摘要：
保姆提出离职要通知家政公司吗？保姆想辞职雇主不让走怎么办？十年保姆突然辞职怎么办？保姆提出离职要通知家政公司吗？保姆提出离职要通知她本人所在的家政公司的，因为保姆工作是通过家政公司... 保姆提出离职要通知家政公司吗？
保姆提出离职要通知她本人所在的家政公司的，因为保姆工作是通过家政公司解绍过去的，因此如果保姆不想干工作了想离职必须通知家政公司，让家政公司出面给她再次调解安排新工作，其次还有上班其间的工费什么的，如果保姆提出离职肯定是有原因的，也不是无原无故离职的
保姆想辞职雇主不让走怎么办？
设法沟通商量一下，协调解决的双方都满意。比如互相提供帮助，减轻合作的困难。保姆如果非走不可，可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。
雇主如果真想留保姆，可以提高对保姆的待遇，或帮助保姆解决困难，避免保姆因困难造成的离职。
保姆不干了雇主不同意怎么办：如果保姆不干了，雇主应该先与保姆协商解决问题。如果协商无果，可以依据劳动合同中的相关条款进行处理。如果没有签订劳动合同，则依据《劳动合同法》进行处理哦。首先，雇主应该与保姆协商，询问保姆为何不愿意继续工作，尽量***取和解方式解决问题。
如果还是不能达成一致，可以查看劳动合同中关于解除合同的条款，如有违反合同的情况可以解除合同，并按照规定支付工资、补偿金等费用。
如果没有签订劳动合同，雇主也可以依据《劳动合同法》相关规定，解除劳动关系，并按照规定支付工资、经济补偿等费用。
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十年保姆突然辞职怎么办？
给经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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