家政雇佣钟点工合同,家政雇佣钟点工合同范本

1. 临时工签什么合同？
2. 钟点工是怎么算的时间?在那个时间段工作?可以做两三个小时吗？
3. 小时工签合同需要注意什么？
4. 什么叫小时工钟点工周结工？

临时工签什么合同？

临时工签的也是正式劳动合同,与普通员工签的劳动合同一样的。临时工只是工种不同，但是所享受的权利和义务应该和普通员工是一样的，所以临时工在入职企业，一个月内，企业应与临时工签订劳动合同。

合同内容包括合同期限，工种,工资待遇以及确定的双方权利和义务。也就是说与正式工签订劳动合同相同。

钟点工是怎么算的时间?在那个时间段工作?可以做两三个小时吗？

钟点工怎么算工资? 钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。

《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。在那个时间段工作？ 这个不一定 比如肯德基是按你自己的空闲时间给你安排工作，快递公司是早上六点到九点 晚上六点半到九点半，饭店是中午一个半小时 晚上三个小时。不同行业时间不一样的。可以做两三个小时吗? 这个貌似都可以当时给结工资的，比如发***，做几个小时发几个小时的工资。另：祝您一切顺利

小时工签合同需要注意什么？

小时工签合同需要注意以下几点：

1. 工资和工作时间：合同应明确小时工的工资标准和工作时间，包括每小时的工资、加班费用、***待遇等。

2. 工作内容和职责：合同应明确小时工的具体工作内容、职责和工作要求，以及任何特殊要求，如需要进行培训或者需要具备特定的技能等。

3. 合同期限：合同应规定小时工的合同期限，包括工作起始日期和结束日期，以及合同期限到期后是否可以续约等。

4. 终止合同：合同应规定终止合同的条件和程序，包括双方协商解除合同、合同期限到期、突发***等情况。

什么叫小时工钟点工周结工？

钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。

小时工有三层含义：

1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作

2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质

3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。

3、周结工，周末或活动联盟都是周结算，或者当日结算。具体工作包括超市商品促销，活动宣传配合、会议组织配合、手机（或电子）卖场的周末周日促销帮场等，这些都是日结或周结。

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