摘要：
护工为什么要和雇主签合同？医院护工管理合同签订怎么签？护工为什么要和雇主签合同？这是为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，将双方的权利和义务写入合同，由双方签字确认，一旦双... 护工为什么要和雇主签合同？
这是为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，将双方的权利和义务写入合同，由双方签字确认，一旦双方产生***，就以合同为依据，判定是那一方的过错，从而调解的或功率也越高，即使调节不成去***诉讼也要以事实为依据，以法律为准绳，合同也会成为证据。
医院护工管理合同签订怎么签？
医院护工管理合同是雇佣双方之间约定权利和义务的法律文件，签订合同时应当遵循以下步骤：
1. 协商讨论：雇主和护工应就合同的具体内容进行协商和讨论，确保双方的利益得到充分保障。
2.明确合同条款：合同应明确规定护工的岗位职责、工作时间、工资待遇、加班及***期制度、***待遇、解雇条款、保密协议等内容，确保合同的全面性和准确性。
3.编写合同草案：根据双方的协商结果，雇主可以起草一份合同草案，包括所有约定的条款。合同草案应明确、简明扼要，并确保合法合规。
4.双方评阅：合同草案完成后，双方应对合同内容进行评阅，确保没有遗漏或错误，并讨论是否需要做进一步的调整或修改。
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