摘要：
桂林哪里招短期兼职工作的呀？福州一女子19楼擦玻璃不幸坠亡，谁来负责？新型冠状病毒期间无法上班，薪资应该发放多少？桂林哪里招短期兼职工作的呀？桂林的各星级酒店，有餐厅的，如漓江大瀑... 桂林哪里招短期兼职工作的呀？
桂林的各星级酒店，有餐厅的，如漓江大瀑布饭店、桂山华星酒店、香江饭店、桂湖饭店、喜来登大酒店、新凯悦大酒店等的餐厅常年、尤其是旅游旺季都招钟点工的，一般是10元到12元一小时，工作期间包两餐，有的每月结一次工资，有的工资当天结算。一些酒店还提供集体宿舍住宿，比如桂山华星酒店给打工的钟点工和合同工都提供集体宿舍的。你可以主动去这些酒店的餐饮部询问。但是不要去经济型酒店，比如：如家、汉庭、维也纳这种经济型酒店，住宿不包餐饮，就没有餐厅，也就没有餐饮部。
找工作，建议去桂林市各人力资源市场看看：（1）桂林市西凤路6号的人力***市场，乘1路、3路、14路、21路、25路公交车，坐到信义路口站、信义市场站都可以到。（2）象山区的人力***市场，在银锭路654号，美食文化城里面的消防队对面。（3）叠彩区的人力***市场，在北极广场附近，沃尔玛的斜对面。（4）七星区的人力***市场在普陀路和朝阳路交叉口的人力***大厦，乘16路、20路、32路、36路、85路、214路公交车坐到朝阳路口站下车。
注意：凡告知“无需任何条件、工作地点不限”，或者向你收取服装费、报名费、押金等各种费用的信息，均有欺诈嫌疑，很可能是借招工进行敛财行骗的人，要保持警惕。正规的工厂连体检费都不要你交的，都是先体检，合格后用工，体检费从第一个月工资中扣除，体检不合格，不用你的话，就算一次免费体检了。
凡是叫你交钱的你都要慎重慎重再慎重。如果说你发展了下线以后还可以拿回扣的，即获得人头费的就绝对是传销了。
福州一女子19楼擦玻璃不幸坠亡，谁来负责？
首先向死者默哀。如果这样的事故由业主承担责任，是很不合理的，如果擦玻璃是在约定范围内，阿姨就等于承认了他的危险性，应当自负安全责任。业主购买服务，又要承担服务方安全责任，万一有居心不良者，就可借此碰瓷了
导语：
发生这种意外首先要看这户主请的阿姨是不是从正规家政公司派来的，如果是正规的有资质的家政公司便会对员工进行培训，出现这样的意外需承担主要责任，业主几乎没有责任，还有就是死者本身可能也存在一些过失。
如果这位阿姨不是专业家政公司，业主就要承担主要责任了。
回顾：
2018年2月6日上午9点半左右，福州三海观花园小区一名年纪约三四十的女性在19楼擦玻璃，疑不小心坠楼，先是摔在四楼平台的一个大花盆上，之后再摔到地面，摔到在地上的女子一动不动流了很多学血，急救车和警车赶到现场时已没有生命特征。
结语：
过年前很多业主都喜欢请人或自己把家里或阳台里里外外打扫干净，但是在高层擦玻璃可以用工具代替，不要探出大部分身子，如果一定要在高层作业务必要在腰间绑好安全绳子。
痛哉！惜哉！悲哉
福州一女子从19楼掉下，据知情人介绍，死者三四十岁，是在擦窗户上的玻璃，窗户上没有安全防护措施，死者并不是业主，而是雇来擦窗户玻璃的，
看来又是一个下苦的人，本来想在春节前挣点钱过年的，没有想到这个年是过不去了，钱难挣呀！因为我们不知道情况，案件也在进一步处理调查中，但从下面的图片可以看出这名女子没有穿工作服，应该不是正规公司的清洁工，
谁来负责?这是一条鲜活的人命，别一出事就问谁来负责，钱能买回一条人命吗？钱或许对有钱人来说不算难事，可她的背后还有一个家，还有孩子。难道就没有什么可说的，问题出来以后才重视，
其实向这种人还有很多，他们冒着生命的危险，挣得是可怜巴巴的钱，碰见好说话的还好，碰见不好说话的，那个钱挣得可真不容易。要不为什么顾别人，你自己打扫不了吗？请原谅我这么说，因为我也是穷苦出身，外面打工一定要保护好我们自己，我们的生命安全是最重要的。像这种没有保护措施的劳动一定要多加小心。
