摘要：
钟点工上下班途中意外谁负责？钟点工意外受伤谁负责？钟点工搞卫生摔倒了。责任谁负责？钟点工上下班途中意外谁负责？钟点工具体要看是在哪里干活了，有以下几种情况，你看看那个适合你：1、如... 钟点工上下班途中意外谁负责？
钟点工具体要看是在哪里干活了，有以下几种情况，你看看那个适合你：1、如属于雇主私人雇佣的钟点工，即纯粹是个人雇个人，则是个人劳务关系，不属于劳动关系，不适用工伤保险条例，不能认定工伤。
2、如属于家政公司的职员，是由家政公司派往雇主家从事劳动的，则属于劳动关系，适用工伤保险条例。
3、另外在符合第2点的前提下，认定工伤还要求：受伤者是在上下班途中且在交通事故中是非主要责任，否则不应认定工伤。
4、如家政公司参加了工伤保险则由工伤保险基金和家政公司共同承担工伤费用，如未参加保险，则由家政公司全部承担。
钟点工意外受伤谁负责？
钟点工受伤责任由侵权人或者接受劳务的一方承担。也就是有侵权人的，由侵权人或者接受劳务的一方承担责任。没有侵权人的，则由接受劳务的一方承担责任，如果是因为个人原因造成的，自己承担责任。
钟点工搞卫生摔倒了。责任谁负责？
钟点工在雇主家里干活摔倒了责任谁负责这个问题，我觉得都有关系吧，自己要是小心点也许不会摔倒，也许雇主家里太滑摔倒，这个应该是两者都有关系，自己承担一部分，雇主也应该负责一部分吧。
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认为是雇佣关系: 雇主承担全部赔偿责任。不论受伤的雇员是否存在过失,雇主承担无过错赔偿责任。
认为是劳务关系: 一般适用公平原则,受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。
认为是承揽关系: 受伤的承揽人自己承担全部责任,定作人不承担任何责任。
（图片来源网络，侵删）
