摘要：
保姆上班时间受伤，没有劳动合同，怎么获取赔偿？家庭保姆如果有病去世了雇主有责任吗？如果单身老人（男性）都请保姆不找老伴，儿女会支持吗？保姆上班时间受伤，没有劳动合同，怎么获取赔偿？... 保姆上班时间受伤，没有劳动合同，怎么获取赔偿？
根据题主描述，家政公司是提供保姆中介服务，它与题主母亲之间没有建立劳动关系，家政公司对保姆受伤不承担责任。题主母亲在雇主家担任保姆工作，双方属于雇佣关系。保姆在完成雇主指派任务时受伤，雇主应承担保姆人身意外损害赔偿责任。保姆自己对受害有故意或重大过失的，可以减轻雇主责任。
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需要弄清楚的是，保姆是否是通过中介机构进入保姆家工作，保姆是否与中介签劳动合同？如果与中介签了老大合同，保姆与中介存在劳动关系，与雇主没有劳动关系。如果与中介没有签劳动合同，保姆与雇主的关系不属于劳动关系，而是劳务关系，劳务关系是按照过错方来承担责任，不存在工伤待遇。按照你的叙述，保姆工作中自行滑倒，也要承担相应的损失责任。雇主方主动出资为保姆看病，已经尽了相应义务。如果你想“走公”，因为雇主已经先行对你进行了“赔偿”，估计不能得到***的完全支持
家庭保姆如果有病去世了雇主有责任吗？
欺齿大辱，
国有国法，家有家规，既然你同意到人家去了，就说明合同生效了，周瑜打黄盖，愿打愿挨，你有病了，病故了凭什么讹诈人？
比如说 保姆突发脑出血死亡 与雇主又有什么必然关系嘛 感觉没有什么关系 此病随时都有发生的可能性 中老年比较容易发病 所以说嘛 社会上用工 一般不招收年龄偏大的 老板害怕担责任啊 感谢主阿门
如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。
当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。
如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。
如果单身老人（男性）都请保姆不找老伴，儿女会支持吗？
请保姆费用太高，找老伴风险太高。只能找个不领证的“老伴式保姆”，既解决了生活、生理问题，也不用支付保姆费，还不用担心遗产旁落。只是这种傻乎乎的老女人太少，不太十分好找！
这个问题，说来是问题，其实也不是啥问题，老人的幸福，其实也是儿女们愿望，辛苦把自己拉扯成人，如今父亲成为一个人，自己其实非常渴望父亲，能够有个家多个人照顾，是再婚还是请保姆，看情况而言，都会尊重老人的意见，让老人家满意。
当然有时候，也可能有其他意见，经过沟通交流，不会有大的问题，毕竟人生暮年，尽量满足老人需求，是做儿女该做的事情。只要老人愉快，能够平安健康，不孤独，有人陪伴照顾，就是自己最大的愿望，选择什么方式养老，都是依据自身情况，横加干涉和指责者，为数不多。
这个问题是原则问题，保姆不是老伴，请不要把请来的保姆当成老婆或者老伴搞不正当关系，老伴在法律上是夫妻，是合法的婚姻家庭关系，而保姆是打工的外人，和雇主没有亲情和婚姻关系，所以不要把请来的保姆当成老婆或者说是老伴，一旦出了问题那就是犯法，搞不好就会吃官司，甚至被讹诈的，所以儿女们一定要把好关，不要这样做。为了省事，别没事找事
单身的老人，也就是老父亲，如果年岁大了的人已经不想再找老伴儿了就找一个保姆照顾老人。我想如果不是有其他的目的，就是想照顾老父亲，那也没什么不可以的，因为父亲年老体弱，确实也需要人照顾，而且找一个女保姆更细腻一些，做事情会更周到一些，所以说给单身的老父亲找一个保姆也是情理之中的事情。可是年老的父亲，如果是一个体质比较好，完全有自理能力的老人，我觉得找保姆就不太适合了。因为孤男寡女的在一起相处，儿女们也知道会发生什么样的事情，所以说，打着当保姆的旗号，其实就是再找一个老伴儿，可是不给人家名分也就算了，还管人家叫保姆，我觉得对这个陪伴你父亲的女人是不公平的。其实现在的情感社会里找保姆大多也都是伺候那些生活不能自理，不能适应生活了，所以说这样的老人找保姆的目的是是很纯洁的。可是如果要找一个在生活中照顾自己的保姆，我觉得这就有一些其他的目的。这种见不得光的关系，可能也会让老人在儿女们面前会抬不起头，会有一些羞涩。我想这样的做法不可取。现在我们东北这一块儿找老伴儿的标准就是两个人搭伙过日子，很少有人登记结婚，而且两个人同居的方式就是。年老的大叔掏钱掏生活费用。年老的大婶儿就负责做家务，料理大叔的生活起居，两个人坐在一起，互相陪伴，相安无事，反倒这种行事光明磊落，更让儿女们接受，我觉得看看这种方式还是比较适合独身老人的需要的。
到此，以上就是小编对于保姆与家政公司没有签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于保姆与家政公司没有签合同的3点解答对大家有用。
