摘要：
芜湖奇瑞厂小时工怎么样？芜湖比亚迪工厂招聘？60年代有一个群体叫“精简退职职工”有人了解吗？芜湖奇瑞厂小时工怎么样？芜湖奇瑞的小时工工资标准是根据当地政府规定的最低工资标准制定的。... 芜湖奇瑞厂小时工怎么样？
芜湖奇瑞的小时工工资标准是根据当地***规定的最低工资标准制定的。
根据安徽省人力资源和社会保障厅的规定，安徽省最低工资标准是每小时23元。因此，芜湖奇瑞小时工工资标准应该不会低于当地***规定的最低标准。33元的工资应该是比当地最低工资标准高出不少的，但具体是否靠谱，还需要考虑工作时长、工作内容、工作环境等因素。
总之，根据当地***规定，芜湖奇瑞小时工工资标准应该不会低于当地最低工资标准。具体工资标准还需结合当地实际情况进行考虑。
芜湖比亚迪工厂招聘？
无为比亚迪招聘短工/正式工
工作时间
白夜班模式：一个月倒一次班
招聘要求：年龄18-45，男女不限，身体健康，无色盲色弱，无传染性疾病。
60年代有一个群体叫“精简退职职工”有人了解吗？
60年代，三年自然灾害后期，国家出台政策，叫做“調整、巩固、充实、提高”八字方针，主要针对经济战线。有些项目，有些单位精简撤消。这些单位的职工少部分调往其它单位，大部分职工精简退职处理，这部分职工就是精简退职职工。绝大部分单位虽然没有整体精简，但也都分配了精简退职指标任务。单位按照指标精简人员，也有自愿报名参加精简退职的。这部分人员也都是精简退职职工。
精简退职职工一般只有很少补贴，大部分回到了老家生产队。和普通社员一样参加生产劳动。
我的一个長辈当年在邮政部门工作，1961年自愿要求精简退职。当时开始单位不同意，他三番五次要求，单位只得同意。回村以后，一直担任生产队会计，一直到1983年分田到户。村里当时一共有十几个精简退职职工，大都一直在村里参加农业生产劳动。只有一两个人后来又回到原单位参加工作。
上世纪60年代确实有一个群体叫“精减退职职工”，也叫“下放”，把原来属于城市户口的工作人员下放到农村去参加生产劳动，加入到生产队的行列中，城市户口同时也迁移到了农村，成了地地道道的农民。记得我们生产队来了有几户人家，其中有一家人两口子全是教师，也有一家人是原银行工作人员，还有市里的百货公司的售货员。所以各种身份的工作人员都有，城市生活出现了困难，就动员一部分人员去农村参加劳动，以此来渡过暂时的困难。农村以生产队为单位的劳动组织，有一定的韧性，接纳一部分人员是完全可以养活的，同后来的知识青年上山下乡接受贫下中农再教育的方法有点类似，况且这些人来到生产队之后和社员同时参加各种劳动，社员对这些人员从不会另眼看待，他们对参加生产队劳动也从未有任何怨言。大约到了80年代初，国家出台了相关政策解决被下放人员的问题，有一部分年龄比较轻的人员重新返回了工作岗位，年龄比较大的人员，仍然留在了生产队上，每个人可以领到一定的补贴，钱数不是很多，按月发放，一直发放到去世为止。
八零年我刚参加工作，我们单位就有好几个人是"精减退职职工"人员，与他们接触人也好能力也不错。那时不知什么是精减退职职工，看到文件后才知道什么是"精减退职职工"，是改革开放后政策规定，恢复他们原来的职工干部身份，并解决安排了这批人员的工作和生活，还给予了工资补发。
这个问题我很清楚，那時候來了一股风精简，一般是简的合同工，和临時工所以我们工厂把合同工，临时工都简下来，但没有直接回家，而是去另外一个单位上班，从工业转到商业.，也有一少部分回家了，不过后來有的经过找单位落实政策又有回去的，沒门路的就只认倒霉。
那是58年***失败后的一次纠错，由于大量的农村劳动力进入工厂上班，在60年代初期生活关过后，***后，又一次收缩，很多工程下马后，开始全面清退农村劳动力，鼓励他们从新回农村劳动，扩大农业生产，改善农产品供应紧张。
很多户口所在地在农村的，必须要清退精减，很多职工返回农村去了，这就是当年的精减退职职工的来历了。
