摘要：
成都多家教育培训机构关闭、跑路，老师们该怎么办？成都多家教育培训机构关闭、跑路，老师们该怎么办？我朋友就是教培机构的老师，19年毕业入职成都某教培机构担任线下小班课老师，教初中科学... 成都多家教育培训机构关闭、跑路，老师们该怎么办？
我朋友就是教培机构的老师，19年毕业入职成都某教培机构担任线下小班课老师，教初中科学，收入一年15W左右。今年1月份，教培行业的负面新闻突出的比较明显，三月份很多机构被罚款。
今年7月份，朋友告诉我公司要大面积裁员，老师至少裁80%，有的校区直接关闭。
因为，在大城市里，工作无非是销售，运营，客服，行政，人事，技术。这里面能赚钱的也就销售和技术。老师基本上不会技术，销售也不想做(虽然辅导班老师有续报要求，但99%的家长对老师还是毕恭毕敬的)，所以大部分做老师的都会排斥做销售。其他行政人事岗的工资跟教师比还是有一定差距的。所以教培机构的老师想在私企里转行很难。
大家想到的可能会是去考编，其实教培机构的老师99%都是非师范专业(99%考编都有专业限制)或考编失败。我本人就是金融专业，在本市根本就没办法考编(100%要师范专业)。所以辅导机构老师考编去学校还是有一定难度的，大部分老师连机会都没有。
曾几何时，我非常坚定的认为，教育培训行业是多铁饭碗，也一直存有踏足教育培训行业的想法，所有的家庭都舍得在娃娃的教育上花钱，望子成龙是所有人的共同心态。
眼见他起高楼，眼见他楼塌了。
在培训机构的老师，多少都有点真材实料，应聘新的工作不会说难如登天，只是要接受收入的跳水罢了。
给小孩减负，救家长的命，现在的丁克和不婚主义者，晚婚晚育太多了，也是救未来社会的命。
老师行业的多样化，使老师的概念变得模糊，师德的真正要求和体现才是衡量是不是老师，而不是老师成为代名词!教育机构、培训机构里的老师，应该有规范的要求，也应该被行业肃清和同化。
减负的时代缩影下，一种行业的产生，各种机构老师时代诞生的过程，教育机构需要更正规，也需要更有性价比，更需要正能量的出发点，而不是因为某些利益，而让更多家庭对于教育基金闻而生畏!
培训机构的从业老师，在人数上已经形成了自己的新兴行业，在整顿和管制下，行业会去适应优胜劣汰的自然法则，剩下的是含金量和实用性最好的老师。检验后生存下来的才是真正有价值的，不论是自己吸收转业，还是自己进修研习，时代的变革，是适者生存!
跑路的培训机构，让很多注重课外教育培训的家庭，真正有了正视教育培训合理性的认知!***在弥补和赔偿上，做到了很大的作用，有的英语培训要求报班都是用年去计算，这样的机构跑路，对于普通家庭来说是一种诛心行为，但***能够妥善的进行培训机构接纳和接管，这就让更多的人相信，***作用下的培训机构更加的安全和有效。
教育改革是必然，社会教育培训机构确实太乱了，严重的影响了民生，让更多的家庭承受了太多的负担。
国家在这个时候出来整治校外的培训机构是最有效的，现在收入比较低，而孩子的培训费用等等非常的高，这又是一般家庭没有办法承受的。
培训机构需要改革，需要重整，但是我们要从根本上解决这个问题。孩子们不补课了，也许成绩上不来，学校就应该要狠抓教学，这一系列的都应该要进行改革，普及高中更是迫在眉睫。
当然，我们不要把主题忘了，既然培训机构改革了，老师怎么办？培训机构的老师现在必须想办法提高自己的资质，想办法到学校去任教才是唯一的出路。既然国家花这么大的力气要整治培训机构，肯定是不可能死灰复燃的。
但是这里有一点我想说的是，国家竟然把培训机构取缔了，将来可能更多一对一的家教将会产生，而且费用会更高，让家庭更不能够承受这样的经济负担。
所以建议对培训机构的收费标准，一定要严格的控制，不要一棍子打死，将所有的培训机构都给取缔了，既然存在，他还是有一定的意义的！