然后我们回归问题本身，谁来负责，如果这名女子是公司派来的，公司承担，当然公司肯定会给这些人买意外险的，如果是业主从外面叫来的，这个责任必须由业主来承担，冬天，外面冷，为了给你擦玻璃赔了一条命，不值呀！不说了，天冷，心寒！
愿这位女子走好，
我就是一位保洁阿姨，为谁来负责这个问题。要看是业主的要求把擦不到地址擦了的话。应该是业主的全责。但是我不会去做。我不挣你的钱。行了吧。如果是业主没有要求，业主就不会负全责吧。
[_a***_]人员的意外身亡固然令人痛惜，但，现在这社会有些事情真是令人不能够理解，就说今天提的这个问题，做为成年人，而且在十九层的楼上工作，所有的安全隐患，都清楚，明白，可一出了事，就要找个人来为死者的疏忽大意负责，现在的人就是被这样的说法搞的没有了一个正确的认识，所以就有了许多不能让人理解的事，比如，前几天报导的，下了公交车，摔倒之后找公交公司要赔偿，得了不治之症，在医院去世要医院赔偿，等等现象。
自己的行为，该自己负责的就应该自己负责，不要沾边就往上赖，做工作有些安全隐患是预知的，是可防的，就说今天的事，儿童都知道从十九楼掉下来的结果，做为成年人，而且专职的家政人员当然非常明白:这样的后果，事先应做好防护工作，比如拴安全索，用专用的清洁工具等，完全可以避免悲剧的发生，这些安全保障自己没做好，结果出了事，要别人负责，这样的说法不能令人服气，如果支持了这样的说法，无异会助长某些人的不正常的甚至是无理取闹的索赔理由。
但，话说回来，谁都不愿意发生这样的事情，一旦发生了，业主出于善意和自愿给逝者一定的补偿，这是业主的心意，而不是责任，而如果逝者是家政公司的人员，如果在各方面完备的情况下(家政公司的资质，从业人员的培训等)，只能是做为抚慰死者家属而出一些托慰金或丧葬费等，而不是负担所谓的责任。主要责任还在于逝者自己。好多事情都不是以人的意志为转移的，比如农村盖房子，没有哪个有资质的公司来承建，那农村人就不盖房子了吗，盖房出了安全事故只能双方协商解决。凡此种种。
愿逝者一路走好。
新型冠状***期间无法上班，薪资应该发放多少？
根据2020-1-24红头文件5号文，***疫情期间无法复工的情况下，根据各地方的政策发放75%--85%的最低工资标准，其中：
1.已经复工，没有确诊或被隔离，没有具体的标准，可以协商或最低工资标准发放。
2.没有复工的情况下，工资怎么发
（1）生病 当地最低工资标准的80%
（2）隔离期（完全没有复工）可以协商解决，可以选择3种方式，调整薪资，调岗轮休，优先年休（工龄1-10年年休***是5天，10-20年10天，20年以上为15天）
（3）复工后工作时间减半的，比如原来每天工作8小时薪资为100，现在疫情期间是4小时可以执行日工资的50%就是50元核算
在当下这种非常时期，发工资的主体没有绝对的统一的做法，应具体问题具体分析，不同的主体不同的做法，利润高实力雄厚的公司或个体老板，这个时候发工资就当是给员工的***，合同规定没上班不发工资，老板钱再多不发也无可厚非，困难的企业员工应与企业同艰共苦，否则皮之不存，毛将焉附？经济困难的家庭，建议企业适当照顾，企业的骨干顶粱柱老板和员工都会自己权衡的，不用我们瞎操心。
这个分为两种情况：
第一种：国企
国企是稳定的收入，会按照国家的政策来给你发放工资，具体情况可以百度搜索
第二种：私企
1.规模大的上市的私企，它会遵守国家的规定，给予最低的保障金的
2.小的个人企业，他们会按照自身的情况，看是否给予工资保障，大部分个人企业都是按照计件的，而你没有产生件数，所以应该不会给
若是公司要求在家上班的情况，则公司会给予工资的发放
