摘要：
广西向全国招募1515名退休教师支教乡村，每学年补贴3万，如果是你你愿意去吗？广西向全国招募1515名退休教师支教乡村，每学年补贴3万，如果是你你愿意去吗？广西，那是个刘三姐脆歌的... 广西向全国招募1515名退休教师支教乡村，每学年补贴3万，如果是你你愿意去吗？
广西，那是个刘三姐脆歌的美丽的地方，印象再深的是百色和十万大山，北海和技柳铁路，一个对越作战首发的地方！
燃就是刚翻手机时看到了这条新闻，了解了下情况！为充分利用好退休教师***，解决农村教师短缺的短板，提升农村教育质量。广西教育厅面向全国范围内羡慕1515名优秀退休教师乡村支教志愿者，支教地点广西乡镇及以下义务教育学校，要求身体健康，退休未满五年。一旦应聘上的教师给与每学年3万元的生活补助。原则上支教时间不少于一年，鼓励优秀教师连续支教。
双“15”呀，说明广西师资之紧缺，尤其是经验丰富的老师，数字乍看悚目惊心，却凸显广西欲走教育振兴之决心，诚信能唤起广大退体教师为民族复兴之夕阳再红之奋斗精神，更能召唤全国有志青年慷慨支教之排除万难之“广阔天地大有作为”之斗志！三万元聘用退休教师，何愁人才不“咸”居此地。
诚信广西之儿女，相比内地城乡纨绔子弟，教育引导立德树人要好上许多，忍受了内地教育教学重负的老师，到了那里，更是块闪光的金子，舍几年退体安逸之生活，度几代灵魂，立几代新人，何乐而不为！
余生在北方，冬春思暖，常幻候鸟，退休尚有数年，如广西此经还在，也去做个歪嘴和尚，念几步好经，带一届或数届广西学生，岂不美哉快哉，春蚕吐丝为故乡，蜡烛成灰亮他乡，埋骨何比桑椹地，最美莫过夕阳唱！
刚翻手机时看到了这条新闻，了解了下情况！为充分利用好退休教师***，解决农村教师短缺的短板，提升农村教育质量。广西教育厅面向全国范围内羡慕1515名优秀退休教师乡村支教志愿者，支教地点广西乡镇及以下义务教育学校，要求身体健康，退休未满五年。一旦应聘上的教师给与每学年3万元的生活补助。原则上支教时间不少于一年，鼓励优秀教师连续支教。
说实话，心有余而力不足！我从毕业就一直扎根山区中学，深知山区学校的学生状况！下面我就谈谈我的个人愚见！
一、身体情况不允许
现在教师退休为男教师60岁，女教师55岁！教师职业的身体一直都是亚健康状态，很多老师身体都或多或少的有一些问题。而任教的地方又是乡下，乡下学校都是寄宿制学校，工作压力和任务都要比非寄宿制学校大。我们学校五十岁以上的教师就只上年轻老师一半的工作量了。接近退休的老教师都转入后勤，因此在种种情况下都不再适合，退休了就好好的安享晚年吧！
二、 待遇差
此次招聘的补助是每学年3万块，也就是每个月2500块的生活费！在广西我不清楚生活成本高不高，但在我所在地区，每个月的生活费差不多一千多一点吧！这还是没病没灾的情况下。 说实话，有那精力去乡下支教，还不如在城里招几个学生开小灶补习呢！
三、学生难教
身为山区中学教师，我深知山区学校的学生的陋习。乡村学生大多都是留守儿童，行为习惯差，很多父母都是甩手掌柜 。对于孩子的学习基本是放养式教育，再加上学生基础差，想要教好学生真的很困难。如果心态不好，很容易产生挫败感！
四、责任重大
现在的教育是安全教育为首位，学生是不能出现任何问题，而老教师精力有限，万一课堂上出现任何问题，最后很可能会晚节不保，甚至有时候会让你赔得倾家荡产！
谢谢邀请
这个问题，让我想起了几个月前的一则消息： 2019年广西中小学教师招聘报名已于3月29日下午6：30结束。截止3月29日15：15分，离报名结束仅剩3小时不到，尚有4612个岗位报考人数不足3人，没达到开考比例，无法开考！
今天，又看到另一则消息：广西教育厅发布《关于公开招募2019—2020学年广西优秀退休教师乡村支教志愿者的公告》，向全国范围内公开招募1515名优秀退休教师为乡村支教志愿者。
支教时间：2019—2020学年。原则上支教时间不少于1学年，鼓励优秀退休教师连续支教。
支教地点：全区国家确定的连片特困地区的县，连片特困地区以外的国家扶贫开发工作重点县、自治区级扶贫开发工作重点县、天窗县、民族县、边境县和部分有扶贫开发任务的县。
一方面教师招聘遇冷，另一方面全国范围内招聘优秀退休教师支教。可以看出广西教师，尤其是边远乡村教师缺口大。广西壮族自治区教育厅这个“婆婆”多难当啊！
广西的这种现象其实不是个例，我国很多地区都存在这种现象。
教师招聘与公务员招考形成巨大的反差，即使是师范专业的大学生，毕业后，大多少人也不会把教师这个职业作为第一选择。许多喷子认为教师工资高，工作轻松，节假日多，还可以补课捞钱，为什么各地会出现这种情况呢？
退而不休继续发挥余热，就怕到时心有余而力不济，估计去不成。
第一，广西乡村教师生活条件太过艰苦，退休之后，已经老眼昏花，身体哪能吃得消。
我一个学生大学毕业之后在乡村支教，据说那里生活非常艰苦。缺水、断电是常有的事情，买个快递都要加价，想洗个热水澡都显得那么奢侈，身上都生虱子了。据说烧水还得用牛粪，想一想就是那么恶心。
条件艰苦，如果身强力壮也不算什么，可是退休之后，身体再也经不住折腾了。再说，教师吃得都是青春饭，半生操劳，早已耗干了心血，现在身不满五十，就感觉精力不济了，连续上两节课，就感疲倦了，如果再过十几年退休，到那时身体估计支撑不起想法了。
第二，知识老化，精力不济，招聘这样的老师去任教，不会误人子弟吗？
我看身边许多同事，刚一退休，人就变得非常萎靡，三天两头生病，常常去医院打点滴。至少说明做老师是一项体力活儿，教师工作是透支生命的，招聘这样的老师去任教，估计也不能安心工作。
其次，许多老师退休前夕，就开始脱离课堂了，即使在教学一线，成绩也不理想，基本上是逐渐被边缘化了，被淘汰了。招聘这样的老师前去任教，凭什么相信他们去了陌生的地方就能把孩子教好呢？
综上所述，面向全国招聘退休老师的做法是不切实际的。如果地方***能够出台更加优惠的政策，招聘年轻大学毕业生去从教、支教倒不失为一条有效的举措。招聘一些老弱病残的退休教师去振兴地方教育，总之，我是不相信的。
如此大量招聘退休教师到你广西支教，不会提高当地老师的工资待遇吗？还应该让读师范大学的学生免除学费，提供生活费，让这些师范大学毕业学生带着比城市老师高二级工资的待遇去乡村教书育人。这个问题就解决了！
