补课学生透露考试题的，许多校内老师都是用这种卑鄙的手段来提高那些补课的学生的成绩的，学生和家长都被欺骗了！现在有许多学生的家长也已经知道这种情况了，他们宁愿把孩子送到收费更贵的补习机构，也不会要自己的老师补课。因此，想要真正知道孩子补课的效果，应该去校外培训机构补课是最好的！
提问者是老师吧？自己的孩子自己辅导就可以了，如果自己不能辅导，还怎么教别的孩子？编制内编制外的不可比谁好谁不好，编制内课外开班补课违规，谁也不为你家孩子但丢职的风险。编外补习老师，为了生存当然要不断提高自己业务才能站住脚，竞争就得进步，一般补课的孩子无法跟上正常孩子的学习脚步，或者学校学习内容喂不饱，都属于特殊教育。补课不跟风，要孩子养成好的学习习惯。养成好的生活品质，他想学的时候自然就入脑子了，家长起监督，督促，建议，引导，提供必要的学习支持就可以了。做好物质和精神的供给，当然有知识上的供给就更好了。当然孩子进步的基础需要建立在家长不断认知提高的基础上！孩子上学千万别当是孩子在上学，实质也是做父母的也在上学，孩子学知识，学常规生活，父母学怎么为人父母，一边陪孩子学，一边要比孩子走更快一步，才能给孩子必要的人生指导。至于外地办班的事，就别胡思乱想了，违规，伤神，牵扯精力，对自己孩子成长不利！管好自己孩子，陪自己孩子成长才是最重要的事情！
职中老师的工作怎么样？待遇怎么样？工作累吗？
职中老师的工作可以明确的说---不怎么样。为什么这样来说呢？名不正言不顺，虽说是老师，但不能享受正常的***待遇。没有退休金，不可以像义务制学校的老师那样，动不动就家长会，动不动就在微信群里批评某位学生和家长。
有招生任务
职中没有分配名额，所有的生源全靠招生办和老师去招，有时候要求一名老师招五六个甚至十来个学生。
现在孩子又少，家长都把孩子想尽办法送到全日制院校了，招生压力就更大了，招不来还跟工资挂钩，你怎么办？
所有的人员都是来自社会和学校成绩差一些的 学生。此类人群也决定了人员的学习能力和个人素质（没有贬低的意思）。
社会小青年有吸烟的，也有喝酒的，甚至还有打架斗殴的，这样的学生你就拿出心来累吧！
休息时间不固定
班内随时会出现这样那样的问题，不管你在哪里，都要第一时间赶到处理
没有人会帮你去管这些学生；他们处于青春期，很容易冲动。一个处理不好，会有大问题的。
另外，既然是学校，那么班级管理、卫生排名、纪律、备课、上课、说课等等一项也少不了。这不是危言耸听，小编经历过！
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我是朴素思维，我来聊聊这个问题。
无论是职中老师还是普通中学老师都是非常不错的工作。因为有***期，而且时间比较固定，可以兼顾照顾家庭与孩子，所以这也是为什么很多人希望能找一位做老师职业的人组成家庭。
待遇怎么样？对于老师这个职业本身待遇都算不上非常好，就像公务员一样，表面上有着非常好的形象与铁饭碗，但世间的事无十全十美，在某一方面得到了，肯定就会在其他方面失去。老师得到的是规律的作息与***期，而失去的则是高收入。这也无可厚非。
累不累呢？相对于普通中学老师很轻松，因为职中的学生没有升学的压力，不需要去加班看着学生学习考学。但是呢，工作累不累呢，最重要的还是看自己的责任心。真正的做好任何一份工作都不是轻松的。学生们的未来规划，学生们的职业生涯规划，还有技能掌握，三观的树立，都是一位老师应该去思考与关注的问题。所以要想真正的做好职中老师这份工作绝对不是简单而轻松的事。
教师招聘是招应届毕业生好，还是招有经验的代课老师好？
我认为二者没有本质区别，无所谓哪一类教师好。只要有颗爱岗敬业的心，应届毕业生虽没有代课教师有经验，但凭着满腔热情，踏实肯干，虚心好学也能干好工作。如果没有职业精神操守，有经验也不一定干好工作。不管是应届毕业生还是有经验的代课教师，他们都具备了做教师的必备的条件时，我们招聘的[_a***_]应该是是否热爱教师职业，是否愿意献身教育事业。只要热爱这个职业，愿意为教育事业做出贡献，这二类人，都可以招聘，他们也一定会在教书育人的工作中做出一番贡献，不可以戴着有色眼镜看来应聘的人员。
