摘要：
事业单位待遇怎么样呢？事业单位待遇怎么样呢？事业单位的工资一般是由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成。以事业单位专业技术岗为例，刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十三级，岗位工资1... 事业单位待遇怎么样呢？
以事业单位专业技术岗为例，刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十***，岗位工资1510元，本科毕业后薪级为7级，薪级工资为436元，两项加起来就是1946元。
然后是绩效工资，这个各个地方不太一样，比如某地的绩效工资如下，专技十***的工资为1470元，三项加起来为3416元。
上面三项为主要项目，其他还有工作津贴、生活补贴、地区津贴等，这个各个地方也都不一样，比如小雷所在地市一个月差不多1000多元，四项加起来为4416元，扣除五险一金后，每个月到手的收入约2800左右，然后年终大概还会有精神文明奖等一些奖金，这个各个地方也不同，小雷这加起来也差不多两万左右，平均一下每个月到手的收入就是5000左右，而目前城市的房价是一万左右，就是两个月不吃不喝买一平房子。
总而言之，事业单位的待遇不算高，温饱能保证，在各地应该属于中等水平，但如果要买房买车，那就只能啃老了。
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在事业单位上班，待遇高低不敢说，但是，能想到的基本上都有！
我就是一个事业单位工作人员，对此深有体会！
一、工资待遇。
其实这个不需要说，每一个工作人员包括事业单位工作人员，都会有工资报酬的。事业单位工作人员的工资一般情况下包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、奖励性绩效工资、年终奖、十三月工资等。个别的领导应该还车补、下乡补助等等。
二、***待遇。
具有***性质的优厚待遇是事业单位能够吸引人的地方之一，这些待遇基本上有以下几个方面。
- 住房公积金，这是解决职工住房问题的具有储备性质的一种保障金，一般是单位和个人等比例按月缴纳，存入个人账户，用于购房、建房、租房等与住房有关的方面。
- 养老保险和职业年金。二者事业单位工作人员都有，也是按照单位和个人一定的比例缴纳保险费用，用于退休之后的生活保障，解决了退休养老问题。
- 医疗、生育、工伤、大病保险，也是事业单位工作人员具有的几种***待遇。其作用是不言而喻的。
- 有的单位还给缴纳了意外伤害保险。虽然不是很高，但是总归是好的，以防万一嘛。
- 有的单位会给工作人员进行一年一次的体检，也是一种***待遇。
三、社会地位待遇。
像教师这种事业单位工作人员，现在国家已经明确的指出，教师是特殊的国家公职人员。在明显的是说，教师的地位有了一个准确的定位，要比以往的说法有一定的提高。
四、带薪休***的待遇。
所有的事业单位工作人员在国家规定的***期里面，都享受带薪休***的规定。特别是教师，寒暑***期依然和上班期间一样领取工资，但是，没有奖励性绩效工资，因为这期间没有参加平时的具体工作。
当然了，还有其他方面的权利待遇。
事业单位工作人员享受着各种各样的待遇，即使不是很高，但是，却很全面，是很多人梦寐以求的理想工作之一。
东部农村教师，编制内。3年教龄3300+200多绩效，三险一金（没有生育险和工伤保险），从第三年开始每月有200多农村补助（还没发过，不够油钱），然后没有其他了。单位没有其他***（看单位，以前在一家民办学校***超级好，每年一套工装，仲秋和春节发很多东西）。
节假日比较多，可以兼顾家庭。但也没有想象的那么轻松，一天只讲两三节课。一天7节课，上课2-4节，批改作业一个班至少1节（一般2个班主科），备课一节课一节，还有听课各种业务以及学校随时安排的各种工作，一天也是很累很充实。节***日还可能被安排值班研修外出学习。
事业单位的人员可以分为编内跟编外。编内的待遇，总的来说就是比上不足比下有余，在所有工作中应该能排到中等收入水平。而编外的待遇则要差得多，算上***待遇可能只有编内的1/3左右。
这里重点讲一下编内的薪资待遇。事业单位编内人员的待遇组成有岗位工资、薪级工资和绩效工资，岗位工资跟薪级工资现在全国的待遇是一样的，主要差别是在绩效工资，这跟各地的财政收入有很大的关系。所以在看事业单位待遇的时候，肯定要重点联系是哪个地区的事业单位，东部跟西部的收入差距还是蛮大的。所以你要比较事业单位的薪资待遇如何，我觉得还是重点比较同一地区，其他工作的薪资待遇如何，而不是比较不同地区的事业单位的薪资待遇，这个区别会比较大。
总的来说是事业单位的薪资待遇还是不错的，尤其是在没什么高薪岗位的小城市，能考上一个事业编也算是衣食无忧吧。当然想要靠事业单位这点工资，买车买房还是比较困难的。
