摘要：
家政公司招聘收费标准？家政公司家政人员工资计入营业成本么?怎么计法？家政公司家政人员工资计入营业成本么?怎么计法？家政培训班的营销方案？新手做家政如何谈中介费？家政公司招聘收费标准... 家政公司招聘收费标准？
富平家政服务中心，作为一家家政服务中介机构，当第一次成功介绍服务人员时，需要一次性收取相应的中介服务费用，合同有效期内换人不再收取中介费。同时，为了给学员提供诸如意外伤害保险、家政责任险、持续培训、以及方便后期督导老师上门跟踪服务、 富平通讯印刷及邮寄等，富平家政服务中心每个月向服务方收取一定的佣金，佣金150元/月；具体收费如下：
中介服务费：880元/年
家政服务员：1650—4000元/月，主要是一般家务劳动：包括家庭烹饪、家居清洁、衣物洗涤熨烫、日常***购、协助看护小孩、老人等。
育婴员：1950—5000元/月，主要是婴幼儿护理：独立或协助护理0～3岁婴幼儿，同时兼做一般家务。
家政公司家政人员工资计入营业成本么?怎么计法？
工资记入主营业务成本还是管理费用，与工人的性质（固定工和临时工）无关，只与工作岗位相关。
如果是一线人员，则记入生产成本，完工后做收入的同时，从生产成本转入主营业务成本，收入和成本是配比的，不会出现有成本无收入或者有收入无成本的情况。 如果是管理岗位，则记入管理费用。家政公司家政人员工资计入营业成本么?怎么计法？
工资记入主营业务成本还是管理费用，与工人的性质（固定工和临时工）无关，只与工作岗位相关。
如果是一线人员，则记入生产成本，完工后做收入的同时，从生产成本转入主营业务成本，收入和成本是配比的，不会出现有成本无收入或者有收入无成本的情况。 如果是管理岗位，则记入管理费用。家政培训班的营销方案？
以下是一个家政服务培训班的营销方案，供参考：
1. 了解目标客户： 需要了解目标客户的性别、年龄层、经济状况、人口密度、生活方式等信息，制定相应的营销策略。
2. 制定营销策略：针对目标客户，制定营销策略，包括线上广告、线下宣传、邀请名人或专家来授课等活动，并为参加培训班的学员提供优惠政策或课程证书等激励措施。
3. 联合家政公司：通过与家政公司合作，增加培训班的知名度和吸引力，吸引更多潜在客户加入培训，提高市场占有率。
4. 利用社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体宣传培训班，使更多潜在客户了解及关注，增加报名意愿和兴趣。
5. 开放日活动：举办开放日活动，邀请潜在客户免费试听课程，提升客户体验和信任度。
6. 学员口碑宣传：为了获得更多的客户，最好通过好的口碑进行宣传，最好邀请前期参加过培训的学员来开班前的见面感受、完成学期的感受等，进行线上的宣传等等，并给出优惠政策或礼品奖励等。
总之，通过多种渠道的联合宣传，结合优秀的培训内容和高素质的授课人员，提高客户对培训班的信任度，带动更多的客户加入培训班。
新手做家政如何谈中介费？
直接谈！正规的中介公司 一般是 按保姆工资的20% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。家政目前的收费标准是月工资的20%。
雇用一个保姆，首先需要向家政公司提供400～700元不等的介绍费，此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项。
