摘要：
陪护证的办理流程医院？住院需要两人陪护的条件？发生工伤怎么办？青龙洞门票优惠政策？陪护证的办理流程医院？ 医院办理陪护证的流程如下：1.陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的... 陪护证的办理流程医院？
医院办理陪护证的流程如下：
1.陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护，申请办理陪护证。
2.也可以在住院后向护士长说明需要陪况，由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量，再发放陪护证。
办理陪护证一般情况下是不收费的。
一：办理住院时同时告知收费处该患者需要陪床，特申请陪护证。
二：部分医院陪护证由护士管理，办理入院手续后根据患者的病情，确定陪床人员数量，从而发放相应数量的陪护证。
一般医院是通过这两个地方办理的，如还有不明白之处可以咨询所在科室的主管护士，陪护证办理好后应妥善管理，防止丢失，一般出院时需要交回陪护证。
住院需要两人陪护的条件？
一般的医院住院陪护时，只要求有一个人陪床，暂时没有听说过，需要两人同时陪护的，我觉得如果是两人陪护，可能是那种重症的ICU了，就是这个病人随时都会跟大家说拜拜，去见马克思，这种情况下是需要多人陪护的，因为随时都有可能突***况！
发生工伤怎么办？
牢记3个时间、注意3种待遇，记住这些能有效避免掉进程序复杂的坑里。
一、牢记3个时间，避免错过申请期限。
1、30日内单位要提出工伤认定申请
发生工伤第一时间报告单位，要求单位在事故发生之日或确诊之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
2、单位不配合的，1年内员工方要提出认定申请
单位不按规定时间提出工伤认定申请的，员工一定要一年内自行提出，免得超了时间，再申请就来不及了。
3、劳动仲裁期限是1年
因为工伤引发劳动***，劳动者应在一年内提起劳动仲裁。
二、聊聊待遇的事
请问一下：煤矿职工，工伤认定九级。1.住院期间家人陪护，误工费等多长时间给予报销；2.工伤期间单位发放工资应按什么比例领取；3.工伤期间是否每月都要去医院开证明，持证明向单位请***；4.工伤认定后，若再到医院住院治疗，可否申请单位先掂付住院期间费用；5.工伤职工可否申请单位给予救助，救助标准？
伤者发生工伤后，应当尽快要求公司申报工伤，工伤认定有效期为受伤后一年内，伤者应当抓紧时间。 工伤认定后，在病情稳定或者出院后可以申请劳动能力鉴定，领取到鉴定结论后，根据伤残等级申请工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对此问题从我的个人认识观点以及对所学习阅读的法律文本参照，谈谈个人的意见与建议;
说实在作为一名普通劳动者，突然发生工伤，自己及家人往往都会悲痛与惊慌，真的是足于无策，尤其是这工伤争议，更让人痛恼，不知道怎么样来维护自己的权益，这里必须注意的是;
一，明确遭遇工伤职工单位的名称(什么单位、法人代表是谁等)对于这种问题，看似简单，但在现实生活中的确存在相当多，且不知道自己单位确切名称的芬动者，尤其在建筑行业中的工程是层层分包，包工后，包工头又雇请农民工，这种情况一旦发生工伤，就很复杂、困难。
二，寻找与保存好证据证明劳动关系的存在(包括通知、信函、工卡、上岗证，工资单、工衣等)
三，了解与撑握单位是否参加了工伤保险以及是否申请了工伤认定。
总之职工与用人单位待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，即可以通过协商调解、申请仲裁、提***讼等方式进行处理。
个人意见与建议仅供参考。
雁门风正;感谢您的留言、评论与关注
谢友邀！
友此问太笼统，究竟是指个人还是指单位？是上班时间，还是指下班途中？这让答者无头绪回问好为难。
只好说，若是个人行为发生的工伤事故：在上班时间时要保护好现场证据，及时汇报上级并立即就医，用医治证明为日后个人对工伤事故的认定和追责提供必要的证据。
如是下班途中发生的事故，更应从第一时间上及时的汇报单位并拍照或提供相关证据，争取从事实上为以后要求单位对工伤事故的认定和赔偿提供有力的物证。此时，如自己受伤害后倘能清醒，一定要去求助“过路之人”帮助做到。
而如果是单位发生工伤事故时，作为一线指挥者：第一应立即启动平常制定的安全抢救预案。确保事故现场的人员第一时间的生命安全得到最小的威胁和减少。第二根据事故现场发生事故的性质，对事故现场***取必要的疏散，隔离和维护工作，防止突发***下其它人员的介入，造成混乱或次生事故时对无关人员的伤害。第三迅速消除事故隐患。第四，本着对事故处理“三不放过”的原则(对发生事故的责任者不放过！对事故的原因不查明不放过！对事故发生后没有吸取教训，拿不出整改措施不放过！)，对事故发生的原因分析排查并严肃追责和整改。
总之，当工伤事故发生后，切记，及时的汇报上级并进行人员的救治和现场的疏散维护为必须先做到的事情。这样就从事态的时间上，为个人和企业的生命财产争取并降低了很大程度上的危害和损失。
青龙洞门票优惠政策？
优待政策
80周岁（含）以上老年人持相关有效证件可免 1名陪护人员门票进入（《贵州省老年人管理办法》）免费
持军残、残疾、警残、参战、优抚人员（鉴定残疾程度为一、二级可免带陪护1名）和相关有效证件免费
现役军人、退役军人、消防官兵持相关有效证件免费
旅游服务行业从业人员持有导游证、旅行社经理资格证、驾驶员凭旅游从业资格证或旅游专用客运车辆行车证免费
国家新闻总署颁发的新闻记者证、省级以上摄影家协会会员证国家新闻总署颁发的新闻记者证、省级以上摄影家协会会员证免费
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