摘要：
关于护工保姆的保护法有哪些？现在进入老年社会了，当老人生病了是自己伺候，还是雇护工好呢？关于护工保姆的保护法有哪些？护工保姆的保护法主要包括以下几个方面：1. 劳动法保护：护工保姆... 关于护工保姆的保***有哪些？
护工保姆的保***主要包括以下几个方面：
1. 劳动法保护：护工保姆在工作方面享有与其他劳动者相同的权益。他们有权享受最低工资标准、工作时间和休息休***等方面的法律保护。劳动法也规定了雇主应当履行的义务，如提供工资、保险和雇佣合同等。
2. 劳动合同保护：护工保姆与雇主之间应签订劳动合同，明确双方的权益和义务。合同应包括工作内容、工资待遇、工作时间、休***制度、劳动保险等具体内容，以保障护工保姆的权益。
3. 劳动争议解决：如果发生劳动争议，护工保姆可以依法维护自己的权益。他们可以通过劳动争议调解、仲裁或向劳动人事争议仲裁委员会或***申请***。
4. 劳动安全保护：护工保姆在工作中应确保劳动安全。雇主有责任提供安全的工作环境和必要的劳动保护设备，如防护具等。同时，护工保姆也应遵守相关安全规范和操作规程，注意自身安全。
1.
平等权。不准同桌吃饭、称雇主为“主人”、或称“小姐”、“公子”、睡地铺、吃剩饭、做错事或雇主不满意就可能被罚站、罚跪等 现象,在保姆行业中并不鲜见。在这些雇主眼中,保姆是低人一等 的下人。这些作法不仅与我国宪法规定的“公民在法律面前***平 等”的精神相违背,也违背了我国民法中有关民事主体之间法律地 位平等原则的规定。对于雇主侵害其平等权问题,保姆首先应依靠 自己的力量争取在雇主家的平等地位,对于雇主的不合理要求要 坚决予以拒绝;其次在雇用劳动合同中尽可能把有关问题详细加 以规定,如服务项目、内容、作法、程度等
2.
人身安全保障权。保姆大都要来自农村妇女,对很多家用 电器设备如高压锅、煤气、热水器等易发生错误操作而发生危险, 城市家庭的高楼作业也易发生意外伤害。
现在进入老年社会了，当老人生病了是自己伺候，还是雇护工好呢？
这要具体情况具体对待的，不是千篇一律的。我们的年代兄弟姐妹多，当然是可以亲自侍侯父母的，不用雇护工还省钱还尽到孝心了。只要你有时间，还有体力，当然是你自己护理最好的办法。自己照顾又细心又体贴温柔的。
如果家里没有那么多人，无法去护理生病的老人，亳无疑问的就要雇护工照顾的。即使花钱也是没有办法的，有的地方一天包三顿饭要200元，一般没有钱的想雇还雇不起呢
我们这一代不用等老了，一旦有什么病需要护理时，就一个孩子，而且孩子还要上班，又不能总请***，所以不雇护工谁来照顾自己呀。当然是向最坏的打算的，明天会发生什么事，谁也无法预料的，所以平时不能大手大脚的花钱，一旦有什么事发生，需要用钱雇护工的，拿不出来钱，孩子又没时间护理，那可真是太惨了。
🍎我觉得，当然是自己伺候最好了。
自己的老人，什么脾气，什么习惯，喜欢什么，讨厌什么……只有做儿女的清楚。也只有儿女最尽心、最让老人放心！
雇护工也不是不可行。有钱你就雇呗。
但是，话又说回来了。父母给了我们生命，辛辛苦苦把我们养大成人！
现在，正是父母需要我们的时候，我们不去照顾他们，却要雇什么护工！——作为子女，这样做，是不是太不够格了？！
上面这两种情况，算是个例外吧。找个护工，照顾老人，也算是两全其美！
但，前提必须是，老人病情不是很严重。
平时呢，也不应为了工作和挣钱，忽视了老人的身体健康；应经常不间断地去探望探望老人！
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我是头条小白@一条夜里畅游的鱼
很荣幸地回答您的问题，希望我的回答，对您能有所帮助！
