光明普联小时工怎么样?
一般,在光明普联最好做正式员工,所有的***待遇工资都有保障,做小时工,分配到的工作,岗位,都是累的,不好坐的,说的一个小时多少钱,吸引人过来,到时给你的活太多了,还有什么损坏费,用餐费,乘车费,挣不了多少钱的,通过中介进去的还要小心上当受骗哦
家政行业未来发展前景?
家政行业未来前景很看好。随着我国出生率下降,全民生活水平的提高,人口加速老龄化。所以家政服务业就业压力很大,至少可谓中国提供500多万个就业岗位。未来家政服务行业的市场也将更加光明。
富士康里面有哪些不为人知的规则?
年轻人都喜欢进工厂里上班,虽说富士康的名声并不好,但是由于工资高一些,很多年轻人还是进去里面打工。不过富士康人那么多,就是一个大社会,里面肯定有很多让人无法适应的潜规则,你们都遇到过吗。
一位富士康的小伙就说不管在哪个工厂,都会有任人唯亲这样的潜规则,在富士康也是同样的。他说自己进富士康也有三年了,每个月表示都特别好,但就是跟线长的关系处不好,连员工级别都不让自己升,现在还是员二级别,处处被线长打压。
富士康是我大学毕业的第一份工作,总体来讲还是很感激的!至于潜规则,对于经理级以下的,根本不用担心,只要遵守公司记律,过的也会很舒服!我先从校招讲起。
大学校招
每年的大学校招,富士康都可谓是大手笔,会分东西两线,由北至南席卷大部分重点高校。
我是安徽蚌埠人,在湖南读的大学,东线的基本不会跑湖南来招,我想回安徽江苏发展,机会要比去广东的少一半!我在中南大学参加的校招,各种牛逼大公司都见过,属富士康手笔最大,其他公司招聘是全国几十人,几百就算多的了!富士康是直接招8000。
富士康作风雷厉风行,这一点值得夸赞,我们先是投简历,富士康就地筛选,留下来的继续参加笔试,现场批试卷,留下来的继续参加面试,从上午一直持续到下午两三点,午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶(其他公司没遇到过)!其实我感觉挺好进的!最后就是签约,一气呵成!其他公司一般都拖好几天,还有私下潜规则找面试官的,富士康招聘不存在!
再说入公司实习阶段。
菁干班实习
到了公司要求报道的日子,那场面你很难想象,就跟大一新生开学一样,都是来自全国各地的大学生,我们一起排队报道,有北邮的,有中南的,有湖大的等等…
我们是在深圳龙华富士康,中国区最大的富士康,一个厂拥有30万员工,那个面积感觉比我们村要大好几倍!
富士康潜规则:
在成都富士康呆了5年,你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了,但有人的地方就有江湖!我也唠叨唠叨:
1.产线是作业流水线,工作很单调,动作很单一,每天就是重复再重复!产线的管理干部大多学历不高,天天的任务就是产能是否达标,达标不了早会晚会就开会骂员工,导致员工压力很大!
2.产线上现在大多数都是大妈级别,很多都是周边拆迁的,就是为了混社保的,如果产线上有新来漂亮的小妹子,不好意思,老板优先,只要嘴巴甜,一年升1级那是小事,关键是可以调到办公室里面做文员,不用白夜班倒班,运气好,作了部门的助理,那嘴巴不晓得翘得多高,加班,考勤,请***,全部在其手上.
3.一般干部,工程师感情这些没有外界说的那么乱,基层干部和下面的员工私生活真球混乱,很多已婚的在富士康又组建临时夫妻,很多已有女朋友又和其他女的睡在一起,最可笑的事情,很多女的为了一个渣男还争风吃醋!
4.关于晋升,个人觉得富士康还是比较公平的,虽然也有关系户,但是只要你很优秀你的绩效决对比较好,比外面所谓国企好多了!
5.关于工作强度,作为工程师,我个人觉得富士康分工太明确,造就很多人觉得富士康是个养老地方,在里面时间久了,和外面的世界完全脱节了!很多人干了5-6年,除了年龄涨了,啥也没学到!年轻人还是应该在外面多闯荡!
6.富士康工资,作为过来人,我在富士康算集团重点人才了,5年绩效基本优甲,从师2到师4,但那有咋样呢?5年工资从3200到5700,但是加班给你管控,一个月也就5000多块,还不如新来的菁干班!
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