哪里有招护工的工作推荐?
护工的工作推荐有以下几点:
1、首先要看你的经验,如果你是刚拿到上岗证的,那么你在你所培训的学校(家政培训机构),登记在册,由他们介绍你去面试,安排上岗时间,签订劳动合同,从中交纳一定的成交费。工资是由一雇主先把第一个月工资打到介绍的培训学校,你做满一个月了,凭雇主的反馈意见单(满意还是不满意),来介绍的培训学校领工资。一般合同签订,合雇主商议后,一个月、三个月、半年、一年不等,视情况而订。如果你不满易这家雇主,可向介绍的培训学校提出,他会去协调,你又要在交一次成交费。如果雇主要求换人,培训学校会通知你,并且也会安排你去另一家,不需要在交成交费。
2、如果你领了上岗证,也可到其他家政公司,智联招聘、58同城上登录你的求职简历,进行应聘;
3、你如果有护工证,医院有熟人,可以托医院的医生,护士帮你牵线,介绍,前提是要对病人耐心、周到、让病人和家属满易;
4、你也可以通过老护工介绍,有的护工,做了五、六年了,认识的人多,有这方面的***,你可以通过他给你介绍。
总之,不管是通过谁介绍,我们都要有责任,有爱心,把专业的知识,用到日常护理中去。让病人体会到温暖,舒心地服务。让病人家属对你认可,放心地、满易地让你去护理。
陪护人员招聘方法?
陪护人员招聘可以通过以下几种方式进行:
通过专业的陪护机构:这些机构通常有一支经验丰富、技能娴熟的陪护人员团队,能够提供全天候、细致入微的服务。
在医院内招聘:医院可以在自己的招聘渠道中发布招聘信息,吸引有经验的医院陪护人员前来应聘。这种方式能够更好地保证陪护人员的质量和服务水平,同时也方便医院对其进行管理和监督。
通过社交媒体寻找:医院可以通过社交媒体平台发布招聘信息,吸引有经验的医院陪护人员前来应聘。这种方式具有广泛覆盖面,能够更好地扩大招聘范围。
在陪护人员培训机构招聘:这些培训机构通常会对陪护人员进行专业的培训和考核,能够保证陪护人员的质量和服务水平。
通过熟人介绍:告之身边的亲朋好友,或同事、同学、邻居等,拜托他们留意愿意驻家照顾老人的护工。
以上方式可以有效地招聘到合适的陪护人员,同时也有助于提高招聘效率和质量。
招聘陪护人员可以通过以下方式进行:
1. 利用招聘平台:可以在招聘网站、社交媒体、专业网站等发布招聘信息,介绍招聘要求、工作职责和待遇等信息,吸引潜在的陪护人员申请。
2. 利用媒体广告:可以在报纸、杂志、电视、广播等媒体渠道上发布招聘广告,以扩大招聘的影响力。
3. 内部推荐:可以通过内部员工的推荐,寻找合适的陪护人员。员工对公司有一定的了解,能更好地推荐适合岗位的人选。
4. 招聘会和展会:参加相关行业的招聘会和展会,与求职者进行面对面交流,了解他们的技能和经验,并进行现场面试或预约面试。
5. 雇佣中介机构:可以委托专业的招聘中介机构帮助筛选和招聘陪护人员,他们会根据公司的需求进行人才匹配和面试。
6. 线下宣传和海报:在医院、社区、高校等公共场所张贴招聘海报,也可以向相关机构、学校或社区发布招聘信息,吸引有意向的人员申请。
无论***用哪种方式,都应确保招聘流程公平、透明,并根据公司的需求和岗位要求筛选合适的人选。
护士招聘信息在哪个网站最多最好?
1. 医院***2. 微博3. 微信(如:护理人才中心)4. 同城网站5. ******(包括当地卫生部门网站)6. 招聘网站(如:智联、51)7.大型生活服务网站
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西安西京医院护工招聘信息?
西京医院位于古城西安,交通便利,环境优雅。其前身是延安抗战烽火岁月里诞生的中央医院。1954年原第五军医大学与第四军医大学合并,改建成第四军医大学第一附属医院。1984年对外始称“西京医院”。
职位描述
一、岗位:护理岗
二、条件:统招二本以上学历,18届19届护理类专业毕业生,男女均可
四、正式直签合同,五险一金,享受非军籍待遇,子女上学等待遇,转正后月工资6000元以上
五、4月中旬以前报名
六、资料:***等证件的扫描件,电子版简历,1寸电子版照片
七、简历要求:身高,籍贯,是否党员,毕业院校,专业,毕业时间,英语和计算机等级,***号,家庭住址,[_a***_]经历,工作经历,获奖,爱好特长,家庭成员等