摘要：
开家政公司需要培训什么？母婴家政公司销售话术？母婴家政类的培训学校前景怎么样？应该怎么个经营模式？开家政公司需要培训什么？家政公司需要培训的内容包括：家政礼仪、卫生保洁、日常烹饪、... 开家政公司需要培训什么？
家政公司需要培训的内容包括：家政礼仪、卫生保洁、日常烹饪、家居安全与急救等1。此外，家政服务员的礼仪、基本礼节礼仪、衣物洗涤、熨烫和保养不同服装的洗涤技巧掌握各类服装的熨烫要领衣物晾晒的正确方法、家居的清洁室内空气的净化常识清洁剂的认识及使用方法不同家具的除污技巧清除沙发污渍的诀窍、家庭膳食和合理营养、食品原料清洗的细节、烹调的技法、幻何保证饮食安全、家用电器的使用、维护和清洁家电、家居安全与急救、家庭火灾的防范与急救措施、天然气、煤气、液化气的守全与急救常识、其他事故的预防与急救知识、紧急呼救常识等2。
家政需要有中医学、营养学、早期教育学和护理学培训，招聘条件是：
4、20至35周岁；
2、提供高质量服务；
3、积极主动提供服务；
母婴家政公司销售话术？
以下是一些母婴家政公司销售话术的示例：
1. "我们的母婴家政服务可以为您提供全方位的专业照顾，让您轻松应对育儿的各种挑战。"
2. "我们的家政员经过专业培训，具备丰富的育儿经验，可以为您提供贴心的照顾和指导，让您和宝宝都能享受幸福的时光。"
3. "我们的服务团队致力于为新生儿和妈妈提供最好的护理和照顾，让您在宝宝的成长过程中无后顾之忧。"
4. "我们的母婴家政服务包括喂养、洗澡、换尿布、宝宝护理等，我们会根据您的需求量身定制最适合的服务方案。"
5. "我们的家政员具备丰富的育儿知识和技能，可以为您提供专业的婴儿护理、早教指导和安全防护，让您的宝宝健康成长。"
6. "我们的母婴家政服务可灵活安排工作时间和内容，根据您的实际需求提供定制化的服务，让您的家庭更加和谐和幸福。"
7. "我们的家政员是经过严格筛选和培训的，具备良好的职业素养和责任心，为您提供可靠的母婴照顾服务。"
8. "我们的母婴家政公司有丰富的经验和良好的口碑，我们将以最优质的服务回报您的信任和选择。"
9. "我们的母婴家政服务不仅关注宝宝的生活和健康，还注重与家庭成员的沟通和配合，为您打造温馨和谐的育儿环境。"
母婴家政类的培训学校前景怎么样？应该怎么个经营模式？
感谢邀请：你说的母婴家政类的培训学校，首先你打算的培训产品与培训形式。线上还是线下，我想这两者的优势你也很清楚，各有利弊，线下覆盖面窄。线上大部分家政人员都是文化层次比较低的（所以渗透率很低）。一个项目的能不能做主要的是取决于市场渗透率。如果市场渗透率在20%那是最好的，如果低了肯定赚不到钱，太高了进入的人已经很多了。所以建议你先做一个市场调查、综合你的优势做综合评估。
家政阿姨的培训会是一个长期会存在的业态，因为家政阿姨的服务的质量以及服务的技能和服务工资的提升都离不开培训，培训主要面向保姆、月嫂、育婴师，保洁、清洗、钟点工，这篇拿女性最多的的月嫂、保姆，产后修复催乳以及家政服务员，护老员这一部分的培训来讲。
家政培训的目标人群是谁？
现在市面上的家政培训主要分为两个，第一个，现在有很多好政策，是免费培训，100个人里面，真正能干家政的不超过10个人。第二个，就是已经入行的阿姨，入行阿姨的培训我认为是家政公司的重点。因为免费的培训政策这块非常好，你不要去做了。但是我们的阿姨在这个入行过程当中，每年都要学习，她们要掌握新的技能，以此来增加[_a***_]的证书，提升自己的工资，她是有这样的一个需求，那么在这种情况下，我们要特别注意，搭建一个家政员之家，这就是我们的招商模式。
家政员之家顾名思义是家政员自己的组织。它是由家政员自发加入的一个组织，你的公司要做的就是成为家政员之家的发起者，把你的公司藏在家政员之家后面，让广大家政阿姨能够在这里面得到帮助。
当别人都在想方设法招商的时候，你只是在想方设法对她们好。
这件事情的底层逻辑是什么？懂行的人都知道，家政阿姨是一个孤独的群体，她上下无领导，左右无同事，一个人进了一个自己最陌生的环境，别人最熟悉的地方。她的工作始终游离于这个行业当中，进了这家公司，出了这家工作，都是登记信息、面试、建岗，谁家都没有她的组织，她抛家舍业出来以后，没有一个自己的落脚之地，娘家就显得极其重要。所以家政员之家就是我们家政培训的一个切入点。
家政员之家要有一个文化，我举个例子
“那一天你匆匆离家，从此那个温暖的地方是你的牵挂，你是那样的坚强，那样的伟大，柔弱的身躯担负起生活的重压，这里有一杯回家的清茶，这里有一个职业发展的规划，这里有和你一样为梦想奔跑的她，姐妹们欢迎回家，这里就是你的家。”
这样一个文化就是我们家政员之家的出发点和落脚点，最大化的对人家好，结果就是同等条件下，她必然在你这里学习，你只需但行好事，莫问前程。
这就是家政员培训的一个切入点，家政员之家的一个经营点。
