摘要：
各个城市公交车司机的工资如何？临时工拒绝接受参加防洪大坝值班轮守被辞退、是公平还是不公平？电子厂一天工作时间是怎样的？各个城市公交车司机的工资如何？南昌，一班2小时左右，上半天班，... 各个城市公交车司机的工资如何？
南昌，一班2小时左右，上半天班，一个月跑60-70班，平均每天跑2-3班，无休，夏季一个月4500-4900.冬季一个月3900-4300。一年包括税收加***加年终奖，年收入7万左右。单岗每天四班，六休一或七休一，一个月夏季6300-8900，冬季一个月5600-7800。
临时工拒绝接受参加防洪大坝值班轮守被辞退、是公平还是不公平？
临时工拒绝接受参加防洪大坝值班轮守被辞退，合理吗，公平吗，单位有这个权利吗，临时工能不能为自己追回补偿，或者要求单位不得以此为理由辞退？
首先来讲，临时工有权利拒绝参加防洪大坝值班轮守。地方***因灾情安排单位轮班值守，肯定是指的正式职工，而不是包括临时工在内。一般这时候，都会统计单位职工人数，确定可以安排上坝轮班值守的总体力量，以利于总体协调和分配任务。统计的根据，是单位上报人数，组织、人社部门根据管理权限进行核实。需要请***或者因帮不能参加集体活动的，也需要单位或者个人提供证明。按程序，这些事情与临时工没有任何关系，因而临时工不在征召之列，当然有权利拒绝参加。临时工与单位签定的是用工合同，付出劳动，获得报酬，如果单位有临时征召，应该与临时工进行协商，征得临时工同意，并支付额外的报酬。临时工有接受的权利，当然也有拒绝的权利。
其次，单位有权利因拒绝征召辞退临时工。按照《劳动合同法》规定，即使劳动者无过错，单位也有权利解除与临时工的劳动合同，只需要提前30天通知并按规定给予经济补偿即可。临时工如果不服从单位规章制度管理，或者单位认为不能胜任岗位工作时，就可以提出解除劳动合同。
第三，临时工有权利提出经济补偿或者赔偿。按照《劳动合同法》规定，如果单位因拒绝临时征召辞退，必须做出经济补偿。
临时工拒绝上坝值守，是个人的正当权利，却不值得提倡。单位当然不能全然指望临时工上坝值守，但也有责任和义务，在大灾大难面前，整合所有的力量，参与救灾抗灾。这就和当年的“范跑跑”一样，他认为自己有跑的权利，但教育主管部门也认为更应该让有社会责任感的人才进入教师队伍，而不是一心只想着自己、毫无道德良俗的自私自利之徒。
为什么拒绝参加值班，因为是临时工，为什么被辞退，也还是因为临时工。
工作没有贵贱之分，***平等，而在“临时工”这个词面前，是有贵贱之分，也不平等。
有人谴责临时工不尽职尽责，不深明大义，开除不值得同情。个人认为这次临时工的对抗是长久的压抑的奋起反抗。
古人云“不患寡而患不均”，也就是人们不在乎得到的少了，而是在乎分配不均。“同工不同酬”就是分配不均，做同样的事情而得不到同样的回报。
为什么要用“临时工”，无非是降低成本，既然是降低了成本又希望能做同样的事情，这就是“希望马儿跑，却不给马儿草”，这就是必然存在的矛盾。
“临时工”的存在，而是普遍存在于大型国有企业或者事业单位，这说明在现行制度下是合法的。按照“存在即合理”的说法，临时工又是合理的，那么“临时工”就变成了合理合法的了。
“合理合法”的临时工享受不同的待遇，根本原因在于身份不同。不同的身份，享受不同的待遇，这也算是一种公平。
但是公不公平？换个角度，如果是正式工这种情况是否开除？在不对等的身份里去追求公平，有吗？
我是@山阳 @胡言兑先生 俗眼看世界，佛心品人生。感谢您的阅读，欢迎关注和互动。
天灾面前，***都是一份抗击的力量，这个时候再纠缠于临时工还是正式工，绝不是公平不公平的问题！
俗话说，国家兴亡，匹夫有责。匹夫是谁？吃皇粮吗？挣工资吗？享待遇吗？不，匹夫就是普普通通的草民百姓！
俗话说，大灾大难，让我先上。我是谁？分不出临时工和正式工！武汉疫情肆虐，全国4万多医护人员支援，其中就有不少的临时工、实习生啊！
