摘要：
公办学校招的代课老师一般什么待遇？公办学校招的代课老师一般什么待遇？谢邀。这个由各校自己决定。差距很大，我知道老家有的公办学校生源多，编制少，只得招很多代课老师。工资2000左右，... 公办学校招的代课老师一般什么待遇？
谢邀。这个由各校自己决定。差距很大，我知道老家有的公办学校生源多，编制少，只得招很多代课老师。工资2000左右，是正式在编老师的一半不足，这样的老师还出成绩。
这些都是学校自己说得算，上级主管部门不干涉。我们学校缺老师时也招过代课老师，根据老师资历不同，价位也不同。
这个应该各地方不一样，我们这里代课老师待遇很少的，我是去年退休，学校以代课老师返聘，第一学期说工资1500，带班费800，我带一个班语文还带班，一个月就是2300。第二学期我不想带班了，要求涨工资，学校工资涨成一个月2000，不带班一个月就这两千块钱。再什么也没有了，我们学校雇三个代课老师 。就这个工资还不是月月发，半年下来一次性发。工资实在是太低，我这学期决定不干了。干个什么临时工比这个工资高吧！只是觉得干习惯了，再干其他的又要从头学起。就凑合的干了一年。学校一般都是有人请***才雇佣代课老师了，请***老师扣工资给代课老师发了，请***老师一般会扣很多钱，但是学校不会全发给代课老师，学校会留一部分用于其他开支，导致代课老师工资很低。现在不提高待遇也很难找到代课老师了。
这个真是各地不同，说一说我们这里。我曾在三种学校代过课：一，公立职中，不坐班，一节课30元，每月300元餐补，教六个班一周12节课，一个月到手1500-1700左右，因为有活动或遇到放***课时就少；二，公立初中，一个月2200，只签协议，不签合同，要坐班，看早晚自习，上班时间和工作内容跟正式老师一样，寒暑***没有工资，刚好那年遇到疫情开学很晚，没开学时要在网上布置作业改作业，但没有工资。开学后周六也要上课，一天补80元；三，公立小学，签合同，可以买社保，没有公积金，一个月1500，如果不买社保一个月1800，寒暑***后如果继续还在这所学校，寒暑***也有工资。工作时间内容跟正式老师一样。
各个学校不一样，代课老师有一部分是教育局备案，并且有当地财政负责老师的工资发放，五险一金按事业单位标准购买（有些地方按企业标准）！教育局的标准是按照师生比来配置代课老师的工资的。
如果学校是因为自身发展的需要，需要招聘代课老师，这份工资学校支付，各个学校的标准也不一样，也会按照一定的标准购买职工的五险一金。
当然还有一种短期代课老师，比如我们老师请产假或者病***就需要请老师来代一段时间课，干的时间不长，一般按照我们这个习惯都是请的是退休老师！
不管是哪种形式的代课，基本工资应该是在2000左右
去年我介绍我一个侄女，到我们本地一所公办小学校任代课老师，月代课工资是2300多。今年发放一次性目标考核奖2万，年终绩效考核奖可能有5000左右。大概就是这个水平，坐标成都。
具体的你要要去咨询一下你所任教的学校。了解清楚具体的工资标准，奖励性工资以及五险一金的购买标准，个别学校代课老师如果兼任班主任的话，可能另外有500左右的补贴。
希望我的回答能帮助到你！
每到开学季，学校总会招聘几个代课老师。做代课老师的，大多是刚毕业的学生，本科学历居多，研究生学历也有。就我们学校而言，代课教师待遇主要体现在工作量和工资两方面。
第一，工作量方面。
代课老师的工作量和在编老师的工作量标准一样。按时签到，准备作业，备课的检查，参加公开课，教研活动，组织期中期末考试等。除此之外，你必须要完成学校里面的琐碎任务，包括备课、听课、师德笔记、专业学习笔记、人情往来等。这些会比较分散精力，对于没有教学经验的年轻人，需要全身心都扑在工作上，没有时间学习。
第二，工资待遇方面。
基础工资1500，没有五险一金。基础工作量12节，一早一晚。每超一节课，在基础工资的基础上加50元。
比如，代课14节，超2节，那么每月可以拿到1600元工资。
不过，目前国家已经出台了新的政策：学校不能长期聘用代课老师，而且必须要给代课老师买保险，不过保险的钱从自己的工资中扣除。相应的，工资也会有涨幅。
当然，这点工资不够年轻人吃喝开销。所以，要努力呀，早点考到编制。
其实好多代课教师，也是为了考教师编积累经验，代课只是过渡。
每学期都有来的，有去的，铁打的营盘流水的兵。
