摘要：
怎么看待济阳2015-2016招聘非编教师，因合同到期，被集体辞退？怎么看待济阳2015-2016招聘非编教师，因合同到期，被集体辞退？济阳2015--2016招聘非编教师，因合同... 怎么看待济阳2015-2016招聘非编教师，因合同到期，被集体辞退？
济阳2015--2016招聘非编教师，因合同到期，集体辞退，因为晓行老师没有实际参与其中，所以只能根据所见所闻谈一下看法。
1、从简章可以看出，这次招聘是济阳县人社局和教体局共同组织的，是严格的***行为，程序严格合理，没毛病。
2、招聘的非在编教师属于劳务派遣，签订的是劳务合同，合同期三年，工资由县财政发放，清清楚楚，没毛病。
3、如今三年合同期满，合同终止，辞退这些非编教师，合理合法，没毛病。
1、非编教师要认清自己的身份，你就是个合同工，属于劳务派遣，你不是真正的教师，不要以为自己在某学校干了三年，和在编老师干一样的活，甚至干了更多的活，你就忘了自己的身份。这些在招聘的时候已经明确了的，辞退你符合一切程序，你不要用什么投入了三年的感情啊，什么教学成绩优秀啊这些虚头巴脑的东西来和法律较量，你这些都拿不到台面上。可以理解你、同情你，但是还是要辞退你，没毛病。
2、招聘你的时候已经明确了，是为了“进一步优化我县师资队伍结构，补充师资缺口，努力实现城乡义务教育均衡发展”，现在这个缺口已经补上了，你的光荣使命已经完成，你该功成身退了。你来的时候就是个替补，主力已经来了，你还想当主力不成，在人家待的时间长了你就成了主人了？没毛病吧！
3、辞退你一定是坏事吗？你在这里在签3年合同又能怎样，还不是个合同工，工资3000块，难道很多吗？别人发***的时候没你的，难道你不难受？这种不明不白又极不稳定的身份你还留恋啥？现在让你走，估计你还30岁不到，还有的是机会，去考编，去考公务员，去做很多比3000块工资多得多的事情，你应该庆幸才是，要是不逼你，等到你40岁再告诉你该走了，你到时候哭都没地方哭去。
1、目前我们国家的教育事业飞速发展，教师缺口很大，而编制问题成为阻碍各地补充教师的一个障碍，为了解决这个问题，各地纷纷招聘所谓“非在编”、“准在编”、“临聘"、“合同制”“派遣制”、“服务型”等名号的编制外教师，可谓名头众多，但实质都是临时工，和在编教师干的活一样，但身份不同，待遇不同，结局也会不同。
这样招聘的临时教师是极不稳定的，只能解决一时之渴，对教育，对学生都存在诸多不利因素，教育行业就不能在编制问题上灵活一点吗？
我就是这种身份，在公立学校，合同制，每年一签，工资还比他们低很多，没有保险，只能考一类，二类，如果有三类四类直接解聘，压力自然很大。怪自己吧，年轻时候不想考试，现在想稳定了，年龄又过了。只好让自己变的优秀点，形成自己的教学体系后，不怕以后没出路，教师这行，不能只低头做事，更应该站的高视角，从理论上指导实践，多听***讲课，善于总结资料，以后都是财富！
2015—2016年招聘的非编教师，因为合同到期，集体辞退，你们应该感到庆幸。如果让你们自己辞职，你们有多少人有勇气呢？也许被辞退也是一种***，塞翁失马焉知非福！
2015—2016年招聘的教师，应该是才刚毕业的大学生，还年轻还有很多机会，非编制教师的待遇不高，干的工作和编制老师一样甚至更多，但待遇却差的不是一个档次。在学校里多多少少也锻炼了自己三年，走出公立学校，你们完全可以去私立学校继续自己的教书生涯。而且待遇要比公立学校高很多，同样没有保障，为何就一定要在公立学校而不去私立学校呢？
这***让人有争议的无非就是当地教体局的卸磨杀驴做法太不人道了。对于合同教师就可以呼之则来挥之则去？一刀切的做法让人觉得不近人情而很难接受而已！
结语:“此地不留爷，自有爷处”，离开就离开了吧，同工不同酬而且还没希望，早点离开也是一种新生！有教学经验有能力的可以自己开培训机构，也可以进私立学校，何须一定吊死在一颗树上呢？
做为一个家长，这是我看不懂的教育。
虽然我不是老师，但我的儿子明年就上小学了。可以肯定这件事与大多数济阳人都息息相关。一个学校一大半都是非在编教师。他们和在编老师同工不同酬，本身已经是不公平的了。现在三年合同到期就被辞退。也就是说拥有至少三年教学经验的教师被辞退。这本身就是教育事业的损失，是学生是我们的孩子们的损失。另外那些仍在职的非在编老师的心理会有什么样的变化呢？“反正是临时工，随便糊弄糊弄混日子呗”或者“这份工作不长久，一边干着，一边另谋出路吧”。教学积极性受挫，最后受伤害的是谁呢？当然是学生。是我们的孩子。种族竞争的本质就是教育的竞争。教育无小事。
很正常的现象，不必太在意！你们从教的机会是非常大的！
国家规定，从教人员必须具备相关规定的条件才能从事教育工作。最起码要有教师资格证，可以通过入编考试，还可以通过考试加入特岗教师和三支一扶人员。这三种教师基本上可以放心地从事教育教学工作了，一般情况下，只要不触碰底线红线，聘期到期后，会自动延期期续聘，不会被辞退的。
那么，非在编人员从教，是违反规定的，现在继续从教已经是不可能的了。也就是说，要想从教，必须是上面介绍的三种人物里面的一种，要么是正式在编人员，要么是三支一扶人员，要么是特岗教师。
虽然你们集体被辞退了，也不能说明你们在教育教学方面没有能力或者没有水平，这只是因为当地***在遵守国家法律规定而已。而做出这样的决定，是任何地方***必须做到的，否则就是违法。所以说啊，这是很正常的现象。
不过，对于你们来说，这也是你们以后想从事教育工作一个不错的基础和经验。下一步，你们准备考编的话，我想你们都是非常容易入编的。
其实人生的路就是这样的，不可能都是一帆风顺的，想开了也就释然了，这一点点的小波折也不算什么，很正常，不是属于你们个人的问题，我支持你们继续选择从教。不要因此而着急上火！
当地***在照章办事而已。
你们的从教机会非常大！
祝你们好运！