今年我国南方洪水，为历年来罕见，党政军民学齐上阵，战洪水，保家园，护百姓，其中也有不少的临时工啊！
临时工拒绝参加防洪护堤，开除永不叙用，不关公平，而关统一指挥丶统一调度，而关一个人的责任心和使命感！
此时此刻，别拿临时工说事，争不到同倩，赢不得宽容，收不到谅解！
据黄石市西塞区委宣传部官方微信公众号14日发布的通报：从2020年7月8日起，西塞山工业园区防汛抗旱指挥部安排每人每两天执行一次夜班巡逻任务，财政分局临聘工作人员叶某被编入夜班巡逻组。叶某以非党员、非正式在职在编干部为由，不愿参与夜班值守。期间领导同事多次做其思想工作。7月11日凌晨3时，巡逻组清点人数时发现叶某未到岗，拒接电话。上午8时，电话联系上叶某后，其再次表示不参与值班，且在园区纪工委安排人员进行谈话时，以在家带小孩为由，拒绝见面。
叶某在防汛期间，不服从园区防汛指挥部统一安排指挥，擅离职守，经多次劝导后，仍不到岗，其行为严重违反了防汛工作纪律及相关规定。2020年7月13日，西塞山工业园区党工委给予叶某辞退处理，并按相关规定履行程序。
由于叶某只是湖北黄石西塞山工业园区财政分局一名编制以外的临时工，所以他被辞退的事立即成为热点，网民针对其临时工这一特殊职业身份，对其犯错行为遭到的处理结果，纷纷发表看法、展开议论。
赞同的声音
支持***做法的网友认为：抗洪救灾是每个公民的义务，何况临时工也是***工作人员，在大局面前，不服从单位工作安排，就要严加处理，辞退大快人心!”
反对者认为：临时工平时干最多的工作，拿最少的钱，所以工作没有积极性，这是临时工中普遍存在的心态。处理结果显得重了，叶某有点冤。
反对的声音
我们承认几乎每一个***机关单位都有临时工，只是数量多少问题。但是，对于老百姓而言，他可能不知道你是临时工，只知道你是***部门的工作人员，是党的干部，代表的是党和***的形象。
临时工不是正式工，权利和义务是相结合的。有了权利当然也要承担义务，没有权利凭什么承担义务，这件事没啥好谴责的。
例如你上战场，那么必须有正式士兵的待遇，受伤国家负责，阵亡国家抚恤，退役国家分配工作，给你个临时士兵啥都没有干不干？把临时工变成正式工一样的待遇，然后再提一样的要求。
当然，作为临时工也意味着领导随时有解聘的权利，辞退很正常，没什么不公平的，正式工你不花代价随便辞退试试。这就是正式工拥有的权利，但也必须承担自己的责任和义务。
电子厂一天工作时间是怎样的？
大家好，这个问题我可以给你详细的说一下，因为本人现在就在江苏昆山某电子厂上班，在昆山已经来了6年了，目前这6年时间换了两个厂子，有时候厂里活不多的时候就会放***，放***没事了歇一歇，但是放3天以上的话我就会选择去其他电子厂干临时工！
大家都知道，以前电子厂最多的地方就是广东深圳，最近这几年苏州昆山，目前现在昆山有些电子厂已经搬离去了湖北黄石！
今天就说一说昆山的电子厂吧！电子厂基本薪资待遇都差不多一样，都是按照国家的标准发放薪资，但是***就大同小异，有的厂有年终奖活着月绩效，这些***就得看个人的表现以及能力了，有的也看关系！工资真得要靠加班，上班时数也基本是12小时，点到点，两班制！吃饭两餐扣1小时！一月30天上满也就5000元左右！电子厂干活不算累，就是熬时间！
一般要是真的想进厂挣钱的建议进大一点的厂子，这样一般厂子的定单都是[_a***_]稳定一点，放***少，要是想要出来体验一下生活的，或着找对象的，建议你进小厂子，基本休息多，每周休息一到两天，加班也少，就是工资也就是3500左右吧！小厂相对来说没有大厂管的严，大厂一般进生产车间手机香烟打火机都是不可以带进去的！
年轻人20岁左右的，可以来体验一下！不建议长久干，因为美好的青春也就这几年，或许有的已成家的，干这一行也是一种无奈吧！
